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[종합] 아모레퍼시픽, 2Q 영업익 362억, 전년比 60% ↓...이니스프리 '적자전환'

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아모레G, 영업이익 전년 比 -67a8 행사 덕 中 매출 감소폭은 축소

[서울=뉴스핌] 구혜린 기자 = 아모레퍼시픽그룹이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 2분기도 저조한 실적을 기록했다. 화장품 해외사업 적자가 지속되고 있으며 로드숍 중심 브랜드인 이니스프리도 적자로 돌아섰다.

아모레퍼시픽그룹은 지난 2분기 매출 1조1808억원, 영업이익 362억원을 기록했다고 31일 공시했다. 각각 전년 동기 대비 25%, 67% 감소한 수준이다.

[사진=아모레퍼시픽] 2020.07.31 hrgu90@newspim.com

주력 계열사인 아모레퍼시픽은 2분기 매출 1조557억원, 영업이익 352억원을 올렸다. 각각 전년 동기 대비 24%, 60% 감소한 수준이다.  

아모레퍼시픽은 국내사업 매출(6567억원)이 전년 동기 대비 26%, 영업이익(506억원)이 31% 감소했다. 설화수 등 럭셔리 브랜드가 면세점과 백화점, 방문판매 등 주요 오프라인 채널에서 매출이 하락한 탓이다.

해외사업의 경우 매출(4054억원)이 21% 감소하고 영업이익은 적자 전환했다. 지역별로는 ▲아시아 사업 매출(3885억원) 전년 동기 대비 20% 감소 ▲북미 사업 매출(139억원) 36% 감소 ▲유럽 사업 매출(30억원) 38% 감소를 기록했다.

아시아 사업의 경우 지난 1분기 대비 매출 감소 폭을 줄였다. 이는 중국 6.18 쇼핑 행사에서 설화수 '자음생 에센스' 중심으로 티몰 매출이 140% 이상 증가한 덕분이다. 2분기 중국 내 럭셔리 브랜드 온라인 매출은 70% 이상 성장했다. 

북미 및 유럽 시장은 지속된 코로나19 여파로 많은 오프라인 매장들이 5월까지 휴점을 진행했다. 6월에는 대다수의 매장이 정상화됐으며 온라인 매출은 견고하게 성장했다. 

[자료=아모레퍼시픽] 2020.07.31 hrgu90@newspim.com

로드숍 중심 계열사인 이니스프리는 2분기 전년 동기 대비 40% 감소한 884억원의 매출을 기록하고 영업이익은 적자 전환했다. 코로나19 및 로드숍 매장 효율화 작업으로 전체 매출 및 영업이익이 감소했다. 

에뛰드는 적자가 축소됐다. 매출은 35% 감소한 296억원을 기록했다. 로드숍 매장 효율화로 전체 매출이 하락했으나, 온라인 매출 확대 및 제조원가 개선 등을 통해 2분기 영업 적자 폭은 축소됐다.  

에스쁘아의 매출은 11% 감소한 109억원을 기록했으며 영업이익은 적자 전환했다. 직영점 축소와 오프라인 채널 매출 감소로 전체적인 매출이 하락했지만, 온라인 채널 매출이 늘면서 전체 매출 감소세를 상쇄했다. 다만 마케팅 비용 확대로 영업이익은 적자 전환했다.

에스트라는 2분기 매출(274억원)이 26% 감소했으며 영업이익(23억원)은 53% 감소했다. '아토베리어 365 라인'을 중심으로 온라인 매출은 성장했으나, 이너 뷰티 제품 판매 저조로 매출과 영업이익 모두 감소했다. 

아모스프로페셔널은 매출(171억원)이 20%, 영업이익(39억원)은 4% 감소했다. 코로나19로 인해 살롱 방문 고객이 감소하면서 매출이 하락했다. 역직구 경로 매출 확대 등 채널 경쟁력 강화를 진행 중이다. 

아모레퍼시픽그룹 관계자는 "지속된 코로나19 영향으로 국내외 화장품 시장이 위축됐다"며 "온라인 채널을 강화하는 등 디지털 체질 개선에 집중해 포스트 코로나 시기 도약을 준비할 것"이라고 말했다. 

hrgu90@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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