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생명보험업계, 자살 예방 앞장…한강 'SOS 생명의 전화'부터 청소년 상담까지

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하루 40명 스스로 생 마감
생보업계, 상담·의료·정서지원 등 '생명지킴이' 강화

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 경제협력개발기구(OECD) 자살률 1위의 불명예 속에 생명보험업계가 자살예방 활동에 적극 나서고 있다.

하루 평균 40명이 스스로 생을 마감하는 현실에서 생보업계는 보험의 본질인 '생명 가치 보호'를 실천하기 위해 다양한 사회공헌과 제도 개선 활동을 강화하고 있다.

◆ 공동사업 중심의 사회공헌…한강 'SOS 생명의 전화'·자살시도자 의료비 지원

생보업계는 2007년 생명보험사회공헌위원회 출범 이후 자살을 개인의 문제가 아닌 사회적 과제로 인식하고 자살 유해환경 개선과 심리·의료 지원사업을 꾸준히 이어왔다.

대표적으로 ▲농약음독 자살 방지를 위한 농약안전보관함 4만9894가구 보급 ▲한강 20개 교량에 75대의 SOS생명의전화 설치(누적상담 1만여 건, 119출동 연계 2265건) ▲자살시도자·유족 의료·심리치료비 지원(응급실 내원자 5525명, 유족 3259명 지원) 등이다.

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = [사진=생명보험협회] 2025.11.05 yunyun@newspim.com

또한 SNS 기반 자살예방 상담시스템 '마들랜(마음을 들어주는 랜선친구)'을 통해 올해까지 7921건의 전문상담을 진행했다. 최근 5년간 생보업계가 투입한 자살예방 공동사업비는 연평균 33억4000만원에 달한다.

◆ 청소년·청년 맞춤형 '마음돌봄' 프로그램 확대

자살이 청소년 사망원인 1위로 꼽히는 가운데, 생보업계는 10대와 청년층을 대상으로 한 심리상담·정서안정 프로그램도 강화하고 있다.

24시간 실시간 채팅상담 시스템 '다 들어줄 개'를 통해 2018년 이후 36만1000건 이상의 상담을 진행했고, 대학생 멘토가 청소년의 고민을 듣는 '힐링톡톡' 프로그램을 통해 25만여 명에게 멘토링을 제공했다.

2023년부터는 또래 간 감정 교류를 통해 정서적 고립을 막는 '감정가게' 캠페인을 운영, 182만 명이 참여해 18만 건 이상의 감정카드를 주고받으며 서로의 마음을 돌보는 문화 확산에 기여했다.

◆ 입법·정책 지원 통한 제도 개선도 병행

생보업계는 단순한 복지 차원을 넘어 제도적 기반을 강화하기 위해 '국회자살예방포럼'을 지원하고 있다.

이 포럼은 2018년 출범 이후 현직 국회의원 27명이 참여해 정책세미나와 법·제도 개선을 주도하고 있으며, 자살예방 유공자 포상과 대국민 캠페인을 통해 사회적 인식 개선에도 힘쓰고 있다.

◆ 각사별 자살예방 캠페인도 확산…"보험의 사회적 책무"

업계 공동사업 외에도 개별 생명보험사들은 자체 철학에 맞는 생명존중 프로젝트를 진행 중이다.

한화생명은 청소년 자살률 경각심을 높이는 '함께고워크(GOWALK)' 캠페인을 통해 3000명과 함께 생명존중 메시지를 확산하고, 삼성생명은 청소년 생명존중 프로그램 '라이키(LIFE KEY)'와 SNS상담채널 '라임(LIME)'을 통해 위기 청소년의 심리안정 지원에 나서고 있다.

교보생명은 은둔·고립 청년의 사회 복귀를 돕는 '두더-잡(Do The Job)' 프로젝트와 '청소년 생명존중 지도자 양성사업'을 꾸준히 이어가고 있다.

yunyun@newspim.com 

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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