[서울=뉴스핌] 김준희 기자 = 임재택 한양증권 대표는 29일 신년사를 통해 2021년에는 "최고의 강한 증권사로 도약하겠다"고 포부를 밝혔다.
임 대표는 '최고의 강한 증권사'라는 목표를 세우고 "최고라는 것은 반드시 일등을 의미하는 것은 아니다"라며 "일류(top-tier)라는 의미에 더 가깝다"고 설명했다.
'강한'이라는 수식어에 대해서는 "깨지지 않는 절대 무적이라는 뜻이 아니라 회복탄력성과 위기 대응력이 강하다는 의미"라며 "실패를 통해 배우고 역사를 통해서도 배우면서 계속 성장하는 힘을 갖고 있다는 뜻을 내포한다"고 부연했다.
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임재택 한양증권 대표 [사진=한양증권] |
2021년 목표를 달성하기 위해서는 △선택과 집중 △역발상 경영을 통한 경쟁력 강화 △실천력 △바른 길 △스몰빅 신화 등을 이어나가야 한다고 소개했다.
임 대표는 먼저 "전 과목에서 만점을 노리기보다 우리가 가장 잘 할 수 있는 분야에 역량을 집중해야 한다"며 "부동산 PF 시장에서 우리 팀들이 절대적인 자본력 열세에도 불구하고 독창적 전략으로 공간을 창출해 최고의 실적을 낸 것이 좋은 실례"라고 말했다.
그는 이어 "2021년에도 부동산 PF를 비롯한 IB, 채권, 트레이딩은 한양증권의 '전략 과목'이자 '고득점 종목'이 될 것으로 기대한다"고 말했다. 또 리테일 섹터에 대해서도 "지금부터 착실히 기반을 다지며 리테일 경쟁력을 점차 강화해 나갈 계획"이라고 말했다.
역발상 경영 사례로는 "중소형사들이 트레이딩에서 철수할 때 한양증권은 우수인력들을 영입해 강력한 캐시카우로 성장시켰다"며 "3개 본부가 선의의 경쟁과 협력체제를 구축하고 있는 까닭에 2021년에도 호실적을 거둘 것"이라고 기대했다.
임 대표는 또 "실천하지 않으면 세상을 뒤집어 놓을 만한 기막한 아이디어도 무용지물에 불과하다"며 "최고의 강한 증권사가 되기 위해 우리 조직의 실천력을 몇 배 더 강화시켜야 한다"고 독려했다.
'정도경영'도 언급됐다. 임 대표는 "역사적으로 볼 때 바른 길을 걷는 조직이나 국가가 오래 번성한다"며 "건강한 조직문화가 전재돼야 하고, 침묵하지 않는 조직문화가 만들어지지 않는다면 공허한 구두선에 그칠 공산이 크다. 바른길이 최상의 지름길이고 진실을 말하는 용기가 우리 조직이 정도를 걸을 수 있는 힘의 원천"이라고 말했다.
마지막으로 강조한 목표 달성 방법은 '스몰빅 신화를 계속 써나가야 한다는 것'이다. 임 대표는 "사소한 것들이 축적돼 큰 변화와 압도적 성과가 만들어 진다는 것을 우리는 경험해왔다"며 "FICC나 채권시장본부, AI 및 MS, 자산운용본부들의 성장곡선을 보면 오해하기 쉽지만 2년여간 팀 전체가 하나가 돼 작은 벽돌들을 층층 쌓아가며 만들어 낸 치열한 노력의 산물"이라고 설명했다.
임 대표는 "2021년 신축년은 강소증권사를 넘어 새로운 목표인 최고의 강한 증권사를 향한 본격적 행보를 내딛는 해"라며 "CEO인 저는 임직원 여러분과 함께 비장한 각오와 자세로 스타팅 건 소리에 맟춰 두 개의 목표를 향해 힘차게 달려 나가고자 한다"고 강조했다.
zunii@newspim.com