[뉴스핌=김지유 기자] 권선주 IBK기업은행장이 낙하산 인사를 막기 위한 경영승계 프로그램을 도입을 검토하겠다고 밝혔다.

정재호 더불어민주당 의원은 4일 국회 정무위원회 국정감사에서 "외부행장이 들어왔을 때와 내부에서 승진하는 것 중 기업은행을 위해 어느 쪽이 낫다고 생각하느냐"고 권 행장에게 질의했다.

권 행장은 이에 대해 "아무래도 내부에서 승진하는 쪽이 업무파악을 하기 쉬울 것"이라고 답했다.

권선주 IBK기업은행장이 4일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 정무위원회 산업은행, IBK기업은행 국정감사에서 의원에 질의에 답하고 있다. <사진=이형석 사진기자>

이어 정 의원은 "산업은행도 과거 외부 출신 인사로 몸살을 앓고 있는 것처럼 기업은행도 멍이 들었다"며 "박근혜 대통령의 호위 무사였다고 하는 정무수석이 내정됐다는 소문이 파다하다"고 지적했다.

채이배 국민의당 의원도 "중소기업은행법에서 정하진 않더라도 기업은행이 승계 규정을 독립적으로 만들면 낙하산 인사가 오기 어려울 것"이라며 "권 행장이 주도적으로 마련해야 한다"고 지적했다.

권 행장은 "(전 정무수석의 내정설에 대해)언론 보도를 통해 들었다"며 "내부 승계 프로그램을 도입하는 것을 검토해보겠다"고 말했다.

시중은행들은 경영승계 프로그램을 통해 차기 행장을 육성하고 있다. 하지만 국책은행인 기업은행은 이를 갖추고 있지 않아 제청권을 가진 정부부처 수장의 권한이 크게 작용해 낙하산 인사 논란을 낳고 있다.

권 행장의 임기는 올해 말이다. 권 행장의 후임으로 현기환 전 청와대 정무수석이 거론된 바 있다.

[뉴스핌 Newspim] 김지유 기자 (kimjiyu@newspim.com)