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[뉴욕증시] 아프간 우려·中 지표 후퇴 속 혼조…S&P500·다우는 최고치

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[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국 뉴욕 증시에서 주요 지수가 16일(현지시간) 혼조세로 마감했다. 이슬람 무장조직 탈레반이 아프가니스탄을 재장악했다는 소식은 전 세계적으로 위험자산 선호를 약화했지만 미국 주식은 방어주를 중심으로 지지력을 확인했다.

뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전장보다 110.02포인트(0.31%) 오른 3만5624.40을 기록했고 대형주 위주의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 11.71포인트(0.26%) 상승한 4479.71로 마쳤다.

이날로 S&P500지수와 다우지수는 5거래일 연속 최고치 경신 행진을 이어갔다. 기술주 중심의 나스닥 종합지수는 29.14포인트(0.20%) 내린 1만4793.76으로 집계됐다.

탈레반의 아프가니스탄 재장악 소식은 전 세계 자산시장에서 안전자산 선호를 강화했다. 10년물 금리는 장중  1.27%대까지 내리며 안전자산 선호 강화를 반영했다. 미 달러화와 일본 엔화 역시 강해졌다.

TD아메리트레이드의 JJ 키나핸 수석 시장 전략가는 마켓워치에 "그곳에 있는 미국인들에게 끔찍한 상황"이라면서 "시장이 움직이면서 우리는 장기적 함의를 지켜볼 것"이라고 설명했다.

실망스러운 중국 경제 지표도 이날 주식시장 분위기를 압박했다. 중국의 7월 소매 판매는 전년 대비 8.5% 증가해 시장 기대치 11.5%를 밑돌았다. 6월 12.1%보다 증가 폭도 줄었다.

뉴욕증권거래소(NYSE) 트레이더.[사진=로이터 뉴스핌] 2021.08.17 mj72284@newspim.com

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 델타 변이 확산 속에서 세계적으로 경기 회복세가 둔화할 것이라는 우려는 이날 주식시장 투자심리를 제한했다.

CFRA의 샘 스토벌 수석 투자 전략가는 로이터통신에 "델타(변이)가 상황을 둔화할 것으로 보이고 우려가 되는 것은 중국뿐만이 아니라 세계적으로 델타 변이의 영향이 얼마나 될 것이냐는 것이며 이것은 결론이 나지 않았다"고 진단했다.

킹스뷰 인베스트먼트 매니지먼트의 폴 놀테 포트폴리오 매니저는 보고서에서 "이것은 여름 더위일 수도 있고 시장이 신고가를 쓰기 전에 1~2주 정도 휴가를 보낼 조짐일 수 있다"면서 "두려워할 것은 아니지만 투자자들이 앞으로 몇 주 후 우량주를 더 나은 가격에 고를 수 있을지도 모른다"고 판단했다.

뉴욕 일대의 제조업 경기를 나타내는 엠파이어스테이트 지수는 8월 18.30으로 전문가 기대치 29.00을 상당 폭 밑돌았으며 7월 43.00보다도 크게 후퇴했다.

장중 다우지수와 S&P500지수는 방어주 중심으로 강해지며 상승 반전에 성공했지만 나스닥은 하락세를 지속했다. 시장 전문가들은 여전히 위험 자산에 긍정적인 요소가 산재하다고 지적했다. 

여행주는 전반적으로 하락했다. 로열캐리비안은 0.55% 하락했으며 아메리칸항공과 유나이티드항공도 0.40%, 0.41% 내렸다.

텐센트 뮤직 엔터테인먼트의 주가는 실적을 앞두고 8.88% 하락했다. 어니스트앤코의 주가는 실망스러운 실적에 3.18% 밀렸다.

테슬라의 주가는 미 도로교통안전국(NHTSA)이 자율주행 기능인 오토파일럿(Autopilot)에 대한 공식 조사에 착수했다는 소식으로 4.32% 하락했다.

'월가의 공포지수'로 불리는 시카고옵션거래소(CBOE) 변동성지수(VIX)는 전장보다 3.95% 오른 16.06을 기록했다.

 

mj72284@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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