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IFA D-5, 눈여겨 볼 글로벌 기업·CEO는?

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개막 이틀 전부터 미디어 초청 경쟁 시작, 신기술 홍보

뉴스핌=황세준 기자]  하반기 글로벌 전자업계 최대 행사인 국제가전박람회(IFA)가 5일 앞으로 다가왔다. 세계 글로벌 기업들은 행사 기간 중 경쟁적인 미디어 초청 행사를 예고한 상태다.

29일 관련업계에 따르면 다음달 2일부터 7일(현지시간)까지 독일 베를린에서 열리는 올해 IFA 행사에는 개막 이틀전부터 글로벌 기업들의 미디어 행사가 예정돼 있다.

오는 31일에는 지멘스, 뱅앤올룹슨, 에이서, 밀레, 보쉬. 파나소닉, RWE, 메츠 등이 프레스 컨퍼런스를 연다. 첫 포문을 여는 업체는 지멘스다.

지난해 행사에서 스마트폰·테블릿PC를 활용해 가전제품을 원격조정 할 수 있는 기술인 '홈 커넥트'를 공개한 바 있는 이 회사는 올해 사물인터넷(IoT)을 통해 다양한 방법으로 연결되는 가전제품 기술을 소개할 것으로 전망된다.

개막 하루 전인 1일에는 톰톰, DJI, 삼성전자, 필립스, AEG, 소니, 뢰베, 세레보, ZTE, 샤프, 하이얼 등이 프레스 컨퍼런스를 갖는다.

삼성전자는 퀀텀닷 기술을 적용한 SUHD TV를 소개하는 동시에 퀀텀닷 커브드 모니터를 최초로 공개하며 기술 선도에 나선다. 생활가전 제품으로는 애드워시 세탁기 신제품을 공개한다.

중국 최대 가전기업인 하이얼은 유럽향 TV 및 가전 신제품을 선보일 전망이며 글로벌 최대 드론업체인 DJI도 신규 제품을 들고 나올 전망이다.

개막일인 2일에는 패롯, TCL, 다이슨 등이 프레스 컨퍼런스를 연다. TCL은 개막일 프레스 행사를 여는 유일한 중국기업으로 이번 행사에서 '창조적 생활'을 모토로 내걸었다. 이 회사는 초대형 TV와 컬러풀한 디자인을 적용한 TV, 슬림 베젤 TV 등 신제품을 소개할 예정이다.

삼성전자가 IFA에서 공개할 퀀텀닷 모니터 CF791 <사진=삼성전자>

이와 함께 이번 IFA에는 글로벌 기업들의 CEO 4명이 새로운 연결성(new connectivity)'이라는 주제에 맞춰 기조연설을 진행한다.

특히 IFA 최초로 자동차 업계 CEO인 디터 체체 다임러 AG 이사회 의장 겸 메르세데스-벤츠 자동차 부문 대표가 '최고의 모바일 기기, 우수한 타임머신으로서의 자동차'라는 주제로 강연한다.

제체 회장은 자동차와 IT 기술의 융합, 자율주행차, 미래자동차 등에 대해 소개하고 자동차가 어떻게 고객들에게 웰빙(Well-being)을 선사할지 설명한다.

카스텐 오텐버그 보쉬-지멘스 합작가전사(BSH) 이사회 의장 겸 최고경영자(CEO)는 '컨넥티드 키친(Connected Kitchen)'을 주제로 독특한 소비자 경험이 주방가전 시장 경쟁에서 승리할 수 있는 열쇠라는 점을 역설한다.

인공지능 '왓슨'으로 주목받고 있는 IBM의 해리엇 그린 IoT·상거래·교육의 총괄사장은 '사물인터넷, 우리의 인생을 바꾸다'라는 주제로 미래 생활 모습의 변화를 전망한다.

마크 페이퍼매스터 AMD 최고기술책임자(CTO)는 가상현실 구현을 위한 컴퓨팅 파워, 그래픽카드, 소프트웨어 등에 대해 소개하고 가상현실이 다양한 영역에서 어떻게 적용되고 있는지 소개한다.

한국 CEO들도 출동한다. 삼성전자에서는 윤부근 CE부문 대표이사, 김현석 영상디스플레이사업부장, 서병삼 생활가전사업부장 등이 참석한다. LG전자에서는 조성진 대표이사(H&A사업본부장), 권봉석 HE사업본부장 등이 참여한다.

한편 올해로 56회째를 맞는 IFA는 미국 라스베이거스 CES, 스페인 바르셀로나 MWC와 함께 세계 3대 가전·IT 전시회 중 하나다. 올해는 50개국 1818개의 업체가 참가하며 24만명의 방문객과 6000명의 미디어가 등록하는 등 역대 최대 규모로 열린다.

LG전자가 IFA에서 공개할 ‘톤플러스 액티브(HBS-A100, 왼쪽)’와 ‘비틀 마우스(오른쪽)’. <사진=LG전자>

 

  

[뉴스핌 Newspim] 황세준 기자 (hsj@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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