채용 전 과정 블라인드..지원자들, 학교·출신지역 특정 금물
[서울=뉴스핌] 김성수 기자 = 한국토지주택공사(LH)는 올해 상반기 신입직원 300명(5급 270명, 6급 30명)을 채용한다고 10일 밝혔다.
[자료=LH] |
LH는 이날 모집공고를 시작으로 오는 15~19일 입사지원서 접수, 다음달 12일 필기시험, 오는 5~6월 중 1·2차 면접을 실시한다. 오는 6월 중순 최종합격자 발표 후 채용형 인턴으로 임용 예정이다.
모집분야는 5급 공채의 경우 △사무직은 일반행정·지적·전산·문화재 분야 △기술직은 토목·도시계획·조경·환경·교통·건축·기계·전기·화공 분야에서 채용한다. 6급(고졸) 공채의 경우 일반사무·토목·조경·건축·기계·전기 분야를 모집한다.
LH는 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않고 직무역량을 중심으로 인재를 선발한다. 블라인드 채용을 위반한 경우 불이익을 받을 수 있으므로 지원자들은 입사지원서 작성 시 학교나 출신지역을 특정하지 않도록 주의해야 한다.
기타 신입직원 채용 관련 자세한 사항은 LH 홈페이지에 게시된 채용 공고를 참고하면 된다. 앞서 LH는 작년 상·하반기 두 번에 걸쳐 415명 신입직원을 채용했다.
박상우 LH 사장은 "LH는 최근 2년간 신입직원 1000여명 채용과 비정규직 3000여명의 정규직 전환을 실시해 왔다"며 "앞으로도 다양한 일자리를 창출해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다"고 말했다.
sungsoo@newspim.com