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[핫스톡] 배터리·반도체 상승세 비야디, 테슬라 대항株 부상

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전자부문에 이어 배터리·반도체 독립 상장 추진
비야디 실적·사업성 밝아...테슬라와 투자가치 비교

[서울=뉴스핌] 강소영 기자= 전기차 대표 브랜드에서 첨단 스마트 기술 기업으로 변신하고 있는 비야디(BYD·比亞迪)의 주가가 고공행진을 이어가고 있다. 전자부문을 분사한 후 반도체와 배터리 사업도 자회사로 독립을 추진 중인 비야디에 대한 시장의 기대감이 반영된 결과로 풀이된다.

◆ 아이패드 OEM 생산, 애플 테마주로 급부상

주식시장에서 거래되고 있는 비야디 주식은 선전거래소의 비야디(002594), 홍콩거래소의 비야디구펀(01211)과 비야디전자(00285)다. 향후 비야디 배터리와 반도체 주식도 추가될 예정이다. 

최근 '비야디' 주가 상승의 가장 큰 촉매제는 '애플'이다. 15일(현지시간) 미국 캘리포이나에서 열린 '애플 이벤트' 이후 홍콩과 중국 선전거래소에선 비야디 관련주의 주가가 급등했다. 이날 애플이 비야디그룹 산하 비야디전자가 애플의 아이패드 에어와 아이패드8세대의 위탁생산을 담당한다고 발표한 후 '비야디' 종목 매수가 늘어났다.

시장 관계자들은 2020년 비야디전자가 생산하는 아이패드 출하량이 500만 대에 이를 것으로 내다보고 있다. 이로 인한 단일 매출액만 100억 위안에 달할 전망이다. 2021년엔 출하량이 2000만 개를 돌파하고, 매출액도 400억 위안(약 6조 8500억 원)으로 증가할 것으로 예상된다.

애플 이벤트 이후 16일 홍콩거래소에 상장한 비야디전자의 주가는 장중 한때 7.92%가 치솟으며 주가가 43.55 홍콩달러에 육박했다. 올해 들어 이미 주가가 170% 가까이 올랐다. 비야디전자의 대주주는 모 그룹인 비야디로 65.76%의 지분을 보유하고 있다.

비야디전자는 비야디홀딩스에서 2007년 분사해 홍콩에 설립된 자회사다. 스마트 기기 연구개발, 설계, 제조 등을 담당한다. 특히 스마트폰·노트북 컴퓨터(금속, 유리, 세라믹, 복합보드 등), 첨단 스마트 상품(사물인터넷, 스마트홈, 스마트 인더스트리, 게임 등 분야) 및 자동차 스마트 시스템이 3대 주력 사업분야다.

올해 상반기 비야디전자의 매출은 318억8600만 위안으로 전년 동기 대비 34.82%가 늘었다. 순이익은 24억7300만 위안, 전년 대비 증가율이 329.9%에 달한다. 코로나19라는 악재에도 수익성이 크게 개선된 것은 대형 고객의 비중이 높아졌기 때문이다. 프리미엄 스마트폰, 태블릿PC, 유리와 세라미기 제품 출하량이 지난해 같은 기간 보다 두 배 이상 늘었다. 

비야디전자는 스마트 기기 위탁제조 분야에서 이미 상당한 입지를 다졌다. 줄곧 화웨이, 샤오미 제품을 생산해왔고, 현재 폭스콘의 뒤를 이어 세계 2대 스마트 기기 OEM 기업으로 성장했다.

궈밍지 천풍국제증권 애널리스트는 비야디전자가 올해 대만의 퀀타컴퓨터의 물량까지 확보해 아이패드 터치의 독자 위탁생산 기업이 될 가능성이 크다고 전망했다. 비야디전자가 적어도 아이패드 터치 생산량의 10~20% 물량을 확보하게 될 것으로 내다봤다.

비야디전자의 최근 1년 주가 추이 <그래프=텐센트차이징>

◆ 배터리·반도체 분사, 독립 상장 추진

배터리 사업 역시 비야디 주식의 상승세를 자극하는 또 다른 엔진이다. 비야디는 배터리 사업 부문은 2019년 별도로 설립된 푸디전지(弗迪電子)에 속해있다.

비야디는 올해 상반기 혁신적인 배터리 제품을 선보였다. '블레이드 배터리'로 불리는 비야디의 제품은 기존 리튬이온배터리의 폭발로 인한 위험성은 낮추고, 칼날처럼 얇은 셀을 결합한 설계로 배터리 크기는 줄었다.

또한 1회 충전 주행거리가 600km로 CATL 리튬 인산철 배터리(468km)다 훨씬 길다. 배터리 잔여 전기량이 30%일 때 80%까지 충전하는 시간도 30분에 불과하다고 비야디는 설명했다.

비야디 블레이드 배터리는 시장에서도 점차 인정을 받는 분위기다. 중국 매체에 따르면, 최근 벤츠의 모회사인 다임러AG 관계자가 비야디의 푸디전지를 최근 방문했다. 시장에서는 블레이드 배터리가 다임러AG에 공급될 가능성이 큰 것으로 보고 있지만, 비야디 측은 현재까지 공식적인 입장을 발표하지 않았다.

비야디가 개발한 블레이드 배터리

비야디는 배터리 사업의 실적도 구체적으로 공개하지 않았다. 중국 치뎬연구원(起點研究院)은 2020년 1~8월 장착된 비야디 배터리의 시장 점유율이 13%에 이를 것으로 추산하고 있다. 시장 점유율 1위는 CATL과 아직 격차가 있지만 시장 영향력이 갈수록 확대되고 있는 추세다.

반도체 역시 비야디의 중점 사업 분야다. 올해 4월 14일 내부 구조조정을 통해 반도체 사업 부문을 비야디반도체유한공사로 귀속시켰다. 현재 전략투자자를 모집하고 있으며 독립 상장을 준비 중이다.

성장성이 높이 평가되는 만큼 대형 기관의 투자가 이어지고 있다. 5월 세콰이어캐털, CICC캐피털 등 중화권 대형 투자사로부터 19억 위안의 자금을 유치했고, 6월에는 샤오미·레노버·상하이차와 한국의 SK도 전략적 투자자로 합류했다. 이 두 번의 투자금 유치를 통해 비야디반도체 부분의 가치는 100억 위안으로 증가했다.

비야디반도체는 자체 연구개발 기술을 보유한 중국 선두 차량용 반도체 제조사다. 반도체 설계, 전 공정과 후 공정 및 반도체 사용까지 일체화된 산업 체인을 구축하고 있는 것도 장점이다. 이를 바탕으로 전력 반도체 소자스마트IC, 광전자 반도체 등을 생산한다.

◆ 상승세 언제까지, 테슬라 수혜주로 시장 관심도 상승 

시장에선 비야디가 제2의 테슬라가 될 수 있을지, 상당히 주가가 오른 테슬라를 대체할 전기차 유망주로 투자를 해도 좋을지에 대한 궁금증이 커지고 있다.

중국 주식정보 제공 업체 동망재부망은 최근 비교적 명료한 결론을 제시했다. 중국 A주 시장 내에서만 보면 비야디의 밸류에이션이 높지만, 글로벌 주식 투자의 측면에서 테슬라와 비교하면 비야디의 주가 추가 상승 여지가 기대된다는 것.

비야디의 최근 1년 주가 추이<그래프=텐센트차이징>

현재 비야디의 4대 유망 사업 분야인 전자(비야디전자), 반도체, 배터리 및 자동차 부분의 가치를 보수적으로 집계하면 각각 509억 위안, 73억 위안, 1242억 위안과 890억 위안 수준이다. 이 4대 사업 분야의 가치를 더하면 2714억 위안으로, 비야디의 시가총액 2738억 위안(2020년 9월 16일 기준)보다 낮다. 비야디의 주가는 이후로 더 올라서 9월 22일 시총이 3000억 위안을 돌파했다.

이는 A주 시장을 바탕으로 추산한 가치로 미국 테슬라(TSLA)와 비교하면 비야디의 가격 매력이 더욱 높아진 다는 것이 동방재부망의 분석이다.

중국 국내에서 테슬라에 대적할 맞수는 비야디 외에 사실상 없다. 전기차, 배터리 및 스마트 전자 부품 개발과 제조를 총망라하고 있는 비야디의 시총은 테슬라의 1/10 수준에 그친다.

동방재부망은 테슬라 자체 생산 배터리의 탄생이 점차 다가오면서 전기차 배터리에 대한 시장의 관심이 더욱 높아질 것으로 예상했다. 테슬라 배터리 생산이 비야디에 호재로 작용할 것으로 내다봤다. 자체 배터리 출시로 테슬라의 주가가 더욱 상승하고, 중국 시장에서는 비야디 종목도 주가가 함께 올라갈 가능성이 크다는 분석이다.

올해 상반기 비야디의 매출은 지난해 대비 2.7%가 감소한 605억 위안에 그쳤다. 그러나 순이익은 전년 대비 14.29%가 늘어난 16억6200만 위안을 기록했다.

jsy@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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