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'육성 야구' 외친 롯데, '도박장 파문'에 출발선에서 '꽈당'

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나승엽·고승민 등 주전 2명 포함… 2026시즌 구상 타격
KBO 징계에 구단 자체 징계도 예고… 출장 정지 불가피

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 롯데가 10년 만에 '육성 야구'로 방향을 제대로 틀어보려던 시즌, 가장 먼저 터진 건 성장 스토리가 아니라 '도박장 파문'이었다. 외부 수혈 대신 내부 자원을 키우겠다는 2026시즌 로드맵은 대만 타이난 전지훈련에서부터 흔들렸다. 내야수 나승엽과 고승민, 김세민, 외야수 김동혁이 휴식일에 현지 도박장에 출입한 사실이 드러나면서다.

사건의 성격은 단순한 '캠프 일탈'이 아니다. 롯데가 그동안 내세워온 방향과 정면으로 충돌한다. 롯데는 이번 겨울 FA 시장에 무리하게 뛰어드는 대신 육성을 전면에 세웠다. 일본프로야구에서 육성 전문가를 영입해 투수와 피지컬 시스템을 손보고 1군과 2군 코칭스태프도 대폭 손질했다. 젊은 선수들을 중심으로 장기 경쟁력을 만들겠다는 선언에 가까운 움직임이었다. 그런데 그 기조의 한복판에 있어야 할 연령대 선수들이 캠프에서 도박장에 출입했다.

[서울=뉴스핌] 롯데의 고승민이 2025년 6월 27일 사직 kt와의 경기에서 5회 2루 도루에 성공한 모습. [사진 = 롯데] 2025.06.27 wcn05002@newspim.com

전력 손실은 생각보다 크다. 나승엽과 고승민은 2026시즌 내야의 중심으로 잡혀 있던 자원이다. 나승엽은 1루를 기반으로 3루 전환까지 준비하던 카드였고 고승민은 주전 2루수로 사실상 고정돼 있었다. 내야 세대교체의 축이었던 나승엽과 고승민의 이탈은 타선 약화를 부르고 시즌 초반은 컨디션과 경기 감각이 완전히 올라오지 않은 시기에 내야 수비의 불안을 초래할 여지가 크다.

롯데는 이번 시즌을 앞두고 베테랑 FA를 더 끌어오는 방식이 아니라 내부 자원에 출전 기회를 주는 구조로 시즌을 설계했다. 이 틀에서 주전급이 빠지면 구단은 같은 포지션의 백업과 유망주를 급하게 끌어올려야 한다. 그러나 이건 성장 로드맵이 아니라 응급 처방이다. 선수의 성장은 출전 시간만으로 완성되지 않는다. 준비된 단계와 역할, 실패를 감당할 시간이 있어야 한다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 나승엽. [사진=롯데] 2026.02.16 psoq1337@newspim.com

구단 이미지에도 손해가 크다. KBO가 공문으로 경고한 직후 터졌다는 점에서 '교육이 먹히지 않았다'는 인상이 남는다. 시민단체가 불법 도박 혐의로 경찰 고발까지 진행하면서 사안은 구단 내부 징계로 끝나지 않을 가능성도 생겼다. 법적 절차가 붙는 순간 구단은 시즌 중에도 계속 파문 진화에 매달려야 한다.

대만 타이난에서 훈련 중인 롯데 선수단은 이번 일에도 흔들리지 않고 훈련에 집중하고자 한다. 이번 악재를 계기로 남은 선수들이 빈자리를 꿰차기 위해 훈련에 매진하는 전화위복을 기대하는 눈치다. 롯데는 대만 캠프를 마친 뒤 20일 김해국제공항을 경유해 2차 캠프지인 일본 미야자키로 이동한다.

psoq1337@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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