[양주=뉴스핌] 이경환 기자 = 경기도 종합감사에서 근무성적평정 점수와 순위를 뒤바꿔 승진인사를 해 논란을 빚었던 양주시가 이번에는 기소의견으로 송치가 된 공무원 승진, 부서장 줄세우기 등 인사문제로 내부 반발이 거세지고 있다.

양주시청.[사진=양주시] 2022.02.07. lkh@newspim.com

7일 경찰과 시에 따르면 경찰은 지난해 말 양주시 소속 공무원 4명에 대해 모욕 혐의를 적용, 기소의견으로 검찰에 송치했다.

이들은 지난해 6월 초 양주시의 한 견주 부부가 노인일자리사업에 참여한 할머니들에게 갑질성 고함을 질렀으나 공공기관의 압박에 못이겨 오히려 대표 자격 할머니가 사과한 내용을 보도한 기자에 대해 양주시 내부망 익명게시판에서 비방과 폭언 및 인격모독을 한 혐의다.

이런 가운데 양주시는 수사 대상자인 A씨를 올해 상반기 정기인사에서 6급으로 승진시키는 인사를 단행했다.

A씨는 해당 기자에게 인격비하성 욕설과 영문을 섞어 일방적으로 비방한 것으로 알려졌다.

인근 지자체 인사부서의 한 관계자는 "감사 또는 수사를 받고 있거나 의혹이 제기된 경우 인사위원회에서 거르는 게 일반적"이라면서 "이번 사안은 증거가 있고 경찰도 기소의견으로 검찰에 송치까지 했는데 승진 인사를 낸 것은 의아한 측면이 있다"고 지적했다.

양주시는 또 2년 이상 근무자에 한해 해당 부서 잔류 또는 희망부서 신청을 통해 6급 이하 전보인사를 하면서 해당 부서에 남고 싶거나 희망부서로 이동하고 싶을 경우 부서장의 동의를 얻어야 하는 방식을 적용했다.

결국 부서장의 동의를 받지 못하면 부서를 본인이 선택할 수 없는 구조로 부서장의 권한이 절대적으로 변경된 것이다.

그러자 직원들은 익명게시판을 통해 "양주시 인사는 X판, 머리 든 거 없고 비위 맞추면 장땡. 참 한심하다"거나 "벌써 과장한테 인사하러 찾아오고 전화오고 난리다. 경력·나이·업무능력 무시하고 전환직 초고속 승진까지! 진짜 직원들 사기 떨어지는 감동 양주다"라는 등 직원들의 불만 목소리가 커지고 있다.

시 관계자는 "직원들이 누군가가 자신을 평가한다는 것에 대해 거부감이나 반발이 있는 것으로 보고 있지만 조직의 변화가 수반돼야 발전도 있는 만큼 여러 지자체를 벤치마킹하고 연구해 이번 인사를 단행했다"며 "앞으로 이런 부분에 대해서 직원들이 의견을 제시하면 충분히 수용해 더 발전적인 인사정책을 펼칠 계획"이라고 말했다.

이어 그는 "A씨의 경우 정식기소 또는 징계처분 등 관련 절차가 진행된 것이 없기 때문에 특별히 승진인사에서 배제 될 요인은 없는 것으로 판단했다"고 덧붙였다.

한편 경기도는 지난해 양주시 종합감사에서 시 자치행정과가 수년 전 직원들의 근무성적을 평정하면서 별도의 기분과 방침 없이 임의적으로 조정한 사실을 확인했다.

경기도는 "임용일이나 징계 이력 등을 제대로 반영하지 않은 종합서열명부를 작성해 근무성적평정위원회에 제출, 객관적으로 엄정한 평가를 통한 공정한 승진 임용 등 인사행정의 기본 목적을 훼손했다"며 주의, 권고 등을 요구했다.

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