[뉴스핌=김신정 기자] 국회의원의 8급 비서 1명을 증원하기로 한 것을 두고 국회 안팎으로 볼멘소리가 많다. 기존 채용한 인턴 1명을 구제하기 위해 도입된 제도이지만 부작용도 만만치 않다는 분석이다. 

12일 국회에 따르면 지난달 '국회의원의 8급 비서 1명을 증원한다' 내용의 법안이 통과되면서 각 의원실은 비서 1명을 채용할 수 있게 됐다. 이날부터 본격적인 서류접수는 물론 임용이 가능해졌다.

당초 이같은 법안은 기존 24개월 이상의 경우 채용 연장이 불가해지자, 대량 해고를 방지하기 위해 인턴 1명을 보좌직원으로 채용하기 위해서 도입됐다.

하지만 정작 추가 인원 보강 실시를 앞두고 의원실 분위기가 서먹해지고 있다. 기존 보좌진과 인턴 사이에서 불만이 터져나오고 있기 때문이다.

각 의원실은 4급 보좌관 2명, 5급 비서관 2명, 6급 1명, 7급 1명, 9급 1명, 인턴 2명 총 9명의 보좌진을 두고 있다.

2018년도 예산안 처리 법정시한을 사흘 넘긴 5일 오전 서울 여의도 국회 본회의장에서 더불어빈주당의원들과 국민의당 의원들이 대화를 나누고 있다. /이형석 기자 leehs@

8급 비서 1명을 충원하다 보니 인턴 2명이 치열한 경쟁을 벌이는가 하면, 9급 직원도 8급이 되기 위해 신경전을 벌이는 등 안간힘을 쏟고 있다. 의원실마다 조금씩 차이는 있지만 행정비서인 9급의 경우 국회에서 수 년을 일해도 승진 없이 직급이 유지되는 경우가 많다.

여기에 인턴으로 일하던 직원이 8급으로 임용되면 9급 비서 입장에서는 후임이 한 순간에 상급자가 되는 서열 문제가 발생할 수 있다.

더군다나 최종 채용자가 의원이다 보니 각 지역구에서도 지역출신 8급 직원 채용을 바라는 민원도 쏟아지고 있다는 후문이다.

한 의원실 보좌관은 "지금 연말 의원실 분위기가 뒤숭숭하다"며 "지역구 쪽에서 은근히 지역출신 인력을 뽑아주길 바라는 눈치여서 의원입장에선 난감한 상황"이라고 귀띔했다.

결국 외부 인력이 채용될 경우에는 기존 인턴은 계약기간 만료 후 퇴사하거나 다른 보좌직원 자리를 알아봐야 한다. 인턴을 구제하기 위해 도입한 8급 채용 법안이 무색해지는 이유다.

이런 문제가 의원실 안팎에서 불거지자, 아예 추가 인원을 뽑지 않겠다고 나서는 의원실도 나타났다.

자유한국당 장제원 의원은 지난 8일 페이스북을 통해 "8급 비서를 제 임기 동안 추가로 뽑지 않겠다"며 "제 임기 동안 임금 인상분을 따로 모아 기부하겠다"고 밝혔다.

장 의원은 "비서증원 법안에 찬성 버튼 누른 데 대해 반성하고 국민들께 사과드린다"며 "정직하게 항상 스스로를 돌아보며 정치를 하겠다"고 했다.

앞서 국회의장과 교섭단체 원내대표는 지난달 장기 재직 인턴 1명을 보좌직원으로 우선 채용하기로 합의했다.

[뉴스핌 Newspim] 김신정 기자 (aza@newspim.com)