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'KLPGA 개막전 연일 박빙' 3R 선두는 이소미… 줄어든 그린 공략이 관건

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[제주=뉴스핌] 김용석 기자 = 투어3년차 이소미가 무빙데이에서 단독 선두로 뛰어올랐다.

이소미(22‧SBI저축은행)는 10일 제주도 서귀포시 롯데스카이힐 CC제주(파72‧6370야드)에서 열린 KLPGA 투어 개막전 롯데렌터카 여자오픈 3라운드에서 버디 5개 보기 2개를 묶어 3언더파 69타를 쳤다.

2021년도 개막전이 열리고 있는 1번홀 티잉구역 전경. [사진= KLPGA]
경기를 마친후 인터뷰하는 이소미. [사진= KLPGA]
조아연의 플레이 모습. [사진= KLPGA]

중간합계 6언더파 210타를 기록한 이소미는 2위 이다연(24‧메디힐)을 2타차로 제치고 리더보드 맨 윗자리를 차지했다.

이날 공동 3위에서 출발한 이소미는 특유의 대담함으로 제주 바람을 이겨 나갔다. 2번(파4)홀에서 보기를 했지만 3연속 버디로 상승세를 끌어올렸다. 파5 4번홀에서부터 5번(파3), 6번(파4)홀에서 내리 한타씩을 줄였다. 이후 8번(파3)에선 보기를 했지만 후반 들어 버디 2개(파4 11번, 파518번홀)를 더 추가했다.

이로써 이소미는 지난해 10월 휴엔케어 여자오픈에서 첫 우승에 이어 2번째 정상을 노리게 됐다. 그는 바람이 거세게 분 휴엔케어오픈에서 이를 뚫고 생애 첫 트로피를 품은 바 있다.

3라운드를 마친 이소미는 "바람을 이용하고 긍정적으로 생각하고자 했는데 그게 좋은 성적으로 이어진 것 같다. 바람이 불 때는 실력보다도 생각 차이로 성적이 결정된다고 생각했다.목표는 시즌2승이다"라고 강조했다.

제부 바람과 난도 높은 코스로 인해 이날도 언더파가 한자릿수에 머물렀다. 공동5위에 자리한 6명(이소미, 이다연, 장하나, 이슬기2, 조아연, 임은빈)의 선수다. 첫째날 6명이던 언더파 선수들은 둘쨋날에도 7명에 불과했다.

언더파 선수들이 적어 막판에도 대혼전을 예고했다. 공동5위 그룹과 단독 선두 이소미와의 격차는 5타차다. 줄어든 그린과 함께 선수들의 막판 집중력이 개막전 우승 향방을 가를 것으로 보인다.

전날 선두를 한 이다연은 3라운드에서 버디 4개 보기 5개로 1오버파를 기록, 4언더파 212타를 써냈다.

대회 첫날 단독선두를 차지한 정하나는 이븐파를 기록, 3언더파로 단독3위에 4위엔 3타를 줄인 이슬기2가 중간합계 2언더파로 포진했다. 뒤를 이어 조아연과 임은빈이 2타씩을 줄여 공동5위그룹을 형성했다.

'디펜딩 챔피언' 조아연(21·동부건설)은 "비시즌 동안 스윙 교정을 통해 자신감을 얻었다"며 순위가 뛰어 오른 비결을 말했다. 조아연은 2019년 2승을 거둔후 그동안 정상에 오르지 못했다.

'3년 연속 대상 수상자' 최혜진(22·롯데)은 3오버파로 공동16위,지난해 제주 삼다수 오픈에서 우승을 한 19세 유해란은 공동18위(2오버파), 지난 시즌2승자 박현경은 공동24위(3오버파), 쌍둥이 자매 김새로미는 공동43위(5오버파)를 했다.

7년만에 컴백한 KLPGA 최고령' 배경은(36·세티9)은 공동49위(6오버파)를 기록했다.

KLPGA는 선수들이 고전을 거듭하자 5개홀을 줄여 4라운드를 치르기로 했다.

2번(파4)홀은 356야드에서 328야드로, 3번(파4)홀은 362야드에서 342야드, 12번(파4)홀은 378야드에서 353야드로, 16번(파4)홀은 354야드에서 335야드, 17번(파3)홀은 183야드에서 167야드로 10~20야드씩을 줄였다.

또한 연장전에 대비, 올시즌 개막전부터 변화를 줬다.

KLPGA는 "2021 KLPGA 정규투어의 연장전에서 티샷은 연장전에 나갈 수 있는 스코어(1위 동점 스코어)를 먼저 기록한 선수(먼저 경기를 끝낸 선수)가 연장전의 첫 홀에서 먼저 티샷을 한다"고 밝혔다.

이어 "우승자를 가리기 위한 연장전에서도 최종 라운드의 조 편성표 및 플레이 시간표에 따른 플레이 순서대로(같은 조에서 연장전 진출자가 나온 경우에도 동일) 경기를 펼친다"고 설명했다.

지난해까지 KLPGA에서는 연장전 승부에 들어가면 선수들이 제비뽑기로 연장전 플레이 순서를 정했었다. 선수들은 이제 자신의 티샷 순서를 연장전 시작하기 전에 미리 알 수 있게돼 전략 구상에 도움이 될 것으로 보인다.

[서울=뉴스핌] 김용석 기자 = 몰아치는 제주 바람에 쉼없이 나부끼는 개막전 깃발. 2021.04.10 fineview@newspim.com

 

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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