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[뱅커스토리] '경린이 선생님' 오건영 신한은행 IPS 부부장

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방송‧라디오‧유튜브‧작가…전천후 '경제 인싸'
'부의 대이동' 베스트셀러, 6월에 세 번째 책 출간
"대중의 언어로 경제 소통하고 싶어"

[서울=뉴스핌] 이정윤 기자= 신한은행의 유튜브 반응이 뜨겁다. '경린이(경제초보자) 탈출 프로젝트, 또! 오건영'이라는 고정 코너 때문이다. 경린이들의 선생님을 자처한 오건영 신한은행 IPS(투자상품서비스)기획부 부부장이 나와 채권, 금리, 인플레이션 등 어렵게 느껴지는 경제 상식들을 명쾌하게 설명한다.

오 부부장이 몸담고 있는 IPS기획부는 은행에서 만들어진 투자 상품과 전략을 가지고 현장 직원에게 전파‧교육하고, 고객들을 찾아 컨설팅 및 강연하는 일을 한다. 봄비가 내리던 이날도 자산운용사에서 펀드매니저들을 만나고 오는 길이라고 말했다.

경제 방송‧라디오‧유튜브 등을 챙겨보는 이들이라면 이미 오건영 부부장은 익숙한 얼굴이다. 미국 공인회계사, 국제공인재무설계사, 베스트셀러 작가 등 다양한 자격을 바탕으로 폭넓은 활동을 하고 있는 그는 올해로 입행 18년 차 정통 '신한맨'이다.

◆ 직접 아이디어 낸 유튜브 '또 오건영'

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 오건영 신한은행 IPS본부장. 2021.05.04 mironj19@newspim.com

오 부부장이 나온 유튜브 댓글에는 '갓(God)건영', '이분은 거시경제 1타 강사', '오 부부장님 같은 분이 우리 교수님이었으면 좋겠다' 등 좋은 반응이 많다.

'또 오건영' 콘텐츠의 주제들은 주로 매크로(거시) 경제다. '금리가 오르면 주가는 하락할까?', '우리나라 주식투자 하는데 미국 금리가 중요할까?' 등 경제에 막 입문한 이들을 대상으로 쉽게 설명하는 게 특징이다. 이 아이디어는 실제 오 부부장의 은행 경험을 바탕으로 나왔다. 전문가들에게 당연한 논리가 초보자들에겐 당연하지 않을 수 있다는 생각에서 시작됐다. "2010년 그리스 사태 때 고객들한테 상담을 했는데, 손님이 '내가 왜 그리스까지 알아야 하냐'고 물은 적이 있다."

이미 대부분의 경제 유튜브들은 일정 레벨 이상의 수준을 가진 사람들을 위한 강의가 많은 것을 파악하고 이와 반대로 타깃을 잡은 것이다. "채권의 금리와 가격이 반대로 움직인다는 건 변하지 않는 팩트다. 이런 콘텐츠들이 차곡차곡 교과서처럼 쌓여서 계속 앞으로도 경제를 공부하기 위해 들어오는 분들에게 수학의 정석 필수예제 같은 역할을 해줬으면 해서 기획했다."

◆ 두 번째 책 '부의 대이동' 베스트셀러 반열에

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 오건영 신한은행 IPS본부장. 2021.05.04 mironj19@newspim.com

은행원이지만 외부활동을 많이 하게 된 계기는 책을 쓰면서다. 2019년에 첫 번째 책 '앞으로 3년 경제전쟁의 미래'를 쓴 후 다양한 곳에서 연락이 왔다. 지난해 달러와 금에 초점을 맞춘 두 번째 책 '부의 대이동'이 출간되고는 더욱 많은 곳에서 러브콜이 쏟아졌다. 이 책은 '2020 올해의 책'에 뽑히는 등 베스트셀러 반열에 올랐다. "코로나19로 인한 시장상황과 경제에 대한 관심이 커지면서 과분할 정도로 많은 관심을 받았다. 저도 대중의 언어로 얘기하다 보니 사람들이 친근하다는 느낌을 받아 좋은 얘기들을 많이 해주셨다."

신문방송학을 전공한 오 부부장은 책 쓰기가 어렵지 않았다고 말한다. 은행 사내 블로그에서 시장에 대한 내용을 올린 게 책을 쓰는 데 큰 도움이 됐다. "글을 써서 올리면 피드백이 와서 재밌다. 기다리는 분도 있고 해서 매일 하려고 했다"며 "책을 읽거나 기사를 읽으면 휘발이 돼 버리는데, 그걸 읽고 저의 글로 만들면 조금 오래 남는다. 그리고 그걸로 강의나 컨설팅을 하면 더 오래 남는다."

그는 미국으로 MBA (경영학 석사) 공부를 하러 가면서 사내 인트라넷을 쓰지 못하게 되자 네이버 카페와 페이스북을 열어 글쓰기를 이어갔다. 올해로 9년째 꾸준히 글을 올리고 있다. "처음에는 은행 직원들 보시라고 열었는데 외부 사람들이 한두 분씩 들어왔다. 현재는 페이스북 4만명, 네이버카페에 3만3000명 정도의 회원이 있다."

매일 글을 올릴 수 있는 비결로 '자신과의 약속'과 '다른 사람들이 기다린다는 강박관념'을 꼽았다. 그는 "퇴근해서도 시장을 관찰하려 하고, 저만의 해석방법을 가져오려고 노력한다. 틈 날 때마다 시장을 보고 글로 연결하려고 한다"고 말했다. 그는 말하는 듯한 구어체를 선호한다. "문어체로 쓰면 딱딱하게 느껴져서 잘 안 읽힌다. 그래서 구어체로 많이 쓰려고 하고 독자들도 좋아하는 것 같다."

◆ 금융위기‧코로나19 팬데믹…위기는 곧 '기회'

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 오건영 신한은행 IPS본부장. 2021.05.04 mironj19@newspim.com

일하면서 즐거웠거나 어려웠던 경험을 묻자 오 부부장은 '글로벌 금융위기'와 '중국 부채위기' 때를 꼽았다. 그 당시 시장이 쏠림이 나타나면서 흔들렸던 것이 지금도 생생한 기억으로 남는다고 회상했다. "당시는 정말 패닉이었다. 직원들하고 상담도 하고 강의도 했다. 시장의 불확실성이 클 때는 저도 불안하다. 하지만 그런 저한테 의지하려는 분들이 있어 지금보다 훨씬 더 절실하게 공부했다."

오 부부장은 앞선 경제 위기들을 겪다 보니 지난해부터 이어지고 있는 코로나19는 오히려 덤덤했다고 말한다. 코로나 팬데믹으로 블로그 회원도 더 많이 늘었다. "시장을 맞추는 사람을 찾았다기보다 지푸라기라도 잡을 만한 정보를 주는 사람을 찾았을 텐데, 전 금융위기 때 경험이 있었으니까 그때 겪은 얘기를 담담하게 적으면서 소통했던 게 도움이 된 듯싶다. 지나고 나서 보니 힘들었던 때가 저를 한 단계 성숙하게 만들었고 도움도 줄 수 있어 보람 있었다."

◆ "대중의 '경제 IQ' 높이는 데 밑거름 될 것"

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 오건영 신한은행 IPS본부장. 2021.05.04 mironj19@newspim.com

6월에 오 부부장의 세 번째 책이 출간됐다. 이번에는 포트폴리오 투자를 어떻게 하면 좋을지, 매크로 경제와 엮어서 풀어냈다. 그는 지금처럼 은행원으로서 회사 내외부에서 다양한 활동을 이어가고 싶다는 소회를 밝혔다.

업무적인 목표에 대해선 "은행이 저한테 많은 걸 베풀어줬기 때문에 받은 만큼 은행에 도움이 되는 일을 하고 싶다. 미래에 신한은행의 투자‧설계 쪽에서 중요한 일을 할 수 있으면 좋겠다"고 말했다.

개인적인 목표도 밝혔다. "제가 공부하면서 어려웠던 부분을 대중의 언어로 풀어서 많은 소통을 하고 싶다. 대중들의 경제IQ, 경제지식을 높이는 데 작게나마 밑거름이 되고 싶다."

 

jyoon@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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