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[AI의 종목 이야기] 위프로, 싱가포르 올람과 1.5조원 계약 체결..."역대 최대 규모"

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AI 핵심 요약

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  • 위프로가 6일 올람 그룹과 8년 계약 체결했다.
  • 총 10억 달러 규모로 역사상 최대이며 마인드스프린트 3억7500만 달러 인수한다.
  • 주가 1.4% 상승하고 AI 전략 강화하며 아시아 매출 성장 전망이다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

위프로, 올람의 IT 부문 자회사 '마인드스프린트' 인수도 추진 중
시리니 팔리아 신임 CEO, 대규모 계약 수주하며 위프로 성장 견인

이 기사는 인공지능(AI) 번역을 기반으로 작성됐으며, 원문은 인도 비즈니스 스탠다드(BS) 6일자 기사입니다.

[방콕=뉴스핌] 홍우리 특파원 = 인도 4위 정보기술(IT) 서비스 기업인 위프로(Wipro)가 싱가포르 식품 및 농업 비즈니스 그룹인 올람(Olam) 그룹과 8년간의 계약을 체결했다. 8억 달러(약 1조 1984억 원)의 확정 지출액을 포함해 총 계약액이 10억 달러 이상인 이번 계약은 위프로 역사상 최대 규모로 평가된다.

위프로는 또한 더욱 광범위한 협력의 일환으로 올람의 IT 및 디지털 서비스 부문 자회사인 '마인드스프린트'를 3억 7500만 달러에 인수할 예정이다. 아시아 IT 기업들이 미국과 유럽에 대한 전통적인 의존도를 넘어 사업 다각화를 모색하고 있는 가운데, 위프로와 올람 간 거래는 보기 드문 대규모 거래라고 업계는 지적했다. 앞서 경쟁사인 인포시스는 지난 1년 동안 호주의 사이버 보안 및 통신 분야 기업 인수를 추진해 왔다.

올람과의 거래 소식에 위프로 주가는 6일 상승했다. 오전 거래 한때 3.6% 올랐다가 상승분을 일부 반납하며 1.4% 상승으로 거래를 마쳤다.

분석가들은 지난 10년간 경쟁사들에 뒤처졌던 위프로가 시리니 팔리아(Srini Pallia) 신임 최고경영자(CEO) 체제 출범 이후 대규모 계약들을 수주하면서 입지를 회복하고 있다고 분석한다.

ICICI 증권은 올람과의 계약에 대해 위프로의 "역대 최대 규모의 계약"이라며 식품 및 농업 비즈니스 분야에서 위프로의 컨설팅, 플랫폼 및 산업 역량을 강화하는 동시에 매출 가시성을 높였다고 평가했다.

[벵갈루루 로이터=뉴스핌] 인도 벵갈루루에 있는 위프로 사옥에서 한 직원이 작업하고 있다.

이번 올람과의 계약 체결은 위프로의 인공지능(AI) 전략에도 힘을 실어줄 것으로 전망된다. 계약 내용에 따라 위프로는 자사의 AI 기반 플랫폼 및 솔루션인 '위프로 인텔리전스(Wipro Intelligence)'를 활용해 컨설팅 중심의 AI 기반 접근 방식으로 올람에 포괄적인 혁신 서비스를 제공할 예정이다.

한 글로벌 증권사의 분석가는 "시리니 CEO는 지난 2년 동안 상당수의 대형 계약을 성사시켰다. 현재와 같은 환경에서는 한두 건의 대형 계약만으로도 경쟁사 대비 실적 흐름을 바꿀 수 있다"며 "과거처럼 위프로를 과소평가해서는 안 된다"고 말했다.

팔리아 CEO 지휘하에 체결된 다른 계약으로는 하만(Harman)의 디지털 전환 프로젝트(계약액 3억 7500만 달러)와 영국 보험사 피닉스 그룹과의 10년 장기 계약(계약액 6억 4500만 달러) 등이 있다. 위프로는 3000만 달러 이상의 계약을 '대형 계약'으로 분류하고 있다.

위프로의 대형 계약 수주액은 2024/25 회계연도(2024년 4월~2025년 3월)에 54억 달러로 전년 대비 17.5% 증가했으며, 2025/26 회계연도 첫 9개월 동안에는 고정 환율 기준 약 64억 달러를 기록했다.

마인드스프린트 인수 역시 이번 거래의 중요한 부분이다. 인도에 주요 거점을 두고 약 3200명의 직원을 고용하고 있는 마인드스프린트는 올람의 디지털 전환 프로젝트에서 핵심적인 역할을 해왔다.

HFS 리서치의 필 퍼슈트(Phil Fersht) CEO는 "마인드스프린트가 흥미로운 점은 단순한 엔지니어링이나 제품 DNA뿐만 아니라 올람 생태계에 깊이 뿌리를 두고 있다는 점"이라며 "이를 통해 위프로는 농업, 원자재, 물류 및 무역을 아우르는 아시아 전역의 매우 복잡하고 실질적인 공급망 환경에 즉각적으로 접근할 수 있게 됐다. 바로 이러한 영역이 AI·데이터 및 플랫폼화를 통해 생산성 향상뿐 아니라 측정 가능한 성과를 이끌어낼 수 있는 최적의 환경"이라고 설명했다.

만약 위프로가 마인드스프린트가 올람 내부에서 구축한 결과물을 확장할 수 있다면, 전 세계 공급망 및 농업 비즈니스 고객을 위한 복제 가능한 부문별 맞춤형 솔루션을 개발할 수 있을 것이라고 퍼슈트는 분석했다. 다만, "위프로가 광범위하고 전통적인 서비스 모델 안에서 전문성을 희석시키지 않고 규모를 키울 수 있을지가 관건"이라고 그는 지적했다.

마인드스프린트는 식품 및 농업 비즈니스, 제조, 유통, 소비재, 헬스케어 및 생명과학 등 다양한 분야에 걸쳐 기술, 사이버 보안 및 디지털 서비스를 제공한다.

위프로의 아시아 태평양, 중동 및 아프리카 지역 매출은 2025/26 회계연도 3분기 기준 전체 매출의 11.1%를 차지했으며, 고정 환율 기준 6.6% 성장한 것으로 나타났다. 올람과의 이번 계약은 현재 진행 중인 분쟁으로 인한 중동 지역의 매출 둔화 가능성을 상쇄하는 데 도움이 될 것으로 보이며, 올해 초 에스티 로더(Estée Lauder) 사업권을 액센츄어(Accenture)에 빼앗긴 시점에 나온 단비 같은 소식이라고 전문가들은 말했다.

hongwoori84@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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