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박진영·싸이의 '라우드', K팝 수장들의 극과 극 스타일

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = JYP 수장 박진영과 피네이션 싸이가 SBS 오디션 프로그램 '라우드'에서 각자의 스타일로 맞붙었다. 전례 없는 K팝 호황기를 맞아 한류의 중심에 있는 두 전문가에게 관심이 쏠린다.

특히 두 사람은 90년대 국내 댄스음악 부흥기부터 2000년대, 한국은 물론 미국 시장까지 두루 경험해 본 살아있는 K팝의 전설 그 자체다. 과거 오디션 프로그램 전성기 시절부터 독특한 심사평으로 화제를 모아왔던 박진영과 제작사로서는 신흥 강자인 싸이의 확연히 다른 스타일도 매회 '라우드'를 흥미롭게 하는 포인트다.

◆ "사람을 보겠다"…달라진 오디션 포맷, 박진영·싸이와 최적화

현재 SBS에서 방영 중인 '라우드'는 박진영과 싸이가 각자의 회사를 대표할 새 보이그룹 두 팀을 뽑는 서바이벌 프로그램이다. 지난 5일 첫 방송부터 9%(닐슨코리아)의 시청률을 기록하며 화제 속에 출발한 이후 6%대를 유지 중이다. 과거 오디션 프로그램이 우후죽순 쏟아지던 당시에 비할 바는 아니지만 방송 클립이 300만뷰를 넘어서는 등 상당한 화제성을 입증하고 있다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = JYP 박진영과 피네이션 싸이 [사진=SBS] 2021.06.23 jyyang@newspim.com

특히 '라우드'는 K팝이 최고의 전성기를 맞은 상황에 나선 K팝 전문가들의 등장으로 주목받고 있다. 현재 방탄소년단을 필두로 전세계에서 K팝 아이돌에 대한 화제성과 수요가 드높은 상황. JYP엔터테인먼트를 이끌어온 박진영 역시 원더걸스, 갓세븐, 스트레이키즈, 있지 등을 길러낸 경험이 풍부하다. 싸이는 독특한 외모와 음악을 무기로 지난 2012년 K팝의 불모지였던 미국에서 빌보드 차트를 점령한 경력을 자랑한다.

두 사람은 '라우드'를 통해 기존과는 다른 오디션을 약속했다. 박진영은 "표현하고 싶은 게 안에 가득 찬 친구들을 뽑겠다"면서 오로지 외모와 실력에만 치중했던 과거 오디션 프로그램과는 달라진 점을 언급했다. 그는 "미래의 K팝 스타는 정말 특별함을 갖춘 친구일 것"이라며 "춤, 노래, 기술이 아니라 사람을 봤던 오디션으로 기억됐으면 좋겠다"고 바랐다.

이미 여러 차례 오디션 프로그램 심사위원과 아이돌 제작PD로 활동해온 박진영과 달리 싸이는 이번이 프로듀서로서는 첫 번째다. 그는 "저의 사사로운 선택들이 타인의 인생을 바꿔놓는 일이다 보니 무겁지만 궁금하다"면서 기대했다. 이어 "어렸을 때 특이하단 말을 많이 들었는데 20년간 계속하다보니 특별함이 생긴 느낌"이라며 "특이한 친구를 계속 찾고 있다"고 자신과 같은 재목을 찾는다고 밝혔다. 

◆ 비슷한 듯 다른 박진영·싸이의 경력…두 손끝에서 나온 새 아이돌 어떨까

박진영은 지난 2010년 '슈퍼스타K' 시즌2부터 SBS 'K팝스타'의 여러 시즌에 걸쳐 심사위원으로 출연하며 이미 여러 K팝 가수들을 길러낸 제작자다. JYP엔터테인먼트를 대표하는 2PM, 원더걸스, 갓세븐, 트와이스, 스트레이키즈, 있지 등 전 세계에서 사랑받는 K팝 아이돌 그룹들의 음악과 앨범 프로듀싱을 도맡아왔으며 자신의 이름을 내건 JYP가 현재의 명성을 얻게 한 주역이다.

심사위원 박진영이 9일 오후 서울 양찬구 목동 SBS에서 열린 '서바이벌 오디션 K팝스타 시즌6' 제작발표회에 참석해 취재진의 질문에 답하고 있다. <사진=이형석 사진기자>

특히 박진영은 원더걸스가 한창 국내에서 활동하던 2010년대 누구도 하지 않았던 미국 진출을 감행하며 도전에 나섰다. 당시 원더걸스는 미국에서 'Nobody'로 활발히 활동했으며 미국 투어 콘서트를 하기도 했다. 이후 트와이스도 일본에서 한국 걸그룹으로서 최초, 최고 기록을 여럿 썼으며 이들은 현재 미국 빌보드 메인 앨범차트인 '빌보드 200'에 이름을 올리기에 이르렀다.

다수의 오디션 프로그램에서 박진영의 심사평은 상당히 난해하면서도 감정적이라는 평가를 받아왔다. 그러면서도 참가자들의 가창과 무대를 보며 진심으로 감동받고 솔직하게 표현하는 모습으로 진정성을 어필하기도 했다. 'K팝스타'를 통해 그와 인연을 맺은 가수 제이미(박지민), 백아연, 박제형 등은 화려한 데뷔와 활동을 거쳐 현재 각자의 매력과 음악성을 갖춘 아티스트로 성장했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 가수 싸이가 3일 오후 서울 송파구 잠실종합운동장 보조경기장에서 열린 '2018 싸이 흠뻑쇼 SUMMER SWAG'에서 열정적인 무대를 펼치고 있다. 2018.08.03 kilroy023@newspim.com

싸이의 프로듀서로서 경력은 박진영과 비교할 바는 못된다. 하지만 싸이 역시 2012년 '강남스타일'을 비롯해 2013년 '젠틀맨' 2014년 '행오버', 2015년 '대디'까지 총 4곡을 빌보드 메인 차트인 '핫100' 차트에 올려놓으며 미국 시장에서 두각을 드러냈다. 당시에는 한국 가수가 한국 곡으로 빌보드에 오르는 것은 누구도 상상못한 일이었기에 싸이의 활약에 자연히 '월드스타' 칭호가 붙기도 했다. 미국에 K팝 열풍을 불러온 '강남스타일'의 뮤직비디오는 현재 40억 뷰를 넘어서며 놀라운 기록을 유지 중이기도 하다.

싸이는 과거 YG엔터테인먼트와 협업하며 미국에서 좋은 반응을 얻었다. 이후엔 피네이션의 수장으로 후배들을 영입하고 양성하는 데 힘을 쏟고 있다. JYP가 박진영의 이니셜을 딴 것처럼 피네이션의 사명 역시 싸이(PSY)의 P를 가져다 지었다. '강남스타일'의 뮤직비디오에 출연해 글로벌 인기를 누렸던 현아를 비롯해 제시, 크러쉬, 던, 헤이즈, 디아크, 페노메코 등 유명 아티스트들이 대거 소속된 만큼 '라우드'에서 싸이가 직접 고른 '특이한' 아티스트의 재목이 어떤 모습일지 기대가 모인다.

jyyang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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