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[단독] 서울시, '위드코로나' 시민참여형 사회문제해결 플랫폼 신설

기사입력 : 2021년10월28일 08:01

최종수정 : 2021년10월28일 08:01

내달 이후 '서울상생네트워크' 구축 및 운영
시민 참여로 위드코로나 시대 사회문제 해결 모색
첫 아젠다는 '유연근무확산', 새로운 출퇴근 문화 유도
내년부터 본격 운영, 기업 및 공공기관 확산 추진

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 서울시가 위드코로나를 맞아 시민들이 직접 참여해 각종 사회문제 해결방안을 마련하는 '시민참여형 플랫폼'을 신설한다. 오세훈 시장 취임 후 첫번째로 도입하는 시민참여형 플랫폼으로 빈곤, 양극화, 차별, 소외 등 코로나 시국에서 부각된 다양한 사회문제를 지자체 중심이 아닌 민간참여로 해법을 찾겠다는 의도다.

서울시는 코로나 등 뉴노멀 시대에 맞는 사회적 가치 발굴과 확산을 위한 '서울상생네트워크'를 내달부터 새롭게 구축한다고 28일 밝혔다.

서울시청 전경. [서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 2021.09.14 peterbreak22@newspim.com

서울시 시민참여과 관계자는 "코로나 장기화에 따른 다양한 사회적 현안이 발생하면서 정책제안 및 결정 등 시민참여 기회는 확대되고 있지만 직접 실천하는 경우는 저조하다"며 "위드코로나를 맞아 일상생활 회복이 시작되는만큼 이 시기에 맞춰 시민들이 직접 사회변화를 주도하고 사회문제 해결방안을 모색하는 기회를 늘리고자 한다"고 설명했다.

서울상생네트워크는, 우선 최근 논란이 되고 있는 사회문제 중 하나를 아젠다로 설정하고 민관협력 주도로 캠페인 등을 전개해 시민들의 참여를 유도하는 방식으로 진행된다. 이후 해당 사회문제에 대한 구체적인 해법을 결정하면 이를 즉각적으로 실천해 사회적 변화를 도모한다는 계획이다.

서울시가 첫번째 아젠다로 결정한 사안은 '위드코로나 시대 이후 유연근무 확산'이다.

코로나 장기화 따른 재택근무가 최근 위드코로나를 맞아 다시 출퇴근으로 복귀하는 과정에서 유연근무제를 확산, 새로운 근무시스템을 구축하자는 취지다. 그동안 많은 기업들이 고집해왔던 '9to6'라는 출퇴근 시스템이 코로나로 무너진만큼 이 기회에 선진화된 유연근무를 자연스럽게 확산시키자는 의도다.

이를 위해 내달중 유연근무 확산을 위한 서울상생 시민운동 계획을 수립하고 내년 1월부터 본격적인 활동에 돌입한다. 지자체 주도로 유연근무 확산을 강제하는 것이 아니라 당사자인 직장인(시민)과 기업이 논의해 효율적이고 합리적인 대안을 마련한 수 있는 기회를 제공한다.

현재 서울시는 '민주주의서울'이라는 시민참여형 정책제안 플랫폼을 운영중이다. 시민들이 해당 홈페이지에 정책건의를 올리고 이중 가장 많은 동의를 받은 사안에 대해 서울시가 직접 도입 여부를 결정하는 방식이다.

서울상생네트워크 역시 기초 시스템은 민주주의서울과 유사한 방식이 될 것으로 보인다. 다만 광범위한 정책제안이 아닌 위드코로나를 시대를 맞아 특정 사회문제를 아젠다로 설정하고 민간주도로 해법을 마련한다는 점에서 차별화된다.

아울러 언론과 인플루언서, SNS를 활용한 대대적인 홍보를 전개하고 현장중심의 시민운동도 병행하기 때문에 정책제안과 달리 시민들이 체감할 수 있는 지점이 크게 늘어날 것으로 기대된다.

특히 서울상생네트워크는 오 시장이 취임 후 처음으로 도입하는 시민참여형 플랫폼이라는 점에서 더욱 관심이 높다. 고 박 전 시장이 도입한 민주주의서울시 정책심의과정에서 시민들의 참여도를 높였다면 서울상생네트워크는 코로나로 인한 사회문제해결을 시민들과 논의하는 맞춤형 소통공간이 될것으로 기대된다.

서울시측은 "이제 막 계획을 수립해 추진하는 단계이기 때문에 예산규모나 플랫폼 형태 등 구체적인 부분에 대한 설명은 어렵다"며 "사회문제 해결 효과가 나타난다면 온·오프라인 성과 공유회를 만들어 시민들과 공감대를 넓히고 기업 및 공공기관과도 공유해 캠페인 확산을 독려할 것"이라고 말했다.

peterbreak22@newspim.com

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