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메디톡스, 자사주 매입 행보로 가치 회복 모색…관건은 美 진출

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주주가치 제고 위해 자사주 매입 지속
FDA 심사 반려 이후 재도전 일정 미정

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 메디톡스의 미국 시장 진출 시계가 늦춰지고 있는 가운데 회사는 잇따른 자사주 매입으로 기업 가치 회복에 나서고 있다. 단기적인 주가 방어와 주주가치 제고 효과는 기대할 수 있으나, 미국 식품의약국(FDA) 허가 재신청 일정과 이에 맞춘 사업 전략이 구체적으로 제시되는 것이 관건이라는 평가가 나온다.

29일 업계에 따르면 메디톡스는 지난 28일 50억원 규모의 자사주 취득을 결정했다고 밝혔다. 장내 취득 방식으로 1월 29일부터 4월 28일까지 약 3개월간 매입을 진행할 예정이다. 총 취득 예정 주식 수는 3만8491주로 이번 매입으로 회사가 보유한 자사주 비중은 기존 9.6%에서 10.1%로 늘어날 전망이다.

메디톡스 사옥 전경 [사진=메디톡스]

회사는 자사주 매입 배경에 대해 "주가 안정과 주주가치 제고 차원"이라는 입장을 밝혓다. 이에 앞서 메디톡스는 지난 23일 767억원 규모(44만635주)의 상환전환우선주(RCPS)를 취득해 전량 소각하기로 결정하며, 자본 구조 정비에 나선 바 있다. 이 또한 주가 안정과 주주가치 제고의 일환으로 해석된다.

메디톡스는 그동안 주가가 부진한 국면마다 자사주를 꾸준히 매입해왔다. 지난해에도 여러 차례에 걸쳐 자사주를 매입한 바 있다. 이같은 주주 친화 행보에 힘입어 주가는 반등 흐름을 보이기도 했다. 회사가 자사주 취득을 공시한 지난 28일 종가는 13만8000원으로 전일 대비 6.24% 상승했다. 다만 일시적인 주가 반등 흐름을 통한 기업 가치 상승이 지속되기엔 한계가 있다는 시각도 존재한다. 메디톡스의 핵심 과제로 꼽히는 미국 보툴리눔 톡신 시장 진출이 지연되고 있어서다.

회사는 지난 2023년 FDA에 비동물성 액상형 보툴리눔 톡신 제제 'MT10109L'의 품목 허가를 신청했으나, 특정 검증 시험 보고서가 미비하다는 사유로 심사를 반려당했다. 이에 생산시설 재점검과 자료 보완을 거쳐 2024년 재신청에 나설 것으로 예상됐으나, 지난해에도 재신청 소식은 들려오지 않았다.

미국 보툴리눔 톡신 시장은 전 세계 톡신 시장의 50% 이상을 차지하는 세계 최대 규모다. 톡신 기업들의 미국 시장 진출 여부는 매출 확대를 넘어 기술력과 경쟁력을 입증하는 지표로 여겨진다. 메디톡스가 '국내 1호 톡신 기업'이라는 점에서 미국 진출 성과에 대한 시장의 기대치도 여전히 높은 상황이다.

MT10109L은 메디톡스가 자체 개발한 차세대 비동물성 액상형 보툴리눔 톡신 제제로 균주 배양과 원액 제조 등 전체 제조 과정에서 동물 유래 성분 사용을 배제했다는 점이 특징이다. 원액 제조 공정에서 화학처리 공정의 횟수를 최소화해 유효 신경독소 단백질의 변성 가능성도 낮췄다. 회사는 지난 2013년 해당 제제를 미국 '앨러간'에 기술이전했으나, 앨러간을 인수한 '에브비'가 2021년 이를 기술반환하면서 직접 미국 진출에 나서게 됐다.

앞서 앨러간은 MT10109L의 미간주름 및 눈가주름 개선을 적응증으로 임상 3상을 진행했다. 임상 3상에서 유효성과 안전성이 입증된 만큼, FDA가 지적한 자료 미비 사안만 보완한다면 허가 가능성은 여전히 유효한 상황이다. 

이미 미국 시장에 진출한 국내 톡신 기업들의 사례는 미국 시장에서의 매출 확대가 외형 성장과 글로벌 사업 확장의 발판으로 작용하고 있음을 보여준다. 대웅제약의 보툴리눔 톡신 '나보타'는 지난 2019년 FDA 허가를 획득한 이후 가시적인 성과를 내고 있다. 미국 시장에서는 '주보'라는 브랜드로 미국 미용 보툴리눔 톡신 시장점유율 14%를 확보하며 2위권에 진입하기도 했다. 지난 2024년 FDA 허가를 받아 미국 시장 진출 초기 단계인 휴젤의 '레티보'도 미국과 북남미를 포함한 글로벌 수출 실적이 급증하고 있다.

메디톡스는 MT10109L의 FDA 허가 재신청 시점을 신중히 검토하고 있는 것으로 보인다. 연내 재도전 가능성에 무게가 실린다. 

메디톡스 관계자는 "FDA 허가 재신청 준비에 있어서 최종 점검 단계에 있지만, 신청 시기를 특정하기는 어렵다"며 "실사 일정 및 미국 외 타 국가 진출 타임라인 등을 함께 고려해 재도전에 나설 계획"이라고 말했다.

sykim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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