[뉴스핌=곽도흔 기자] 정부가 내년부터 2016년까지 총 3320억원을 투입해 7만6000명의 현장형 인재를 양성한다.

기획재정부는 21일 고용노동부의 ’청년취업아카데미사업‘에 대한 예비타당성조사의 최종 결과 경제성 분석에서 B/C=1.08, 정책성을 포함한 종합평가에서 AHP=0.649로 타당성이 높은 것으로 조사됐다고 밝혔다. (AHP 0.5 이상이면 타당성 확보)

이 사업은 기업과 사업주단체로 이뤄진 산업계의 주도하에 대학생, 청년 구직자를 대상으로 맞춤형 취업역량 강화프로그램을 실시해 구직자들을 기업이 원하는 현장형 인재로 양성, 청년실업의 구조적인 수급 불일치 문제를 해결키 위해 고안됐다.

고용부는 올해 기업과 사업주단체로 구성된 53개 운영기관과 121개 대학이 공동으로 8000명을 대상으로 시범적으로 맞춤형 취업프로그램을 실시했다.

이번 사업의 예비타당성조사를 수행한 KDI는 고용부 시범사업이 운영한 맞춤형 프로그램과 프로그램에 참여한 청년구직자들에 대한 실증 분석과 설문조사를 통해 경제성, 정책적 분석 등 타당성을 조사했다.

조사결과, 교육생들에게는 직업능력 제고로 인한 임금상승과 취업준비 비용절감 효과, 참여기업에는 신입사원 교육훈련비용 절감, 이직률 감소로 인한 채용비용 절감 등의 편익이 있어 비용-편익분석에서 BC=1.08로 경제성이 확보됐다.

또 참여 학생과 기업에 대한 설문조사에서 학생들은 취업에 도움, 취업준비기간 단축에 대해 약 80%가 긍정적으로 평가했다.

기업들도 교육과정·강사진에 대한 만족도, 신입사원 교육과의 일치도 등에 대해 60% 이상이 긍정적으로 평가하여 청년 취업에 실질적인 도움이 되는 것으로 분석됐다.

정부는 이 사업에 2012~2016년까지 5년간 총 3320억원(국고 2711억원)이 투입돼 7만6000명을 대상으로 특화된 취업역량 강화 프로그램을 통해 현장형 인재를 양성할 계획이다.

재정부 윤정식 타당성심사과장은 “재학중인 청년구직자가 취업을 희망하는 우량기업이 운영하는 맞춤형 프로그램에 참여해 현장밀착형 교육과 업종별 공동훈련 등에 참여함으로써 청년실업 예방과 기업-구직자간 부조화 해소에 상당 부분 기여할 것으로 기대된다”고 밝혔다.

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[뉴스핌 Newspim] 곽도흔 기자 (sogood@newspim.com)