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한·미·호주 '진해 SALVEX'…잠수구조 3국 연합, 실전형 상호운용성 점검

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AI 핵심 요약

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  • 해군이 6일부터 경남 진해만에서 SALVEX 훈련을 실시했다.
  • 미국·호주 해군과 해경이 참가해 다자 연합 구조체제를 확대했다.
  • 통영함에서 SSDS·SCUBA 활용해 장비 상호운용성을 검증했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

미 해군 MDSU·호주 ACDT 첫 동시 참가… 구조전 다자화 신호탄
3500톤 통영함 투입… SSDS·SCUBA 병행한 심해 탐색·인양 훈련
전·평시 조난 대응능력 검증… 연합 구조작전 절차 표준화 앞당겨

[서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 해군이 6~10일 경남 진해만에서 실시 중인 '연합 구조전 훈련(SALVEX)'에 미국·호주 해군과 해양경찰이 참가하면서, 기존 한미 중심 구조협력이 다자 연합 체제로 확대됐다. 이번 훈련은 잠수·구조 장비의 상호운용성과 연합 절차를 현장에서 점검할 수 있는 절호의 기회다.

8일 경남 진해만 일대에서 진행된 연합구조전 훈련에서 해군 해난구조전대(SSU) 심해잠수사들이 표면공급잠수체계 운용 훈련을 마친 미 해군 기동잠수구조부대(MDSU) 잠수사의 건강 상태를 확인하고 있다. [사진=해군 제공] 2026.04.09 gomsi@newspim.com

SALVEX는 해상 조난 상황에 대비해 한미 해군이 구조 임무 수행 절차를 숙달하고 연합 대응능력을 끌어올리기 위해 매년 국내에서 실시하는 정례훈련이다. 이번에는 미 해군 기동잠수구조부대(MDSU)와 함께 호주 해군 폭발물처리 잠수부대(ACDT)가 처음으로 참가했다.

여기에 해양경찰 중앙특수구조단까지 합류하면서 군·준군사 조직 간 통합 구조 대응체계가 시험대에 올랐다. 인도·태평양 지역에서 해양 안전과 연합 대응의 중요성이 커지는 흐름과 맞물린 조치로 해석된다.

훈련에는 해군 특수전전단 해난구조전대 구조작전대대와 3500톤급 구조함 통영함(ATS-Ⅱ)이 투입됐다. 참가 전력은 통영함에 편승해 심해 수중탐색과 잠수 훈련을 실시했으며, 표면공급잠수체계(SSDS)를 활용해 진해 군항 부두 일대 수중 장애물 탐색·인양을 수행했다.

8일 경남 진해만 일대에서 진행된 연합 구조전 훈련에서 한국·호주 해군 잠수사들이 모의 침몰 선박 인양을 위해 리프팅백에 공기를 주입하고 있다. [사진=해군 제공] 2026.04.09 gomsi@newspim.com

SSDS는 함상 또는 육상 공급원에서 호스를 통해 공기를 공급하고 통신 케이블로 잠수사와 교신하는 체계로, 장시간·고위험 작업에서 안전성과 효율성을 높이는 핵심 장비다. 동시에 모의 침몰 선박 상황을 가정해 SCUBA 방식으로 실종자 탐색·구조 절차도 병행했다.

훈련은 5일간 진행되며, 한·미·호주 해군과 해경 구조 인력이 동일 플랫폼(통영함)에서 혼성 편조로 임무를 수행하는 방식으로 구성됐다. 이는 장비 운용 절차, 통신 규격, 잠수 안전 기준 등에서 국가 간 차이를 현장에서 조율하는 데 초점을 맞춘 것이다. 특히 SSDS와 SCUBA를 결합한 단계별 임무 수행으로, 심해 탐색–표적 식별–인양까지 이어지는 전 과정을 통합적으로 검증했다.

8일 경남 진해만 일대에서 진행된 연합 구조전 훈련에서 수상함구조함 통영함(ATS-Ⅱ, 3500톤급)에 편승한 한국·호주 해군 잠수사들이 수중탐사장비에 탑승해 훈련 임무 완수를 다짐하고 있다. [사진=해군 제공] 2026.04.09 gomsi@newspim.com

해군은 이번 훈련을 통해 연합 구조작전 수행능력과 장비 상호운용성을 한 단계 끌어올렸다고 평가했다. 김대기 해난구조전대장(대령)은 "미 해군과의 연합 능력 강화는 물론, 호주 해군과 해경까지 참여하면서 구조작전 노하우 공유와 상호운용성 검증 성과가 배가됐다"고 밝혔다.

gomsi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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