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정의용 "北 비핵화는 남북미 정상의 톱다운 방식, 과거와 다르다"

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"리선권 발언, 한 사람 발언 추측으로 남북관계 판단 부적절"
"안보 위협 때는 압도적 힘으로 대응, 국방비 내년에는 GDP 2.5%"
"핵 신고 리스트, 당사자간 확실한 신뢰가 먼저…좋은 결실 기대"

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 정의용 청와대 국가안보실장이 북한의 비핵화 의지에 대한 회의적인 시각에 대해 "지금은 과거와 상황이 전혀 다르다"고 목소리를 높였다.

정 실장은 6일 국회 운영위원회의 청와대 비서실 국정감사에서 정유섭 자유한국당 의원의 질의에 대해 "과거에는 아무리 고위급이라고 하지만 실무급에서 비핵화 협상을 했지만 이번에는 직접 당사자인 남·북·미의 3국 정상이 한반도의 완전한 비핵화를 세계에 공약했다"면서 이 같이 밝혔다.

정 실장은 "소위 톱다운 방식으로 진행이 되고 있기 때문에 이번 비핵화 과정은 과거와는 전혀 다르다"고 거듭 강조했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 신용욱 대통령경호처차장, 장하성 청와대 정책실장, 임종석 대통령 비서실장, 정의용 국가안보실장이 28일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 운영위원회 전체회의에 참석하고 있다. 2018.08.28 kilroy023@newspim.com

최근 막말 논란이 일고 있는 리선권 북한 조국평화통일위원장의 발언에 대해서는 "한 사람의 발언에 대한 추측을 갖고 남북관계 전반을 판단하는 것은 적절치 않다"고 말했다.

정 실장은 "군사 대비태세도 철저히 갖추고 있다"고 강조했다. 정 실장은 "우리는 한반도 평화를 최우선 목표로 하지만 우리 안보에 위협이 될 때는 압도적인 힘의 우위를 바탕으로 대응하겠다는 것이 기본 철칙"이라며 "작년도에도 방위비 예산을 7% 올렸고, 금년에도 국회에 8.2% 국방 예산 증액을 요청했다"고 설명했다.

그는 "과거 정부 9년 동안 평균 4.4%에서 5%밖에 방위비 예산을 올리지 않았지만, GDP 대비 국방비를 작년에 2.3%에서 올해 2.4%, 내년에는 2.5%까지 올릴 예정"이라며 "우리 정부의 노력으로 북한은 그동안 하지 않았던 비핵화로 향하는 실천적 조치들을 이미 여러 건 취하고 있다"고 말했다.

그는 "3차 남북정상회담 때는 이 보다 더 나가는 조치들을 취할 용의가 있다고 김정은 위원장이 직접 밝혔다"며 "지금 북미 간에 신뢰가 완전히 구축되지 않은 상황에서 핵물질과 무기, 운반수단의 리스트를 제공하라는 것은 북한 입장에서 보면 공격 목표 리스트를 제출하라는 것이나 다름없다는 이야기를 북한이 했다"고 설명했다.

그는 "북한도 비핵화 과정에서 신고는 매우 중요한 단계라는 것을 잘 인식하고 있다"며 "다만 이런 절차를 취하기 위해서는 당사자 간 확실한 신뢰 조치가 먼저 구축이 돼야 한다고 본다"고 말했다.

그는 "현재 북미 간에 이런 방향으로 협의가 진행되고 있고, 우리는 희망적으로 이 같은 과정에서 좋은 결실이 조만간 나올 것이라고 본다"고 기대를 나타냈다. 

dedanhi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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