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삼성·LG, 디스플레이 전시회서 '차세대 OLED' 공개

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삼성, 업계 최초의 Eco² OLED 기술 전시
LG, OLED TV, 차량용 디스플레이 선보여

[서울=뉴스핌] 임종현 인턴기자 = 삼성디스플레이와 LG디스플레이가 2021년 한국디스플레이 산업전시회(이하 IMID 2021)에 참가해 자사 OLED 제품을 각각 선보인다.

삼성디스플레이와 LG디스플레이는 이달 25일부터 27일까지 코엑스(COEX)에서 열리는 IMID 2021에 참가한다고 24일 밝혔다.

S자로 접히는 폴더블 [사진=삼성디스플레이]

삼성디스플레이는 이번 전시회에서 'Better Life thru Samsung OLED'를 주제로 잡았다. ▲Human Friendly ▲Authentic Experience ▲Future life with OLED 등 3가지 전시 공간을 마련해 삼성 OLED 기술의 현재와 미래를 한눈에 볼 수 있게 구성했다.

Human Friendly 공간에는 에코스퀘어(Eco²)OLED를 전시한다. 에코 스퀘어는 최근 출시한 갤럭시Z폴드3에 탑재한 OLED다. 에코 스퀘어는 편광판 대신 패널 적층구조를 바꿔 외광 반사를 막고 빛의 투과율을 높인 기술이다. 패널 소비전력을 25%까지 감소시켜 획기적인 저전력 기술로 꼽힌다.

최신 OLED의 편의성과 우수성을 느껴볼 수 있는 전시도 준비한다. 삼성디스플레이는 OLED와 LCD의 블루라이트 방출 정도를 비교하는 전시 등을 할 예정이다.

Authentic Experience 공간은 노트북 OLED의 차별적 화질을 실감할 수 있는 비교전시로 꾸며진다.

삼성디스플레이는 이번 전시에서 ▲고사양 게임 이용시 자연스런 화질을 보여주는 빠른 응답속도 ▲100만대 1 이상의 우수한 명암비 ▲저전력 Dark Mode 기능 등을 중심으로 노트북용 OLED 우수성을 강조한다.

Future life with OLED 공간에서는 가까운 미래에 접하게 될 다양한 형태의 OLED 제품을 선보인다. 'S'자 형태로 두 번 접는 Flex In & Out 폴더블 제품과 함께 Flex Note로 노트북에 폴더블 디스플레이를 접목한 제품을 전시한다.

삼성디스플레이 관계자는 "이번 IMID 전시가 혁신적인 OLED 기술이 우리의 일상을 어떻게 바꿔 나갈지 체험해보는 좋은 기회가 될 것으로 기대한다"고 밝혔다.

LG디스플레이는 이번 전시회에서 생활 맞춤형 디스플레이 솔루션을 공개한다.

88인치 8K CSO [사진=LG디스플레이]

LG디스플레이는 전시회에 Home과 Auto존을 구성해 CSO(Cinematic Sound OLED), 벤더블(Bendable) OLED, 투명 OLED, 고성능 게이밍 모니터 및 차량용 P-OLED등을 선보일 계획이다.

Home존에서는 디스플레이 패널에서 직접 소리는 내는 88인치 8K CSO 패널로 최상의 홈 시네마 환경을 제공한다. 이와 함께 55인치 투명 OLED 패널과 침대가 결합한 스마트 베드도 공개한다. LG디스플레이는 이를 통해 한층 더 편리해진 스마트 라이프를 제안한다.

Home존 안에는 게이머들을 위한 게임룸도 별도로 구성한다. 이 곳에는 ▲48인치 벤더블 CSO 패널 ▲34인치 커브드(Curved) 144Hz 게이밍 모니터 패널 등 다양한 고성능 게이밍 전용 제품을 선보인다.

Auto존에서는 LG디스플레이만의 P-OLED 기술을 통해 차세대 인포테인먼트 시스템의 새로운 패러다임을 제시한다. 4개의 패널을 하나로 연결해 제작한 T자 형태의 초대형 디스플레이는 완벽한 블랙 표현, 뛰어난 고화질, 한계가 없는 디자인 구현 등 차량용 디스플레이 중 가장 앞선 기술로 평가받고 있다.

LG디스플레이는 이번 IMID 2021 전시회에서 혁신적이고 차별화된 OLED 제품을 내세워 OLED 대세화를 가속화 할 방침이다. 

limjh0309@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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