[뉴스핌=최주은 기자] 복수노조 허용을 앞두고 산업계가 노조난립 등을 우려한 경계 태세에 돌입했다.

지난해 개정 발효된 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)에 따라 오는 7월부터 한 기업에 여러 노조를 만들 수 있는 복수노조제가 시행된다.

대다수 기업은 법과 원칙대로 대응하겠다면서 원론적인 입장을 밝히고 있다. 그러나 내부적으로는 신규 노조를 결성하려는 움직임이 없는지 예의주시하면서 긴장의 끈을 놓지 못하는 모습이다.

이와 관련 한국경영자총협회(경총)는 노동조합의 분리와 신규설립, 단체교섭 구조의 재설정, 법률상 분쟁 등과 관련해 많은 문제가 나타날 것으로 전망했다.

경총 측은 무(無)노조 대기업이나 소수 근로자만이 노조에 속한 대기업을 타깃으로 집중적인 조직화 시도가 있을 것으로 종전 노조활동에서 상대적으로 소외된 사무ㆍ관리직이나 연구인력의 노조설립 가능성도 크다고 밝혔다.

또 선거에서 떨어진 후보자가 자신의 지지세를 바탕으로 별도의 노조를 만들거나 개인의 인사 불만, 해고 문제 등을 해결하기 위한 '민원 해결형' 노조도 생기는 등 다양한 형태의 노조가 난립할 것으로 예상했다.

단일 노사관계가 다원화되면서 노노갈등에 따른 부담을 상당 부분 사용자가 떠안아야 하는 경우도 생길 것이라고 내다봤다.



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[뉴스핌 Newspim] 최주은 기자 (june@newspim.com)