[뉴스핌=나은경 기자] 한국철도시설공단 용역근로자 347명이 정규직 전환대상자로 확정됐다.

27일 한국철도시설공단에 따르면 철도시설공단은 상시·지속적 업무에 종사하는 국가시설방호원 309명과 청사관리원 38명을 오는 4월1일 정규직으로 전환한다.

이번 정규직 전환 결정은 지난해 8월부터 약 8개월간 이해관계자가 모두 참여한 가운데 총 18차례에 걸친 협의를 벌인 결과다. 협의과정에서는 노·사 및 분과별로 구성된 전문가 협의기구가 전환대상, 방식, 절차, 임금을 모두 확정했다.

철도공단은 지난해 5월부터 정부 최우선 국정과제인 ‘좋은 일자리 창출’을 선제적으로 추진하기 위해 ‘좋은 일자리창출 추진단TF’를 운영해왔다.

이번 정규직 전환 사례는 전환 과정에서 근로자를 최대한 배려하고 상호신뢰를 바탕으로 진행된 데 의의가 있다는 것이 철도공단의 설명이다.

향후 철도공단은 고령자 다수 근무 직종인 청소·경비 직종을 고령자 친화직종으로 분류할 예정이다. 이로써 해당 직종은 타 직종과 달리 정년이 65세로 늘어나고 65세 이상 고령자를 비롯한 정규직 전환 제외자들도 기간제 근로 형태로 고용 연속성이 보장된다.

철도공단은 정규직 전환대상 중 이번 전환대상 이외 결원인력은 신규채용으로 충원할 방침이다. 이 뿐만 아니라 상시·지속적 업무에는 정규직 채용을 정착시키고 일시·간헐적 업무라도 비정규직 사용은 최소화할 예정이다.

김상균 철도공단 이사장은 "이번 정규직 전환은 근로자와 솔직하게 소통해 노·사 협의로 갈등없이 비정규직 고용안정을 이루었다는 데 의미가 있다”며 “올해 결원 충원에 따른 신규채용도 신속히 추진함으로써 공공기관의 사회적 가치 실현에 최선을 다하겠다"고 말했다.

[뉴스핌 Newspim] 나은경 기자 (nanana@newspim.com)