BNK경남은행, 111명 승진 인사 '창사 이래 최대'

기사입력 : 2017년12월27일 18:07

최종수정 : 2017년12월27일 18:07

3급 이하 책임자·행원 상반기 승진·전보인사 단행

[뉴스핌=김연순 기자] BNK경남은행이 27일 3급 이하 책임자와 행원을 대상으로 2018년 상반기 승진ㆍ전보인사를 단행했다. 창립 이래 최대 규모로 실시된 승진인사는 3급 31명ㆍ4급 35명ㆍ6급 45명 등 총 111명이 승진자 명단에 포함됐다.

특히 7급으로 입행해 장기간 조직 발전에 기여한 여직원을 4급 책임자로 대거 승진시키고 6급 승진 규모를 역대 최대로 확대했다.

또 젊고 유능한 직원에 대한 발탁 승진과 연공서열에 의한 승진을 병행해 폭 넓은 승진 기회를 부여했다.

전보인사는 영업점 3년 이상 근무자와 본부 5년 이상 장기 근무자에 대한 3-5원칙을 기본으로 ▲ 은행 내 순환배치 ▲ 본부 주요부서 여성 책임자 배치 ▲ 비연고지 근무 직원 연고지 배치 등을 감안해 책임자와 행원 총 459명이 전보 발령났다

유충렬 본부장은 "3급 이하 책임자와 행원을 대상으로 한 2018년 상반기 승진ㆍ전보인사는 급변하는 금융환경에 대응해 다양한 업무 처리가 가능한 종합금융인력 양성에 역점을 두고 이뤄졌다"며 "또한 여성 직원과 장기승진 누락자 배려 등 포용적 인사를 통해 본부 부서와 영업점에 새로운 희망과 활력을 불어 넣겠다"고 말했다.

한편 BNK경남은행은 2018년 상반기 승진 사령식을 별도 마련해 승진자들을 격려하고 축하했다.

다음은 2018년 상반기 승진ㆍ전보인사 명단

<3급>

◇ 명곡지점 미니점포 지점장 최옥희(崔玉希)
◇ 명곡지점 미니점포 지점장 정남도(鄭南道)
◇ 문수로지점 미니점포 지점장 정성문(鄭盛文)
◇ 문수로지점 미니점포 지점장 차동덕(車東德)
◇ 구암동영업소 부지점장 강희라(姜姬羅)
◇ 자산동지점 부지점장 김영희(金永姬)
◇ 신탁사업단 부부장 김종택(金鍾澤)
◇ 내서지점 부지점장 박미연(朴美連)
◇ 투자금융부 부부장 송지용(宋志鏞)
◇ 디지털금융부 부부장 신문자(申文子)
◇ 창원시청지점 부지점장 심재훈(沈載訓)
◇ 사회공헌홍보부 부부장 안재우(安宰佑)
◇ 여신심사부 선임심사역 양민석(梁旼碩)
◇ 차룡지점 선임CMO 염재성(廉在成)
◇ 명지지점 부지점장 윤선숙(尹善淑)
◇ 리스크관리부 부부장 윤여정(尹女貞)
◇ 프로세스혁신부 부부장 윤형일(尹馨逸)
◇ 지내동지점 선임PB 이유전(李有田)
◇ 마케팅전략부 부부장 이윤화(李潤花)
◇ 창원영업부 선임CMO 이장우(李長雨)
◇ IT개발부 부부장 이정림(李庭林)
◇ 수암지점 부지점장 이정민(李正敏)
◇ 정보보호부 부부장 이제준(李齊駿)
◇ 전략기획부 부부장 이지훈(李志勳)
◇ 여신심사부 선임심사역 이태오(李泰五)
◇ 강남지점 부지점장 전성섭(全成燮)
◇ 리테일금융부 부부장 전익수(田益守)
◇ 여신관리부 선임관리역 임승호(林承浩)
◇ 검사부 선임검사역 조원태(曺元泰)
◇ 진주영업부 부지점장 한동열(韓東烈)
◇ 외환사업부 부부장 한지란(韓芝蘭)
- 이상 31명 –

<4급>

◇ 창원공단지점 과장 권기욱(權奇旭)
◇ 하단지점 과장 김대희(金大熙)
◇ 동래지점 과장 김영남(金泳男)
◇ 인사부 과장 송우철(宋雨哲)
◇ 리스크관리부 과장 김인찬(金仁燦)
◇ 진주중앙지점 과장 김지은(金芝恩)
◇ 여의도지점 과장 박선미(朴善美)
◇ 옥동영업소 과장 박은희(朴垠희)
◇ 인사부 과장 박준석(朴埈奭)
◇ 월영마을지점 과장 박지혜(朴知惠)
◇ IT개발부 과장 신상영(申尙迎)
◇ WM사업부 과장 유장원(兪長元)
◇ 굴화지점 과장 이동기(李同淇)
◇ IT개발부 과장 이세희(李世姬)
◇ 중소기업지원센터지점 과장 이소연(李昭連)
◇ 여신심사부 심사역 이이새(李이새)
◇ 고성지점 과장 이재영(李載榮)
◇ 창원중앙지점 과장 이효진(李曉陳)
◇ 정관지점 과장 임성찬(林成贊)
◇ 디지털금융부 과장 장대선(張大善)
◇ 팔용동지점 과장 전종득(田綜得)
◇ 거창지점 과장 정미진(鄭美珍)
◇ 김해영업부 과장 정태석(丁泰碩)
◇ 인사부 과장 신명찬(辛明讚)
◇ 여신관리부 과장 정현석(鄭弦昔)
◇ 사회공헌홍보부 과장 조정욱(曺廷旭)
◇ 금융소비자보호부 과장 지창훈(池昌訓)
◇ 여의도지점 과장 최상인(崔相寅)
◇ 대청지점 과장 최영락(崔瑛洛)
◇ 아주동지점 과장 최혜진(崔惠珍)
◇ 녹산지점 과장 추종훈(秋鐘勛)
◇ 창원공단지점 과장 하미영(河美渶)
◇ 율하지점 과장 허진민(許秦敏)
◇ 야음동지점 과장 홍미선(洪美仙)
◇ 여신기획부 과장 황진철(黃珍喆)
- 이상 35명 –

[뉴스핌 Newspim] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)

[관련기사]

[관련키워드]

BNK경남은행 인사

GAM - 해외주식 투자 도우미

앱러빈 ② AI 위협론 반박과 전자상거래 확장 기대

앱러빈 ① 캐피털워치 폭로성 주장 철회로 16% 급등

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

내년 의대 490명 더 뽑는다 [서울=뉴스핌] 황혜영 기자 = 2027학년도 의과대학 모집 정원이 3548명으로 늘면서 전년보다 490명이 증원된다. 이에 따라 의대 합격선 하락과 재수 이상 'N수생' 증가, 상위권 자연계 입시 재편 등 입시 지형 변화가 불가피할 것으로 보인다. 10일 열린 보건복지부의 보건의료정책심의위원회(보정심)에 따르면 2027학년도 의대 정원이 현행 3058명에서 490명 늘린 3548명으로 확정됐다. 2028·2029학년도에는 613명, 2030·2031학년도에는 813명씩 증원하기로 했다. [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 정부가 2027∼2031학년도 의과대학 정원을 오늘 확정한다. 보건복지부는 10일 오후 보건의료정책심의위원회(보정심) 제7차 회의를 열고 의대 정원 규모를 논의한 뒤 브리핑을 진행해 2027∼2031학년도 의사인력 양성 규모와 교육현장 지원 방안을 발표할 예정이다. 사진은 이날 서울시내 의과대학 모습. 2026.02.10 mironj19@newspim.com 2027학년도 증원분 490명은 비서울권 32개 의대를 중심으로 모두 지역의사제 전형으로 선발되며 해당 지역 중·고교 이력 등을 갖춘 학생만 지원할 수 있는 구조다. 입시업계는 이번 정원 확대가 '지역의사제' 도입과 맞물려 여러 학년에 걸쳐 입시 전반을 흔들 것으로 보고 있다. 이번 증원은 현 고3부터 중학교 2학년까지 향후 5개 학년에 영향을 미칠 것으로 분석된다. 특히 의대 정원 확대에 따른 합격선 하락이 예상된다. 종로학원 분석에 따르면 2025학년도 의대 정원 확대로 합격선 컷이 약 0.3등급 낮아졌으며, 이번 증원도 최소 0.1등급가량 하락을 불러올 것으로 보인다. 당시 지역권 대학의 경우 내신 4.7등급대까지 합격선이 내려오기도 했다. 합격선 하락은 상위권 학생들의 '반수'와 'N수생' 증가로 이어질 가능성이 크다. 임성호 종로학원 대표는 "의대 문턱이 낮아질 것이란 기대가 생기면 최상위권은 물론 중위권대 학생까지도 재도전에 나설 가능성이 커진다"고 전망했다. 특히 2027학년도 입시가 현행 9등급제 내신·수능 체제의 마지막 해라는 점에서 이미 내신이 확정된 상위권 재학생들이 반수에 나설 가능성도 제기된다. 지역의사제 도입은 중·고교 진학 선택에도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보인다. 지역전형 대상 지역의 고교에 진학해야 지원 자격이 주어지기 때문에 서울·경인권 중학생 사이에서는 지방 또는 경기도 내 해당 지역 고교 진학을 고려하는 움직임이 예상된다. 또 일반 의대와 지역의사제 전형 간 합격선 차이도 발생할 것으로 관측된다. 지원 단계부터 일반 의대를 우선 선호하는 경향이 강해 동일 학생이 두 전형에 합격하더라도 일반 의대를 택할 가능성이 높아 지역의사제 전형의 합격선은 다소 낮게 형성되고 중도 탈락률도 상승할 수 있다는 전망이 나온다. 전형 구조 측면에서도 변화가 예상된다. 김병진 이투스교육평가연구소 소장은 "490명 증원 인원 전체가 일반 지원자에게 해당되지는 않으며 지역인재전형과 일반전형으로 나눠 보면 실제 전국 지원자에게 영향을 주는 증원 규모는 약 200명 수준일 것"이라고 분석했다. 또 "최근 3년간 입시에서 모집 인원 변동에 가장 민감하게 반응한 전형은 수시 교과전형, 특히 지역인재전형이었다"며 "이번 증원에서도 교과 중심 지역인재전형의 모집 인원 증가 폭이 전체 입시 흐름을 결정할 것"이라고 전망했다. hyeng0@newspim.com 2026-02-10 19:32

사진

알파벳 '100년물' 채권에 뭉칫돈 [뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 인공지능(AI) 투자를 위한 실탄 확보에 나선 구글의 모기업 알파벳이 발행한 '100년 만기' 채권이 시장에서 뜨거운 반응을 얻었다. 100년 뒤에나 원금을 돌려받는 초장기 채권임에도 불구하고, 알파벳의 재무 건전성과 AI 패권에 대한 투자자들의 신뢰가 확인됐다는 평가다. 10일(현지시간) 블룸버그통신은 소식통을 인용해 알파벳이 영국 파운드화로 발행한 8억5000만 파운드(약 1조6900억 원) 규모의 100년 만기 채권에 무려 57억5000만 파운드의 매수 주문이 몰렸다고 보도했다. 이날 알파벳은 3년물부터 100년물까지 총 5개 트랜치(만기 구조)로 채권을 발행했는데, 그중 100년물이 가장 큰 인기를 끌었다. 알파벳은 올해 자본지출(CAPEX) 규모를 1850억 달러로 잡고 AI 지배력 강화를 위한 공격적인 행보를 이어가고 있다. 이를 위해 전날 미국 시장에서도 200억 달러 규모의 회사채 발행을 성공적으로 마쳤다. 강력한 수요 덕분에 발행 금리는 당초 예상보다 낮게 책정됐다. 또한 스위스 프랑 채권 시장에서도 3년에서 25년 만기 사이의 5개 트랜치 발행을 계획하며 전방위적인 자금 조달에 나섰다. 100년 만기 채권은 국가나 기업의 신용도가 극도로 높지 않으면 발행하기 어려운 '희귀 아이템'이다. 기술 기업 중에서는 닷컴버블 당시 IBM과 1997년 모토롤라가 발행한 사례가 있으며, 그 외에는 코카콜라, 월트디즈니, 노퍽서던 등 전통적인 우량 기업들이 발행한 바 있다. 기술 기업이 100년물을 발행한 것은 모토롤라 이후 약 30년 만이다. 미국 캘리포니아주 마운틴뷰의 구글.[사진=로이터 뉴스핌] 2026.02.11 mj72284@newspim.com ◆ "알파벳엔 '신의 한 수', 투자자에겐 '미묘한 문제'" 전문가들은 이번 초장기채 발행이 알파벳 입장에서는 매우 합리적인 전략이라고 입을 모은다. 얼렌 캐피털 매니지먼트의 브루노 슈넬러 매니징 파트너는 "이번 채권 발행은 알파벳 입장에서 영리한 부채 관리"라며 "현재 금리 수준이 합리적이고 인플레이션이 장기 목표치 근처에서 유지된다면 알파벳과 같은 기업에 초장기 조달은 매우 타당한 선택"이라고 평가했다. 그러면서 "알파벳의 견고한 재무제표와 현금 창출 능력, 시장 접근성을 고려할 때 100년 만기 채권을 신뢰성 있게 발행할 수 있는 기업은 전 세계에 몇 안 된다"고 강조했다. 하지만 투자자 입장에서는 신중해야 한다는 지적도 나온다. 초장기채는 금리 변화에 따른 가격 변동성(듀레이션 리스크)이 매우 크기 때문이다. HSBC은행의 이송진 유럽·미국 크레딧 전략가는 "AI 산업 자체는 100년 뒤에도 존재하겠지만, 생태계가 5년 뒤에 어떤 모습일지조차 예측하기 어렵다"며 "기업 간 상대적인 서열은 언제든 뒤바뀔 수 있다"고 꼬집었다. 실제로 금리 상승기에는 초장기채의 가격이 급락할 위험이 있다. 지난 2020년 오스트리아가 표면금리 0.85%로 발행한 100년 만기 국채는 이후 금리가 오르면서 현재 액면가의 30%도 안 되는 가격에 거래되고 있다. 이를 두고 슈넬러 파트너 역시 "투자자 입장에서 이 채권의 매력은 훨씬 미묘하고 복잡한 문제"라고 했다. mj72284@newspim.com 2026-02-11 01:35