[뉴스핌=이연춘 기자] 이마트가 146개 이마트 매장 진열담당 도급인력 1만여명을 정규직으로 직접 채용에 나서면서 그 배경에 관심이 쏠리고 있다. 특히 이마트는 경기불황속에 이번 결정정으로 연간 600억원 이상의 추가 비용이 들여야하기 때문이다.
5일 이마트측은 정규직 전환 방침을 다음달 1일부터 적용키로 했다. 중소기업인 하도급업체로 소속되어 근무하던 인력들을 이마트가 정규직으로 직접 채용하는 것이다.
업계 일각에서는 이마트의 이번 조치와 관련, 박근혜 대통령이 "임기 내 반드시 비정규직 문제가 해결되도록 최대한 힘쓰겠다"고 밝힌 대목도 직간접적으로 몸 낮추기로 풀이하고 있다.
특히 이마트는 최근 잇따른 압수수색으로 몸살을 알고 있는 상황이다.
앞서 지난 1월 민주노총과 참여연대 등으로 구성된 '이마트 정상화를 위한 공동대책위원회'는 정 부회장 등 이마트 관계자들을 업무방해(노조설립방해)와 개인정보 보호법 위반 등의 혐의로 서울고용노동청과 검찰에 고발했다. 이후 노동부는 특별팀을 구성해 검찰의 협조를 얻어 대대적인 압수수색을 벌였다.
이마트 측은 사내하도급 불법여부 논란이 있었던건 사실이지만 이에 대한 소모적 논쟁을 버리고 상생의 길을 택한 것이라고 설명했다.
이마트 관계자는 "는 이번 도급 인력 정규직 전환에 연간 약 600억 원 이상의 추가 비용이소요될 것으로 예상된다"며 "이마트가 1만 여명에 달하는 대규모 도급 인력을 일거에 직접채용 방식으로 정규직화 하기로 한 데에는 지난 2007년 업계 최초로 비정규직이던 파트 타이머 캐셔직군 정규직 전환을 통해 경험한 긍정적인 효과에 대한 자신감도 계기가 됐다"고 말했다.
이어 "이번에 도급인력 직접 채용을 통한 정규직으로 전환키로 한 것은 좋은 일자리 창출을 통해 고용의 질을 높이기 위한 결정임과 동시에 기존 정규직 직원들이 성과를 공유하고 함께 동반성장하겠다는 의지가 있었기 때문에 가능했다"며 "지속적인 투자와 고용 확대 등을 통해 기업의 사회적 책임을 더욱 강화해 나갈 것"이라고 덧붙였다.
[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)