[뉴스핌=정탁윤 기자] 대신증권이 2년만에 또 다시 희망퇴직을 추진하면서 '말바꾸기' 논란에 시달리고 있다. 대신증권 창사후 처음으로 실시한 2014년 5월 희망퇴직 당시 나재철 사장은 "이번 희망퇴직은 어려운 경영여건과 직원들의 필요의견에 따라 시행하는 것이니 만큼, 향후 또다시 추진할 계획이 없음을 명확히 말씀드린다"고 강조한 바 있다.

하지만 2년만에 나 사장의 이 같은 약속은 번복됐다. 대신증권은 지난 14일 사내 공지를 통해 추가 희망퇴직 실시를 알렸다. 표면적으로는 직원들 요청에 따른 것이라고 했지만 2014년 창사후 첫 희망퇴직 당시 추가 희망퇴직 계획이 없다던 방침을 바꾼 것이어서 내부 논란이 이어지고 있다. 노조를 중심으로 집단 반발 움직임도 배제할 수 없는 상황이다. 

15일 금융투자업계에 따르면 대신증권은 오는 7월 1일 임금피크제 도입에 따라 직원들의 요청으로 오는 17일까지 희망퇴직 신청을 받을 계획이다. 근속 5년 이상의 대리급 이상 직원과 근속 8년 이상의 사원급 직원이 대상이다.

희망퇴직자에게는 평균임금 9~23개월의 퇴직위로금과 함께 최대 4000만원까지 특별 생활안정자금을 지원할 계획이다. 20년 이상 근속한 1급 부장급의 경우 최대 2억 6000만원 수준이 될 것으로 예상된다.

대신증권 관계자는 "임금피크제 도입에 따라 시행 전 희망퇴직을 원하는 직원들과 2014년 희망퇴직 때 참여하지 못한 직원들의 추가 희망퇴직 요청이 있었다"며 "위탁매매 수익 감소 등 시장환경 변화에 따른 영업의 어려움을 호소한 직원들의 의견을 반영해 실시하게 됐다"고 설명했다.

나 사장은 지난 14일 뉴스핌 기자와 만나 희망퇴직 관련 '말바꾸기 논란'에 대해 "추가적으로 원하는 직원들의 요청이 있어 (불가피하게) 희망퇴직을 실시하게 된 것"이라고 해명했다. 그러면서 "노조가 희망퇴직을 원한다는 얘기도 있지 않느냐"며 전적으로 직원들의 요청에 의한 결정이었음을 거듭 강조했다.

이에 대해 이남현 사무금융노조 대신증권 지부장은 "회사가 어렵다면 6000억원이 넘는 한남동 외인주택 부지를 사고 오너에게 그 많은 돈을 줄 수 있겠냐"며 "희망퇴직 실시에 대한 명분도 취약하고 이후 회사가 희망퇴직 목표 인원을 채우지 못할 경우 추가 희망퇴직, 그리고 영업점 축소에 대한 우려도 배제할 수 없는 상황"이라고 반발했다.

현재 노조측이 파악하고 있는 이번 희망퇴직 예상 규모는 대략 200명 규모다. 지난 2014년에는 302명이 희망퇴직을 신청했었다. 대신증권이 금융감독원에 제출한 분기보고서에 따르면, 올해 3월말 기준 대신증권 직원은 본사와 영업점 포함 총 1362명이다. 노조는 조만간 이어룡 회장 자택 등을 찾아 반대 집회를 열 계획이다.

[뉴스핌 Newspim] 정탁윤 기자 (tack@newspim.com)