전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
증권·금융 증권

속보

더보기

‘주52시간’ 6개월 앞으로...증권가는 ‘조기 시행’ 정착

기사입력 : 2019년01월18일 13:42

최종수정 : 2019년01월18일 13:42

오는 7월 적용 앞두고 조기 도입 한창
PC오프제·탄력근무제로 테스트
“야근·회식 줄어” 임직원 만족도 높아
영업·전산직 등 특수직군 배려는 향후 과제

[서울=뉴스핌] 김민수 기자 = 금융투자업계의 ‘주 52시간 근로제’ 시행이 6개월 앞으로 다가왔다. 300인 이상 사업체는 지난해 7월부터 의무 적용됐지만 증권 등 금융권은 업종 특성을 감안해 적용 시기를 1년 늦췄었다.

여의도 증권가. 김학선 기자 yooksa@newspim.com

다만 주요 증권사들은 이미 PC 오프제, 탄력근무제 등을 통해 52시간 근로제 조기 시행 및 시범 운영에 들어간 곳들이 많다.

KB증권은 작년 6월부터 노사 합의를 통해 본사와 모든 영업점을 대상으로 PC오프제와 유연근무제를 전격 도입했다. PC오프제는 정해진 시간에 컴퓨터를 강제 종료시켜 정시 퇴근을 유도하는 제도다. 유연근무제는 부서 내 탄력적인 인력 활용을 위해 시차를 두고 출퇴근하는 시스템이다.

이에 KB증권 직원들은 점심시간 1시간을 포함해 하루 총 9시간을 근무한다. 오전 8시에 출근할 경우 오후 5시에 퇴근하고, 오전 10시에 출근하면 오후 7시에 퇴근하게 돼 있다.

여기에 부서별 특성을 감안해 업무가 몰리는 특정 기간에 집중적으로 일하고 한가한 시점에 근무시간을 줄이는 탄력근무제도 함께 운영된다.

한국투자증권 역시 작년 7월1일부터 52시간 근무제롤 본격 도입했다. 전 직원이 오전 8시 출근, 오후 6시 퇴근을 원칙으로 하되 업무로 인해 지키기 어려운 경우 근로시간을 준수해 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하도록 했다.

또 매주 수요일을 ‘가정의 날’로 지정해 기존 시간보다 1시간 빠른 오후 5시에 퇴근해 주당 근무시간을 44시간에 맞추도록 했다.

업계내 임직원 수가 가장 많은 미래에셋대우는 지난해 5월 근로시간 단축을 위한 테스크포스(TF)를 일찌감치 조직하고 직무별 유연근무제를 시범 도입했다. 이후 6개월 간의 운영을 거쳐 올해부터 사실상 주 52시간 근로제에 맞춰 운영하고 있다.

금융지주 계열 증권사들은 은행과 비슷한 방식으로 근로시간 단축에 대비하고 있다.

지난 2014년 업계에서 처음으로 PC오프제를 도입한 NH투자증권은 노사 합의를 통해 주 52시간 근로제 조기 적용에 나섰다. 부서별 특성을 파악해 불필요한 근무시간을 줄이는 한편 디지털 기술을 활용해 업무 효율성을 극대화한다는 계획이다.

신한금융투자는 지난해부터 선택근무제와 PC오프제를 병행 운영하고 있다. 선택근무제는 총 근로시간을 미리 정해놓고 그 범위 내에서 근무시간을 자유롭게 결정하는 제도다. 

하나금융투자 역시 불가피한 야근시 유급휴가를 부여하는 방식으로 주 40시간 근로를 권장하고 있다.

[사진=게티스이미지뱅크]

이처럼 근무 환경이 획기적으로 바뀐 데 대해 증권사 직원들의 반응은 대체로 긍정적이다. 과거에는 상사의 눈치를 보며 사무실에 붙잡혀 있는 경우가 적지 않았지만 정해진 시간에 업무를 마무리하고 자유롭게 퇴근하는 문화가 정착되고 있다는 전언이다.

한 대형증권사 직원은 “업무를 끝낸 후임이나 동료가 먼저 퇴근해도 서로 크게 신경쓰지 않는 분위기”라며 “불필요한 야근이나 회식도 사라져 근로 만족도가 크게 높아진 게 사실”이라고 전했다.

또 다른 증권사 고위 임원은 “부서원들의 근로시간을 조절하는 것이 각 부서장들의 중요한 업무가 됐다”며 “일과가 끝나면 눈치보지 말고 각자 알아서 퇴근하라고 독려한다”고 덧붙였다.

이 같은 변화는 올해 증권사 최고경영자(CEO)들의 신년사에서도 확인할 수 있다. 정일문 한국투자증권 사장이 “일과 삶의 균형을 찾는 것은 우리 회사, 더 나아가 사회 전체가 지속적으로 가야할 길”이라며 “회사 내에선 일에 전념하고, 퇴근 후 자기계발이나 가족과 더 많은 시간을 가지는 등 행복한 삶을 추구하길 바란다”고 강조한 것이 대표적이다.

다만 영업사원이나 전산 및 보안 관련 직원 등 특수 직군의 주 52시간 근로 정착까지는 시간이 걸릴 전망이다. 영업사원의 경우 외근시 근무시간을 산정하는 기준이 모호하고, 전산업무는 금융업 특성상 24시간 이뤄져야 하는 만큼 회사와 노동자 간 보다 세밀한 합의가 필요한 상황이다.

한 금융투자업계 관계자는 “근무시간 단축 기조가 빠르게 확산되고 있지만 부서별 또는 직군별로 여전히 사각지대가 있다”면서도 “대부분 증권사들이 시범 운영을 통해 문제점과 개선해야 할 부분을 충분히 파악한 만큼 상반기 중 주 52시간 근로제 도입이 마무리될 것 같다”고 내다봤다.

 

mkim04@newspim.com

CES 2025 참관단 모집

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
금감원, 고려아연 '불공정거래' 혐의 조사 [서울=뉴스핌] 한태봉 전문기자 = 금융감독원이 고려아연이 공개매수와 유상증자 과정에서 자본시장법을 위반했는지 불공정 거래 조사에 착수했다.  31일 금융감독원 서울 본원에서 열린 현안 간담회에서 함용일 부원장은 "(고려아연이) 투자자 보호를 위해 거짓 누락사항 없이 충실하게 알리는 공시 기본원칙이 지켜져야 한다"며 "고려아연의 공개매수와 유상증자 과정에서 불공정 거래 개연성이 있어 조사 중"이라고 밝혔다. 그는 또한 "조사 권한을 최대한 활용해 불법 행위에 대해서는 엄중 조치 취할 예정이다"고 했다. 금감원은 이날 오전 고려아연 공개매수 및 유상증자에 관여한 미래에셋증권 현장검사에 착수한 상태다. [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 함용일 금융감독원 부원장이 31일 오후 서울 영등포구 금융감독원에서 자본시장 현안 관련 브리핑을 위해 브리핑룸으로 들어서고 있다. 2024.10.31 mironj19@newspim.com 금감원이 집중하는 부분은 고려아연 공개매수 과정에서의 법 위반 여부다. 만약 고려아연 이사진이 공개매수를 결의한 시점에서 이후의 유상증자 계획까지 알고 있었는데도 공개매수 신고서에 해당 내용을 누락했다면 문제라는 인식이다. 금융감독원은 고려아연 공개매수 신고서에서 유상증자 예정 내용이 없었다는 점을 중요한 정보 누락으로 보고 있다. 결과적으로 기존주주들이 대규모 유상증자가 예정돼 있다는 사실을 몰라서 공개매수 의사결정을 제대로 할 수 없었다는 입장이다. 부정거래에 해당될 수 있다는 의미다.   또 고려아연 공개매수 사무 취급을 한 증권사와 유상증자를 모집 주선한 증권사는 모두 미래에셋증권으로 같다. 따라서 시기가 겹치므로 이를 독립적으로 생각하기는 어렵다는 입장이다. 미래에셋증권도 2개의 사안을 모두 알았을 수 있다는 의심이다. 이는 현재 현장 검사 중으로 확실한 내용은 조사결과가 나와 봐야 알 수 있다는 입장이다. 함 부원장은 "미래에셋증권의 경우 모집 주선자로 돼 있어 주관사로 하는 거보다는 민사적 책임이 덜하겠으나, 부정거래가 성립된다면 자본시장법상 증권사는 불법 행위 알고도 눈 감는 걸 못하게 돼 있으므로 면밀한 조사가 필요하다"고 밝혔다. 고려아연의 최근 유상증자와 관련해서는 "시장 불안을 충분히 인식 중"이라고 밝혔다. 금감원은 증권신고서 충실 여부를 점검해 증자의 목적, 배경, 주주에 미치는 영향, 공개매수 시 밝힌 목적에 부합하는지, 투명 공시 여부 등을 확인해 유상증자를 동시에 추진한 경위 등을 살피고 위계 부정거래 등의 위법행위 파악 시 관련 증권사에 대해서도 엄중히 책임을 물을 계획이다. 고려아연의 유상증자 증권신고서 심사는 법정 검토기간인 10일 이내에 진행되며, 필요시 감독당국의 정정 요구도 가능하다. 현재 분위기로는 정정신고요구가 불가피해 유상증자 시기가 늦춰지거나 극단적으로는 유상증자가 무산될 가능성도 배제하기 어려운 상황이다. longinus@newspim.com   2024-10-31 17:42
사진
정유경 ㈜신세계 회장은 누구? [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 정유경 ㈜신세계 회장이 신세계 총괄사장을 맡은 지 9년 만에 회장으로 승진했다. 정유경 신임 회장은 이명희 신세계그룹 명예회장의 외동딸로 30일 단행된 '2025년 정기 임원인사'에서 회장으로 승진했다. 정용진 회장이 그의 오빠다. 정유경 회장은 1972년 서울에서 태어났다. 서울 예술고등학교를 졸업하고 이화여자대학교, 미국 로드아일랜드 디자인학교에서 디자인을 전공했다. 정유경 ㈜신세계 회장. [사진=신세계그룹] 1996년 조선호텔에 상무보로 입사해 호텔과 디자인 업무를 맡았으며 지난 2009년부터는 신세계로 자리를 옮겨 부사장에 오른 이후 패션 관련 사업을 진행했다. 2015년에 신세계 총괄사장으로 취임한 뒤 외형 성장을 일궈냈다. 출점한 지역에서 압도적인 경쟁력을 다져온 결과다. 신세계백화점은 올해 상반기까지 사상 최대 매출을 이어가고 있다. 신세계백화점은 올 상반기 6조1928억원의 매출고를 올렸다. 작년 동기 대비 5.5% 성장한 수준이다.  정유경 회장이 총괄사장으로 승진한 첫해인 2015년 상반기 매출액(3조3530억원)과 비교하면 두 배 가까이 신장한 수준이다. 정유경 회장이 백화점 사업을 6조원 규모로 키워낸 것이다. 한편 신세계는 백화점 사업을 영위하며 면세 부문인 신세계디에프(DF), 패션·뷰티 부문인 신세계인터내셔날, 신세계센트럴시티, 신세계까사, 신세계라이브쇼핑 등을 계열사로 두고 있다. nrd@newspim.com 2024-10-30 11:40
안다쇼핑
Top으로 이동