[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 서울시가 장애인의 날을 맞아 지난 17일 서울무역전시컨벤션센터에서 ‘제16회 서울시 장애인취업박람회’를 개최했다. 박람회에는 전문기술직과 사무직, 생산직, 서비스직 등 장애인 구인을 원하는 300여개 기업이 참가했다.

직접 찾은 박람회장은 일자리를 찾는 장애인들로 가득했다. 컨벤션센터 1, 2 전시회에 마련된 취업부스는 △공공기관 △대기업 △간접참여기관 △서비스직 △생산직 △기술직 등 세분화된 분류로 방문자들의 편의를 도왔다.

가장 인기가 많은 곳은 공공기관과 간접참여기관 부스였다. 서울시농수산식품공사 등이 참여한 공공기관 부스는 고용 안정성이 높다는 기대감을 가진 사람들의 발길이 끊이지 않았다.

간접참여기관 부스는 장애인취업알선, 직업재활사업 등을 진행하는 기관에서 사업체 대신 1차 면접을 대행하는 방식이다. 한 부스에서 다수의 일자리를 지원할 수 있어 인기가 높았다.

총 5개 기업의 장애인 구직 절차를 맡은 삼성소리샘 복지관의 전근표 사회복지사는 “각 기업이 원하는 취업 조건을 전달하고 서류접수 및 면접 등을 현장에서 진행한다. 신체활용만 가능하면 일할 수 있는 조건이기 때문에 장애인분들의 문의가 많다. 원하는 일자리를 찾을 수 있도록 적극 지원하고 있다”고 밝혔다.

대기업 부스는 상대적으로 연봉이 높았지만 전문기술직이 많아 취업문의가 많지는 않았다.

IT개발 및 사무직 5명 이상을 채용하는 롯데정보통신의 하선영 인사담당자(대리)는 “작년 첫 참가에서는 적합한 분을 찾지 못했다. 올해는 컴퓨터 활용 능력 등이 업무 연관성을 가진 장애인을 대상으로 현장에서 상담 및 서류접수를 하고 본사에서 면접 등 세부절차를 진행한다. 일할 기회를 많이 제공하기 위해 능력이 탁월한 지원자가 많다면 최대한 많이 채용할 계획”이라고 설명했다.

채용조건이 까다롭지만, 대기업의 장애인 채용 기회는 비교적 많은 편이다. 현장에 부스를 꾸린 삼성SDS의 자회사협 표준사업장인 오픈핸즈가 대표적이다. 오픈핸즈는 250여명의 직원 중 230여명이 장애인이다. 서울시 장애인 취업박람회에 2013년부터 참가해 10명 이상을 채용했다. 실제로 이날 가장 많은 장애인들의 취업 문의가 집중됐다.

지자체 장애인복지회관 차원에서 장애인 취업을 지원하기 위해 현장을 방문한 경우도 많았다.

강보희 동대문장애인종합복지관 사회복지사는 “발달장애인과 함께 취업박람회를 방문해 부스를 둘러보고 서류지원이나 면접 등을 지원했다”며 “복지관 자체적으로도 장애인들의 취업지원을 하고 있다. 박람회같은 기회가 더 많아지면 장애인들에게도 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.

장애인 취업의 초석 역할을 하고 있는 서울시 장애인 취업박람회지만 중증장애인은 여전히 소외되는 것이 현실이다.

지체장애를 가지고 있다는 김모씨(32세)는 “취업박람회를 찾았지만 내가 할 수 있는 일은 거의 없다. 가벼운 장애를 가진 사람들만 할 수 있는 일자리가 대부분이다. 혹시나하는 마음에 둘러보고 있지만 큰 기대는 하지 않는다”고 말했다. 원활한 대화가 어렵고 거동이 많이 불편한 김씨는 자신의 장애등급을 밝히는 것은 거부했다.

취업박람회에 참가한 업계 관계자는 “장애가 심한 중증 장애인을 채용하기란 쉽지 않다. 현실적으로 기업에서 필요한 업무를 하기란 불가능하기 때문”이라며 “취업 지원과는 별개로 이런 분들에 대한 추가적인 정책이 필요하다”고 지적했다.

peterbreak22@newspim.com