미래가치 선도하는 기술 R&D 혁신 파트너
상반기 51명 채용…하반기 추가 채용 계획
[세종=뉴스핌] 임은석 기자 = 한국산업기술평가관리원(KEIT)은 산업기술혁신사업의 과제기획·관리와 평가 등을 효율적으로 지원하기 위해 지난 2009년 5월 4일 설립된 공공기관이다.
설립 3년차인 2011년 11월 11일 연구비관리전문기관으로 지정(산업부)됐고 2014년 11월 대구에 있는 본원이 문을 열였다. 2019년에는 현장대응부처 재난안전 R&D 공동전문기관으로 지정되기도 했다.
◆ 산업기술 R&D 기획·관리…성과 확산 최선
KEIT는 미래 신시장에 대응하는 연구개발(R&D) 중심으로 업역을 확장해 기술경쟁력 확보와 미래 먹거리 창출에 기여하고 서비스 대상을 국민으로 확대해 국민행복 중심으로 사업을 추진하고 있다.
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투명하고 전문적인 R&D기획 평가·관리, 성과확산으로 R&D 전 분야를 선도하고 기업과 국민의 옆에서 동행하며 산업기술의 혁신성장을 촉진하는 파트너 역할을 수행한다.
KEIT의 주요기능은 ▲산업기술개발사업에 대한 과제 기획·평가·관리 ▲과제기획을 위한 산업기술의 수요, 수준과 전망 조사 ▲기술개발과제의 기술적·경제적 타당성 조사 ▲산업기술개발사업 결과 조사·관리 등이다.
주요업무는 크게 ▲산업기술 R&D 과제 기획 ▲산업기술 R&D 과제 평가·관리 ▲산업기술 R&D 성과 확산 3가지다.
자세히 살펴보면 산업기술 R&D 과제 기획 분야에서는 ▲분야별 전문가(PD/Program Director)를 통한 유망산업 R&D분석 ▲산업현장에서의 기술 수요와 수준 전망 조사 ▲정부정책 및 전략에 따른 과제 기획 ▲ 기술개발과제의 기술적·경제적 타당성 조사 등이다.
산업기술 R&D 과제 평가·관리 분야는 ▲ 산업기술개발사업(과제) 수행기관 선정과 협약, 사업비 지원 ▲중간점검, 최종평가 등을 통한 과제 추진 현황 관리 등을 수행한다.
산업기술 R&D 성과 확산을 위해 ▲성과호라용 평가 및 현황 조사·분석 ▲'이달의 산업기술상' 운영을 통한 우수성과 수상 ▲성과전시회 개최 등을 실시한다.
◆ 미래가치·국민행복 선도하는 산업기술 R&D 혁신 파트너
KEIT는 4가지 핵심가치를 갖춘 인재와 함께 미래가치와 국민행복을 선도하는 산업기술 R&D 혁신 파트너가 되고자 한다.
구체적으로 ▲양질의 서비스 제공을 위한 전문성 보유 ▲미래 가치를 발굴하고 변화와 혁신을 주도 ▲국민의 행복을 선도하고 국민의 참여와 소통을 확대 ▲사회적 책임과 법적의무를 준수하고 투명한 업무처리로 고객의 신뢰 확보 등이다.
현재 KEIT의 핵심 인재는 ▲일본의 수출규제에 대응하여 기술발전에 필요한 소재·부품·장비 R&D 기획·평가 ▲반도체, 바이오, 미래차 등 Big3 유망한 미래 신산업 발굴 ▲코로나19 확산에 따른 글로벌 공급망 충격 완화를 위한 선제적 대책 마련 ▲디스플레이, 이차전지, 로봇 등 미래시장 선점을 위한 R&D 투자 적극 확대 등을 수행하고 있다.
기술수요조사부터 사업비 관리에 이르는 R&D 기획·평가 전주기의 선순환 정착 체계를 구축해 한국판 뉴딜의 선제적 대응과 수요자 중심의 R&D 서비스 강화 등의 국민 체감 R&D 성과를 실효적으로 확산하고자 노력하고 있다.
이밖에도 해결기술이 존재하지 않고 실패 가능성이 높은 산업의 난제 영역에 도전하는 '알키미스트 프로젝트'도 추진하는 등 기존 산업의 패러다임을 바꿀 수 있는 파괴적 기술 확보를 목표로 R&D 혁신에 앞장서고 있다.
◆ 상반기 51명 채용…하반기 수요 조사 후 추가 채용 계획
KEIT는 상반기에 일반직 19명 관리운영직 6명, 대체인력 1명, 인턴 25명 등 총 51명을 채용했다. 하반기 채용인원은 현재 정해지지 않았지만 수요를 조사한 후 필요한 만큼 한 차례 더 채용을 실시할 계획이다.
채용은 서류전형, 필기전형, 면접전형으로 진행된다. 서류전형에서는 적합·부적합 여부를 판단해 적합 판정을 받으면 통과한다.
필기전형은 인성 및 NCS 직업기초능력평가, 전공시험을 실시한다. NCS직업기초능력평가는 객관식 50문항 100점 만점이다. 전공시험은 객관식 40문항 40점, 논술 80 등 총 120점 만점이다. 선발인원은 합격자 수의 5배수다.
마지막으로 면접전형에서는 프레젠테이션(PT)면접과 인성면접을 시행한다. PT면접은 3배수를 선정한다. 인성면접은 1배수를 선발하는데 0.5배수는 별도로 선발한다.
채용 우대사항은 국가유공자와 그 유가족 등은 필기 면접에서 각각 만점의 5~10%가산점을 부여한다. 이전지역인재와 기초생활수급자, 한부모 가족보호대상자, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민은 필기전형에서 만점의 2%의 가산점을 준다. 장애인은 필기·면접 전형에서 장애정도에 따라 경증은 각각 만점의 5%, 중증은 10% 가산점을 부여한다.
한편 KEIT에 취업하면 다양한 복지혜택을 누릴 수 있다. 대구 본원을 비롯해 대전 분원, 사울사무소 등에서 근무가 가능하다. 매년 전직원에게 건강검진비를 지원하고 직원의 고등학교 자녀의 학자금을 지급해준다.
상조회 운영을 통한 축의·조의금을 지원하고 동호회 지원금 지급을 통해 동호회 문화를 활성화하고 있다. 출산 장려를 위해 첫째 30만원, 둘째 60만원, 셋째 90만원 등 출산 축하금도 지급하고 있다.
fedor01@newspim.com
