[뉴스핌=이연춘 기자] 롯데그룹의 올해 임원인사는 큰 폭의 인적쇄신보다는 실적과 성과 바탕, 안정화 통한 경쟁력 강화에 중점을 뒀다.
불확실한 올해 세계 경기를 감안해 조직의 급격한 변화보다는 안정을 선택했다는 게 그룹 안팎의 평가다.
4일 롯데그룹에 따르면 이번 인사의 가장 큰 특징은 주요 계열사의 CEO 대부분이 유임되거나 승진했다.
이번 인사에서는 송용덕 호텔롯데 대표이사를 부사장으로 승진시키고 노일식 롯데리아 전무를 신임 롯데리아 대표이사로 승진 발령하는 등 총 158명에 대한 승진인사가 이루어졌다. 신임임원은 지난해의 실적을 반영해 총 66명이 승진 발령을 받았다.
송용덕 호텔롯데 대표이사 부사장은 지난해 베트남과 러시아 등에서 호텔롯데의 해외사업을 성공적으로 수행해 글로벌 체인으로 호텔롯데의 위상을 높였다는 점에서 좋은 평가를 받았다.
노일식 롯데리아 신임 대표이사 전무는 동남아 총괄임원을 역임하면서 롯데리아의 베트남 사업을 안정화시키고 인도네시아 진출을 가속화하는 등 해외시장 점유율을 지속적으로 확대한 공로를 인정받았다.
롯데알미늄의 새로운 대표이사는 캐논코리아 비즈니스 솔루션의 김영순 전무가 맡게 됐다. 김영순 대표이사는 전문대졸 출신의 생산 및 연구개발 전문가로 생산공정에 국내최초로 'CELL' 방식을 도입해 획기적으로 생산성을 향상시킨 혁신전문가로 인정받고 있다.
이외에도 신임 한국후지필름 대표이사에는 이덕우 호텔롯데 상무가, 신임 롯데시네마 대표에는 차원천 롯데정책본부 상무가, 신임 롯데자이언츠 대표이사에는 최하진 롯데알미늄 기공사업본부 상무가 선임됐다.
롯데그룹 관계자는 "대내외적인 경영환경을 고려해 안정화를 통한 경쟁력 강화에 초점을 맞추었다"며 "철저하게 성과와 실적을 바탕으로 평가하되 각자의 자리에서 민첩하게 위기에 대응하며 역량을 집중할 수 있도록 대표이사급 임원의 변동폭을 최소화했다"고 말했다.
실제 롯데마트, 롯데슈퍼 등 주요계열사의 대표이사는 전문성과 경험을 살려 현재 추진중인 사업에 더욱 박차를 가할 수 있도록 유임됐다고 회사측은 설명했다.
이 관계자는 "신임임원들의 경우 글로벌 경쟁력, 시장 변화에 유연하게 대응할 수 있는 전문역량을 중시해 발탁했다"며 "롯데는 이번 임원인사를 통해 내부조직을 강화하고 전열을 정비해 글로벌 경쟁력을 더욱 높여나갈 수 있을 것"이라고 덧붙였다.
[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)