[줌인! 좋은직장] KIAT, 기술강국 선도할 전문가를 찾습니다

기사입력 : 2021년08월30일 13:59

최종수정 : 2021년08월30일 14:02

강남 위치한 근무지 이점…책임감·전문성 갖춘 인재 추구
상반기 체험형 인턴 24명 채용…하반기 4명 추가 계획

[세종=뉴스핌] 임은석 기자 = 한국산업기술진흥원(KIAT)은 통합적인 산업기술발전 정책수립과 기술혁신기반 강화로 기술강국 실현에 기여하기 위해 설립됐다.

정부가 공공과 민간의 혁신활동을 장려하기 위해 집행하는 연구개발(R&D) 예산을 위탁집행하고 있다. 기술개발 지원 외에 기술기획, 사업화, 성과분석, 중장기 전략 수립 등 산업기술 혁신 전주기를 종합으로 지원한다.

◆ "기술 개발이 비즈니스로 이어지는 선순환 혁신지원 체계 마련"

KIAT는 산업기술정책 수립, 중장기기획과 성과분석, 산업기술기반조성, 지역과 부품소재산업 진흥, 산업기술 이전과 사업화 등을 주요업무로 하는 산업기술진흥기관이다.

기업과 대학, 연구소의 활발한 기술혁신을 지원하고, 개발된 기술은 비즈니스로 연결해주는 선순환 혁신지원 체계를 구축하기 위해 노력하고 있다.

우선 효율적이고 체계적인 사업 추진을 통한 산업기술혁신 촉진과 산업기술혁신 관련 정책개발을 지원한다.

자세히 살펴보면 ▲산업기술 이전 및 사업화 촉진 ▲산업기술혁신 기반조성 ▲산업기술 국제협력 ▲규제혁신 지원 ▲지역산업 육성 및 혁신 지원 ▲중견기업 육성 및 혁신 지원 ▲소재부품장비산업 육성 및 지원 ▲산업기술 전문인력 양성 및 산학협력 ▲산업기술혁신 관련 정책연구, 중장기 기획 및 성과분석 등이다.

R&D 투자의 효율성을 높이는 다양한 기반구축성 활동도 지원한다. ▲연구개발에 투입될 산업기술 고급 인력 양성 ▲개발된 기술의 제품화 및 양산에 필요한 실증 기반 구축 ▲사업화에 필요한 자금 지원, 관련 법제도 등 규제 개선 지원 ▲해외 진출에 필요한 국제기술협력 기회 제공 등이다.

◆ "책임감·전문성 갖춘 인재와 미래가치 창출 플랫폼 구축 추진"

KIAT는 4가지 핵심가치를 갖춘 인재와 함께 산업기술의 미래가치를 창출하는 혁신플랫폼을 구축하고자 한다. 구체적으로 ▲혁신과 성장 ▲공정과 신뢰 ▲소통과 화합 ▲책임감과 전문성이다. 인재상은 가치를 창출하는 전문인, 고객을 동반자로 인식하는 협력인 ▲동료와 함께 성장하는 소통인이다.

KIAT가 바라는 기본 소양은 업무의 자기중심적(경험적) 사고보다는 데이터와 수요자 상황에 우선한 사고를 갖추는 것이다.

한국산업기술진흥원 로고 사진 [사진=KIAT] 2021.06.15 fedor01@newspim.com

또 개인의 이익(보수, 처우)에 대한 가치만이 아닌 일에 대한 호기심, 성과와 보람, 발전에 대한 의미 부여를 많이 하는 사람과 문제를 파악하고 해결하는 데 적극적인 사람을 높이 평가한다.

KIAT에서 일할 인재가 갖춰야 할 공통역량은 전문성, 융합적 사고, 열정, 윤리의식, 책임의식, 고객지향, 원칙준수 등 7가지다.

필요한 직무역량은 기획력, 문서 작성, 문제 해결, 법령·규정 이해 및 활용, 업무 네트워킹, 일정 관리, 글로벌 마인드가 있다.

◆ 서울 강남 위치한 몇 안 되는 공기업…하반기 4명+α 채용 계획

KIAT는 상반기에 체험형 청년인턴 24명을 채용했다. 하반기에는 4명을 추가로 채용할 예정이다. 정규직 채용은 정해지지 않았다.

KIAT는 채용과정에서 사회적 가치 관련 평가를 강화하고 있다. 산업부 산하 준정부기관으로서 사회적 가치를 선도적으로 실현해 나가기 위해 인재 채용 과정에서 이를 중시하는 것이다.

한국산업기술진흥원 2020년 신입직원 교육연수 모습. [사진=KIAT] 2021.08.30 fedor01@newspim.com

면접 과정에서 사회적 가치의 개념, 사회 이슈 등에 대한 질문을 통해 공공기관 직원으로서 기본 소양을 갖춘 지원자인지 판단한다.

또 직무능력 중심의 채용을 위해 기관의 직무와 밀접한 관련이 있는 문제로 직무 논술을 실시한다. 이 때문에 직무논술 난이도가 다소 높은 것으로 평가돼 KIAT 주력 사업에 대한 이해도를 갖추고 있어야 한다.

KIAT의 채용은 3가지로 구분된다. 정규직 일반직과 공무직, 체험형인턴 시험이 각각 다르다. 일반직의 경우 서류전형을 통과하면 직업기초능력평가, 인성평가, 직무수행능력평가 등 필기전형을 치른 후 면접전형을 통과하면 최종 합격이다.

공무직은 일반직 필기전형에서 직무수행능력평가만 제외된다. 체험형인턴은 서류전형과 면접전형 두 과정으로만 채용이 결정된다.

채용 우대사항은 국가유공자와 그 유가족 등은 필기 면접에서 각각 만점의 5~10%가산점을 부여한다. 이공계인재와 기초생활수급자, 비수도권인재, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민은 필기전형에서 만점의 3%의 가산점을 준다. 장애인은 필기·면접 전형에서 장애정도에 따라 경증은 각각 만점의 5%, 중증은 10% 가산점을 부여한다.

한편 KIAT에 취업하면 다양한 복지혜택을 누릴 수 있다. 근무지는 서울 강남구 테헤란로다. 지방사무소는 따로 없다. 일·가정 양립, 자율적·창의적 업무수행을 위해 포상휴가, 난임휴가, 자녀돌봄휴가 등 특별휴가제도를 운영하고 있다.

모성보호제도로 출산전후휴가, 유산사산휴가, 임신기근로시간 단축 등과 단시간근로제, 시차출퇴근제 등 유연근무제도도 제공한다. 조기퇴근제도 등 직원의 여가 시간 확보를 위한 제도와 휴일 근로 시, 휴가로 보상하는 휴일근무(보상휴가제도)도 운영한다.

fedor01@newspim.com

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황대헌 "임효준, 바지 벗긴뒤에도 놀려" [서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 쇼트트랙 국가대표 황대헌(27·강원도청)이 임효준(린샤오쥔) 사건, 이른바 '팀킬' 논란, 올림픽 인터뷰 태도 등 자신을 둘러싼 논란 전반에 대해 장문의 입장문을 내고 직접 해명했다. 황대헌은 지난달 인스타그램에서 "사실이 아닌 부분들까지 기정사실처럼 받아들여지고 있어 마음이 무거웠다"고 예고한 뒤, 6일 소속사 라이언앳을 통해 A4 6장 분량의 입장문을 통해 2019년 진천선수촌에서의 임효준 바지 사건, 2023~2024시즌 박지원과의 연이은 충돌, 2026 밀라노·코르티나 동계올림픽 인터뷰 태도 논란에 대한 자신의 입장을 전했다. [서울=뉴스핌] 최승주 인턴기자 = 쇼트트랙 국가대표 황대헌이 2023년 서울 송파구 제너시스BBQ본사에서 열린 ISU 세계 쇼트트랙 선수권대회 홍보대사 위촉식에서 홍보대사로 위촉된 후 소감을 말하고 있다. 2023.02.09 seungjoochoi@newspim.com 먼저 2019년 6월 진천선수촌에서 벌어진 임효준 사건에 대해 황대헌은 "암벽 훈련을 하던 중 임효준이 갑자기 달려와 바지와 속옷을 잡아당겨 엉덩이가 다 노출됐다. 주변에 여자 선수와 미성년 선수도 있었다"며 "동성끼리만 있는 상황도 아니었고, 속옷까지 벗기는 건 선을 넘은 행동이라 느꼈다. 너무 수치스럽고 당황스러웠다"고 주장했다. 사건 직후 임효준의 진심 어린 사과를 기대했지만 오히려 이름을 부르며 춤을 추는 등 장난과 조롱이 이어졌다고도 했다. 이후 언론 보도로 '성기 노출' 표현이 등장하자 황대헌 측 어머니가 먼저 임효준 측과의 만남을 제안했고 이 자리에서 임효준이 사과했다고 설명했다. 황대헌은 "그 자리에서 '형이 진심이라면 괜찮다'고 말했는데, 말이 끝나자마자 미리 프린트된 확인서에 서명을 요구받았다"고 했다. 해당 확인서에는 임효준의 잘못과 반성을 적는 대신 황대헌이 사과를 수용하고 화해했으며 처벌을 원치 않는다는 내용이 중심이었다고 주장하며 "그날을 기점으로 사과가 진심으로 다가오지 않았다"고 말했다. 당시 '집 앞 문전박대'로 알려진 장면에 대해서도 반박했다. 황대헌에 따르면, 그해 10월 임효준의 어머니가 예고 없이 집을 찾아와 1시간가량 대문을 두드려 주민 항의가 빗발쳤고 어머니가 경찰을 불러 돌려보냈을 뿐 본인과 임효준은 그 자리에 없었다는 것이다. 아울러 같은 날 훈련 중 자신이 여선수 엉덩이를 주먹으로 친 장난이 형사 사건으로 번져 피의자 신분으로 조사받았지만 해당 여선수가 '장난이었다'고 진술해 혐의없음 처분을 받았다고 해명했다. [밀라노=로이터뉴스핌] 밀라노 코르티나 2026 올림픽에 출전한 쇼트트랙 선수 황대헌이 지난 14일 이탈리아 밀라노 아이스 스케이팅 아레나에서 열린 남자 1500m 시상식에서 은메달을 획득하고 포즈를 취하고 있다. 2026.02.11 photo@newspim.com 그러면서도 그는 "당시엔 너무 수치스럽고 감내하기엔 어린 나이였다"면서 "이렇게까지 될 일은 아니었는데 돌이킬 수 없는 상황이 된 건 안타깝다"고 했다. 임효준이 징계와 귀화까지 선택하는 과정 전체를 돌아보며 "시간이 많이 지났고, 임효준 선수가 올림픽에서 '나쁜 감정 없다'고 한 것처럼 나도 이제 괜찮다. 언제든 만나서 남은 오해를 풀고, 좋은 모습으로 경쟁하길 바란다"고 덧붙였다. 동료 박지원(서울시청)과의 '팀킬' 논란에 대해서도 입장을 밝혔다. 그는 "자신은 스피드와 파워 기반의 순간 가속으로 추월을 시도하는 공격형 스타일이고 박지원은 코스 마킹과 레이스 운영에 강한 안정적인 선두 주도형"이라며 "장점이 극명하게 달라 치열한 순위 싸움에서 부딪힐 일이 많았다"고 설명했다. 소속사를 통해 사과 의사를 전달해 직접 만나 사과했고 박지원이 이를 받아줬다고 밝혔다. 황대헌은 "단 한 번도 고의로 누군가를 방해하거나 해칠 생각으로 경기에 나선 적이 없다"고 강조하면서 "쇼트트랙 특성상 접촉·충돌 없이 타겠다고 약속드리면 거짓말이겠지만 오해의 소지가 없도록 더 조심하겠다"고 말했다. [밀라노 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 황대헌이 15일(한국시간) 2026 밀라노·코르티나담페초 동계올림픽 쇼트트랙 남자 1500m 시상식에 오르며 주먹을 불끈 쥐고 있다. 2026.02.15 psoq1337@newspim.com 2026 밀라노·코르티나 동계올림픽에서의 인터뷰 태도 논란에 대해서는 "전적으로 내 부족함 때문"이라며 고개를 숙였다. 남자 1500m 은메달 직후 금메달리스트 판트바우트가 "과거 황대헌의 전략을 벤치마킹했다"고 언급하자 관련 질문이 이어졌지만 황대헌은 "훌륭한 선수와 경쟁해 영광"이라는 짧은 말 뒤 말을 아껴 '답변 거부' 비판을 받았다. 그는 "추가 질문이 반복되면서 당황했고 마이크를 굽히는 행동도 오해를 불렀다"고 했다. "마이크 소리가 너무 크게 느껴져 다음 질문 안내 멘트가 그대로 방송되는 게 민망해 순간적으로 기울였을 뿐"이라며 "표정과 행동 모두 부족함에서 비롯된 것으로 관계자·팬 여러분께 진심으로 사과드린다"고 밝혔다. 황대헌은 "이 입장문으로 비난이 멈출 것이라 기대하진 않는다"면서 "여전히 부족한 점이 많고 승부욕이 앞서 때로는 이기적인 모습도 보였다는 것을 안다"고 했다. 오는 2026-2027시즌 대표 선발전에는 나서지 않겠다고 밝히면서도 "국가대표 은퇴는 아니며, 서른을 넘겨 맞이할 다음 올림픽에도 도전하고 싶다"며 향후 복귀 가능성은 열어뒀다. 소속사 라이언앳은 "잘못 전달된 정보와 오해를 바로잡고, 본인의 부족함도 돌아보겠다는 취지"라고 설명하며 "황대헌은 현재 심리적·신체적으로 지쳐 이번 국가대표 선발전에는 나서지 않는다. 향후 국내 대회 출전은 컨디션을 보고 결정할 것"이라고 밝혔다. 또한 "황대헌 관련 악의적 허위사실 유포, 명예훼손, 성희롱, 인신공격성 게시물과 댓글을 수집 중이며 선처 없이 강경 대응하겠다"고 덧붙였다. psoq1337@newspim.com 2026-04-06 20:50