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[종합] "이사회 의장직 내려놓겠다"...최윤범, '지배구조 개편' 카드로 지지 호소

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13일 이사회서 '논란' 2.5조 유상증자 철회 결정
기자회견 개최..."사외이사가 의장 맡도록 할 것"
외국인·IR 전담 사외이사 배치...분기배당 등 주주친화책도

[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = MBK 파트너스와 손잡은 영풍과 경영권 분쟁 중인 최윤범 고려아연 회장이 경영권 방어를 위해 스스로 고려아연 이사회 의장에서 물러나는 방안을 포함한 '지배구조 개편' 카드를 꺼냈다.

'경영권 방어를 위해 끌어 쓴 차입금을 저가의 유상증자를 통해 갚으려 한다'는 비판에 직면한 2조5000억원 규모 유상증자 추진에 대한 여론에 결국 유상증자 계획을 철회했고, 돌아선 주주 표심을 잡기 위해 우선 경영 최일선에서 물러나겠다는 의지다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = MBK 파트너스와 손잡은 영풍과 경영권 분쟁 중인 최윤범 고려아연 회장이 13일 오후 대한상공회의소 국제회의장에서 기자회견을 열고 유상증자 추진 여부 및 향후 계획에 대해 직접 의견을 밝히고 있다. 2024.11.13 yym58@newspim.com

최윤범 회장은 이날 서울 중구 대한상공회의소에서 개최한 기자회견에서 이같이 밝혔다. 고려아연은 기자회견 전 이사회를 개최하고 금융감독원이 정정 신고를 요구한 유상증자 계획을 철회하겠다고 공식 발표했다.

최 회장은 기자회견 모두 발언에서 "저부터 변화하고 내려놓을 것을 내려놓겠다"며 "최대한 빠른 시일 내에 이사회 의장직을 내려놓고, 사외이사가 고려아연 이사회 의장을 맡도록 하겠다"고 밝혔다.

이어 "현재 고려아연은 ESG 경영 차원에서 대표이사와 이사회 의장이 분리돼 있다. 회장이 이사회 의장을 맡도록 한 정관을 개정해 독립적인 사외이사가 이사회 의장을 맡도록 할 방침"이라며 "이를 통해 이사회 운영의 실질적인 독립성을 제고할 수 있을 것으로 기대한다"고 했다.

최 회장은 고려아연 이사회의 전문성과 독립성을 강화하기 위한 추가 방안으로 외국인 사외이사와 IR(기업 활동) 전담 사외이사를 선임하겠다고도 했다.

또한 돌아선 주주 마음을 잡기 위해 기관투자자와 소액주주의 권리를 보호하고 경영 참여를 강화하기 위한 방안을 정관에 명문화할 것도 약속했다. 아울러 분기배당을 추진하고, 배당 기준일 이전 배당을 결정해 예측 가능성을 높이겠다고 했다.

최 회장은 "고려아연은 국가 기간산업으로 국가 경제에 기여해야 하고 장기적인 관점과 안목, 성장성을 지키며 우리나라 경제의 주춧돌로서 기여해야 한다는 점에 모두 동의하실 것"이라며 "저희를 믿고 지지해 준 주주분들, 합리적 선택을 해오신 주주분들과 함께 다가올 주주총회에서 승리해 회사를 지켜내겠다"고 지지를 호소했다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = MBK 파트너스와 손잡은 영풍과 경영권 분쟁 중인 최윤범 고려아연 회장이 13일 오후 대한상공회의소 국제회의장에서 기자회견을 열고 유상증자 추진 여부 및 향후 계획에 대해 직접 의견을 밝히고 행사장을 떠나고 있다. 2024.11.13 yym58@newspim.com

최 회장은 이어진 질의응답에서 MBK·영풍이 지분율을 40% 가까이 끌어올리며 '지분 싸움이 사실상 끝난 게 아니냐'는 지적에 대한 질문에 "만약 유상증자 철회를 통해서 (주총에서) 필패가 예상된다면 조금 무리가 되더라도 더 추진해볼 생각이었을 것"이라며 "영풍과 MBK, 저희를 제외한 주주분들의 신뢰를 다시 되찾을 수 있다면 다가오는 임시 주총과 정기 주총에서 절대로 지지 않을 것이라고 확신한다"고 답했다.

최 회장은 MBK 측에서 지속적으로 제기하고 있는 미국 사업 의혹에 대한 질문에 "MBK의 어떤 분이 MBK와 영풍이 경영하게 되어도 트로이카 드라이브는 신성장 동력으로 상당히 좋은 사업이기 때문에 계속적으로 유지해 나가겠다고 말한 것으로 기억한다"며 "그러면서 지속적으로 허위 주장을 하고 있다는 것에 대해 개인적으로 상당히 놀랍게 생각한다"고 꼬집었다.

이어 "상반된 사실을 토대로 이들(MBK·영풍)이 트로이카 드라이브 사업에 대해서도, 고려아연이 지금 왜 미국에 투자를 하는지에 대해 전혀 이해를 못하고 있다는 결론밖에 내릴 수가 없다"고 부연했다.

최 회장은 MBK·영풍 측이 법원에 제기한 임시 주주총회 개최 여부에 대해 "법원이 11월 27일로 변론기일을 잡았다. 상대방 의견도 듣고 저희 의견도 말씀드리고 법원의 결정에 따라 임시 주총을 당연히 열어서 주주 의견을 들을 계획"이라고 했다.

또한 공개 매수 전 보유하고 있던 자사주 2.4%의 활용 방법에 대해 "자사주 매입 프로그램을 통해 임직원 평가 보상 및 소각 등을 목적으로 매입됐다"며 "그래서 지금 현재 상황에서 자사주를 어떻게 사용할 것인가에 대해서는 전혀 결정한 바가 없다"고 말했다.

이어 "이 점이 왜 자꾸 이렇게 논란이 되는지는 좀 의아스러운 건 사실"이라며 "여러 가지 상황을 보고 적법한 절차에 의해서 결정하면 그때 말씀드리도록 하겠다"고 했다.

 

kimsh@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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