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지난해 가계 여윳돈 270조원 '역대 최대'

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AI 핵심 요약

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  • 한국은행이 9일 발표한 자료에 따르면 지난해 가계의 여유자금이 270조원에 육박하며 전년보다 크게 증가했다.
  • 가계는 여유자금을 주식과 펀드 등 금융상품에 운용했으며 지분증권 투자액이 42조원에서 106조원으로 두 배 이상 늘었다.
  • 기업과 정부는 자금 부족으로 조달 규모를 조정했으며 정부는 국채 발행을 127조원으로 두 배 이상 확대했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

한은 '2025년 자금순환' 발표 ...가계 주식·펀드 운용 100조 돌파

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자·박가연 인턴기자 = 지난해 가계의 여유자금이 270조원에 육박하며 전년보다 크게 증가했다. 가계는 이를 주식, 펀드 등 금융상품에 운용했고 기업과 정부는 자금 부족분을 메우기 위해 조달 규모를 조정했다.

한국은행이 9일 발표한 '2025년 자금순환(잠정)' 자료에 따르면 지난해 국내 부문의 순자금운용 규모는 158조 2000억원을 기록했다. 이는 전년 대비 40조원 이상 확대된 수치다. 순자금운용은 자금운용액에서 조달액을 뺀 값으로, 여유자금이 다른 부문에 공급되었음을 뜻한다.

[자료=한국은행]

가계와 비영리단체의 순자금운용 규모는 269조 7000억원으로 전년 대비 확대되며 2009년 통계편제 이후 최대치를 기록했다. 이는 소득 증가율(3.5%)이 지출 증가율(2.2%)을 웃돌고, 아파트 신규 입주 물량 감소 등이 복합적으로 작용한 결과다.

자금운용액은 342조 4000억원으로 크게 늘었고 특히 지분증권과 투자펀드 운용액은 전년 42조 2000억원에서 106조 2000억원으로 두 배 이상 증가했다. 보험·연금 준비금도 87조 1000억원으로 자산 운용의 핵심 역할을 했다. 반면 자금조달은 금융기관 차입 증가로 72조 7000억원을 기록했다.

비금융법인(기업)의 순자금조달 규모는 77조 5000억원에서 34조 2000억원으로 축소됐다. 상장사 당기순이익은 142조 6000억원으로 증가했지만 대내외 불확실성으로 민간 건설투자 등 전반적인 투자가 둔화된 영향이다.

자금조달액은 247조 4000억원으로 늘었으나 금융기관 예치금과 주식 투자 등 자금운용액이 213조 2000억원으로 확대되며 순조달이 줄었다. 자금조달은 채권(37조 2000억원)과 주식(39조 1000억원) 발행 중심으로 이뤄졌다.

일반정부는 순자금조달 규모가 52조 6000억원으로 전년 대비 확대되며 통계편제 이후 최대치를 기록했다. 재정 지출이 수입을 웃돌면서 국채 발행 규모를 전년(52조 7000억원) 대비 127조원으로 두 배 이상 늘린 것이 주요 원인이다. 지분증권 및 투자펀드 운용액은 104조 1000억원으로 증가했다.

국외부문은 순자금조달 규모가 158조 2000억원을 기록하며 전년(116조 6000억원) 보다 확대됐다. 지난해 경상수지 흑자 규모가 1231억 달러로 늘어난 가운데 거주자의 해외 주식 투자가 163조 4000억원에 달하며 자금조달액(284조 4000억원)을 끌어올린 것이 주요 요인이다.

지난해 말 국내 비금융부문의 금융자산 잔액은 1경 3986조 1000억원, 금융부채는 8101조 2000억원으로 순금융자산은 5884조 9000억원을 기록했다. 금융자산 대비 부채 배율은 1.73배로 전년보다 상승하며 재무 건전성이 개선됐다.

가계 및 비영리단체의 금융자산/부채 배율은 2.54배로 전년(2.31배) 대비 상승했다. 가계 금융자산은 6201조 9000억원으로 예금 등(43.2%)의 비중이 가장 높았으며 주식·투자펀드 비중은 전년 20.3%에서 26.5%로 확대됐다. 부채는 대출금이 93.8%로 대부분을 차지했다.

eoyn2@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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