조선소 고숙련퇴직기술인력 재취업 프로그램 가동
[뉴스핌=조인영 기자] 한국조선해양플랜트협회가 퇴직한 고숙련 기술인력의 핵심기술 유출 방지에 적극 나선다.
조선협회는 핵심기술인력(R&D, 설계분야의 고숙련 기술인력)의 해외 취업에 따른 기술유출 방지를 핵심과제로 선정하고, 주요 조선사(조선3사)의 인사담당 임원과 전직지원담당자로 이뤄진 T/F를 구성, 1차 회의를 가졌다고 30일 밝혔다.
이날 회의에선 고숙련 기술인력 모니터링을 위한 기반 구축과 핵심퇴직기술인력의 경쟁국 유출 방지 및 재취업(이·전직, 창업 등) 지원 방안에 대한 구체적인 논의가 이뤄졌다.
조선협회와 산업계는 선박설계, 생산기술 및 R&D 분야의 20개 직무를 조선해양플랜트 핵심기술 분야로 지정하고, 각 직무를 숙련수준에 따라 4개의 등급으로 구분해 정례적으로 모니터링를 실시하기로 했다. 퇴직할 경우 퇴직자의 특성에 맞게 직지원프로그램을 제공, 재취업할 수 있도록 지원할 계획이다.
특히 대형조선소는 퇴직자의 재취업을 지원하기 위한 센터(생애설계지원센터, 경력컨설팅센터 등)를 설치해 협회와 유기적인 업무협조 체계를 구축하기로 했다.
조선협회는 고숙련 기술인력과 구인업체를 매칭시켜주는 '조선해양산업 고숙련 기술인력 경력관리 시스템'도 구축하기로 했다.
[뉴스핌 Newspim] 조인영 기자 (ciy810@newspim.com)