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[단독] 코오롱, 그룹 내 수소사업 전담조직 신설…총괄에 이규호 부사장

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한화그룹 '스페이스허브' 사례...이규호 미래사업 챙기며 경영 전면에
전날 코리아 H2 비즈니스 서밋 창립 총회서 공식석상 데뷔

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 코오롱그룹이 그룹 내 흩어져있는 수소사업을 총괄하는 수소사업 전담조직 신설을 검토중이다. 신설 조직의 총괄은 코오롱그룹 4세인 이규호 코오롱글로벌 자동차부문 부사장이 유력하다. 

코오롱그룹이 수소사업 전담조직을 공식 발족하면 SK그룹이 지난해 말 '수소사업추진단'을 신설한데 이어 재계에서 두 번째다. 

9일 관련업계에 따르면 코오롱그룹은 수소사업 전담조직 신설을 진행 중이다. 아직 정확한 조직으로 공식화하지는 않았지만 조직 총괄에 이규호 부사장이 유력하다. 

이에 대해 코오롱그룹 관계자는 "최근 이 부사장이 수소사업 총괄을 맡았다"며 "이 부사장이 전날 코리아 H2 비즈니스 서밋 창립 총회에도 수사사업 총괄 자격으로 참석한 것"이라고 설명했다.

이규호 부사장 [서울=뉴스핌] 구혜린 기자 2020.05.12 hrgu90@newspim.com

기후변화에 따른 탄소배출 규제가 강화되면서 최근 수소가 친환경 에너지로 부상하면서 2050년이면 세계수소시장이 약 3000조원까지 성장할 것으로 전망되고 있다. 코오롱그룹에서는 현재 코오롱인더스트리를 중심으로 코오롱글로벌, 코오롱글로텍과 코오롱플라스틱 등 계열사에서 수소사업을 하고 있다.

코오롱인더스트리는 수소연료전지용 수분제어장치를 국내 최초로 양산해 현대차의 수소전기차인 넥쏘에 공급중이다. 코오롱글로벌은 풍력사업을 바탕으로 수소연료전지를 활용한 수전해 기술로 그린 수소 생산 공급 사업을 진행 중이다. 코오롱글로텍은 탄소섬유와 에폭시를 활용한 수소압력용기 사업을 추진 중이다.

재계에서는 전 세계 수소시장 성장과 최근 코오롱그룹의 수소사업에서 나타나는 성과, 이 부사장의 경영권 승계 과제를 종합적으로 고려할 때 수소사업을 코오롱그룹 후계승계의 변곡점으로 보고 있다.

이 부사장은 지난 8일 경기도 일산 킨텍스에서 열린 수소기업 협의체 '코리아 H2 비즈니스 서밋 창립 총회에서 처음으로 공식 석상에 모습을 드러냈다. 이 자리에서 현대차, SK, 롯데, 포스코, 한화, GS, 현대중공업, 두산, 효성, 코오롱 등 10개 그룹의 총수 및 경영진들과 어깨를 나란히했다. 이웅열 코오롱그룹 명예회장이 2018년 말 경영일선에서 물러난 지 2년여 만에 코오롱 대표얼굴로 나선 셈이다.

이 부사장은 이날 "코오롱은 2000년대 초부터 대한민국 수소산업의 미래를 내다보고 핵심소재 개발과 수소경제 저변 확대를 위해 꾸준히 준비해왔다"면서 "수소 밸류체인을 구축하고 수소 솔루션 제공자가 되는데 역량을 집중하겠다"고 했다.

허세홍 GS그룹 사장, 조현상 효성그룹 부회장, 신동빈 롯데그룹 회장, 최태원 SK그룹 회장, 최정우 포스코그룹 회장, 정의선 현대차그룹 회장, 허정석 일진홀딩스 부회장, 정기선 현대중공업지주 부사장, 이규호 코오롱그룹 부사장.

다만 코오롱그룹 내 현재 수소사업 전담조직은 공식화되지 않아 이 부사장의 관련한 직책은 없다.

코오롱 내부 사정에 정통한 한 재계 관계자는 "수소사업 전담조직이 공식화되고 이규호 부사장이 총괄 자리를 맡아 직책이 확정되면 후계경영의 첫 걸음이 되는 것"이라고 의미를 부여했다.

이 부사장의 수소사업 총괄 역할은 김승연 한화그룹 회장의 장남인 김동관 한화솔루션 사장과 유사한 단계로 해석된다. 김 사장은 태양광 등 그룹 미래 사업에서 전면에 나선 뒤 괄목할 성과를 보여주며 후계 1순위로 인정받고 있다. 특히 최근에는 미래 먹거리로 집중 육성중인 우주사업과 관련, 지난 3월 그룹내 여러 계열사에 흩어져 있던 우주사업을 한데 모아 스페이스 허브를 출범하며 초대 팀장을 맡았다.

이 부사장은 지난 2012년 코오롱인더스트리 구미공장으로 입사해 현장경험을 시작했다. 2014년 코오롱글로벌에서 건설현장을 관리했고 현재는 코오롱글로벌 자동차부문 부사장 자리에 있다.

한편 코오롱그룹은 장자승계 원칙으로 잘 알려져 있다. 차기 후계자가 이 부사장일 것이라는 데는 그룹내 이견은 없다. 고(故) 이원만 창업주부터 고 이동찬 전 회장, 이웅열 전 회장에 이르기까지 3대째 이 원칙은 지켜지고 있다.

또한 코오롱그룹은 지난 2018년 이웅열 명예회장이 전격 퇴진한 이후 3년째 총수 부재 상황이다. 이에 대해 재계 관계자는 "경영공백 장기화 상황에서 이 부사장이 수소사업을 시작으로 경영 참여를 알리려는 움직임으로 볼 수 있다"고 해석했다.

yunyun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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