'변화와 쇄신' 강조한 삼성전자, 반도체 부문 '인사 태풍' 예고

기사입력 : 2024년11월01일 13:16

최종수정 : 2024년11월01일 14:23

엄중한 경영 상황 속 11월 조기 인사에 무게
사내이사 노태문·박학규·이정배 사장 임기만료 앞둬
'정면돌파' 반도체 사업부장들 전면 교체 전망도
한종희 "변화 없이는 아무런 성장도 만들 수 없다"

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전자가 이르면 이달 중으로 예상되는 사장단 인사에서 대규모 인적 쇄신을 단행할지에 관심이 쏠린다. 현 사내이사인 노태문 모바일경험(MX)사업부장(사장)과 박학규 경영지원실장(CFO, 사장), 이정배 매모리사업부장(사장)의 임기만료가 다가오면서 이사진의 대대적인 교체 가능성도 거론된다.

특히 주력인 반도체 사업의 경쟁력 회복에 초점이 맞춰지면서 전영현 DS(디바이스솔루션) 부문장(부회장)과 손발을 맞출 인사들로 각 사업부장들이 '물갈이'될 수 있다는 전망도 나온다.

한종희 부회장은 1일 열린 삼성전자 창립55주년 기념식에서 "변화 없이는 아무런 혁신도 성장도 만들 수 없다"며 "변화와 쇄신을 통해 미래를 주도할 수 있는 강건한 조직을 만들자"고 강조하기도 했다.

(왼쪽부터)노태문 모바일경험(MX)사업부장(사장)과 박학규 경영지원실장(CFO, 사장), 이정배 메모리사업부장(사장) [사진=뉴스핌DB]

◆3년 만에 사내이사진 전면 교체 가능성

1일 관련 업계에 따르면 4인으로 구성된 삼성전자 사내이사 중 3명의 임기가 내년 3월 말 종료된다. 대상은 노태문, 박학규, 이정배 사장이다. 지난 2022년 나란히 사내이사에 올라 3년의 임기를 곧 마친다. 한종희 대표이사(부회장)의 사내이사 임기는 오는 2028년 3월까지다.

당초 5인 구성인 삼성전자의 사내이사는 경계현 사장이 지난 5월 중도 퇴임하며 4인 구성으로 운영되고 있다. 사내이사 임기만료가 반드시 인사 교체로 이어지지는 않는다. 다만 사내이사를 계속 유지하려면 주총에서 재선임 절차를 거쳐야 해 논의 대상에 오른 점은 분명하다.

삼성전자는 지난 2021년 말 인사에서 당시 대표이사 3인인 김기남·김현석·고동진 대표를 전부 교체하는 파격 인사를 단행한 바 있다. 사내이사 임기가 남아있는 상황에서 반도체, 가전, 모바일 사업의 수장을 한꺼번에 교체한 것이다. 새로운 변화를 위해서는 과감한 세대교체가 필요하다는 판단에서다.

이들을 대신해 사내이사에 진입한 인사가 노태문·박학규·이정배 사장이다. 당시 한종희 부회장에게 가전·모바일을 합친 DX(디바이스경험) 부문을 이끌게 하고 경계현 사장에게 DS부문을 맡겨 투톱 체제를 갖췄다.

재계에선 삼성전자를 둘러싼 지금의 경영 상황이 당시보다 더 악화된 것으로 보고 있다. 특히 인공지능(AI) 시대 주도권을 쥐기 위해선 DS부문을 비롯한 경영진 변화가 불가피하다는 지적이다.

◆반도체 각 사업부장들 '선수교체', 전영현 부회장은?

이에 따라 먼저 지난 5월 반도체 사업 '구원투수'로 등판한 전영현 부회장의 대표이사 선임 여부에 관심이 쏠린다. 현재 삼성전자는 경계현 사장의 퇴임으로 핵심 사업인 반도체 사업 수장이 대표이사직을 맡고 있지 않다. 반도체 사업 경쟁력 회복이 시급한 만큼 전 부회장이 한종희 부회장과 다시 투톱 체제를 구성할 수 있다는 전망이 나온다.

전 부회장이 이끌고 있는 DS부문은 크게 메모리·파운드리·시스템LSI사업부와 제조&기술 담당, 최고기술책임자(CTO) 등 5명의 사장단을 보유하고 있다. 재계 안팎에서 현 이정배(메모리사업부장), 최시영(파운드리사업부장), 박용인(시스템LSI사업부장) 사장의 교체 가능성이 거론되고 있다.

삼성전자는 일단 메모리 사업 경쟁력 회복에 초점을 맞췄다. SK하이닉스와 경쟁에서 밀린 고대역폭메모리(HBM)의 6세대 모델인 HBM4를 내년 하반기까지 양산하고 관련 투자를 집중하기로 했다. 특히 전날 3분기 컨퍼런스콜에서 HBM3E의 경우 "주요 고객사의 퀄 과정상 중요한 단계를 완료했다"고 밝히면서 엔비디아 납품이 임박했다는 관측이 나온다.

적자를 보고 있는 파운드리 사업에서는 힘을 뺀다. 올해 설비투자 규모를 예년보다 줄이는 대신 2나노미터 공정 등 미세공정에 집중한다는 전략이다. 시스템LSI사업부의 경우 자체 최신 AP인 엑시노스 2500이 내년 출시 예정인 갤럭시S25 시리즈 탑재가 불투명해지는 등 반복되는 수율 문제를 안고 있다. 당장 발등에 떨어진 현안을 해결하기 위해 사업부 내 '젊은피'와 전영현 부회장과 같은 '구원투수' 격으로 계열사 경영진을 선임할 수 있다는 전망이 나온다.

한 부회장은 "임직원 모두가 사활을 걸고 우리의 본질인 기술 리더십을 더욱 강화해 한치의 부족함 없는 품질 경쟁력을 확보해야 한다"고 강조했다.

syu@newspim.com

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신진서, AI카타고에 제1국 불계패 [서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 두 점을 먼저 놓고 시작했어도 인공지능(AI)의 벽은 높았다. 세계 최강 신진서 9단이 바둑 AI 카타고(KataGo)와의 첫 맞대결에서 아쉬운 역전패를 당했다. 신진서는 17일 서울 중구 한국경제TV 스튜디오에서 열린 카타고와의 '쎈수학·한경 기신전' 3번기 제1국에서 4시간 20분의 혈투 끝에 245수 만에 흑 불계패했다. 이번 대국은 2016년 이세돌과 알파고의 대결 이후 10년 만에 성사된 인간과 AI의 맞대결로 큰 관심을 모았다. 비약적으로 발전한 AI의 기력을 고려해 이번에는 신진서가 2점을 먼저 까는 접바둑으로 진행됐다. 카타고는 첫 수부터 흔들기에 나섰다. 좌상귀 화점에 첫 수를 놓는 변칙수로 신진서의 초반 포석 구상을 깨뜨렸다. 이어 우상귀 쪽에도 높은 걸침 수를 두며 변칙 전술을 이어갔다. 신진서는 전투를 피하고 잔잔하게 국면을 이끌며 중반까지 우세를 유지했다. [AI 챗GPT가 제작한 AI '카타고(KataGo)'와 신진서 9단 기신전(棋神戰) 3번기 일러스트] psoq1337@newspim.com 100수를 넘어서면서 승부처가 나왔다. 미세하게 격차가 좁혀지자 신진서는 백 대마를 잡기 위해 중앙에 승부수를 던졌다. 사람을 상대로는 충분히 통할 수 있는 강력한 공격이었다. 하지만 카타고는 완벽한 계산으로 이를 가뿐하게 타개해 냈다. 112수째에 이르러 흐름은 완전히 뒤집혔다. 역전을 허용한 신진서가 다시 전투를 걸었으나 격차는 오히려 더 벌어졌다. 패색이 짙어진 상황에서도 신진서는 다음 대국을 대비해 30분 가까이 끝내기를 이어가며 카타고를 분석했다. 단 한 차례의 실수도 범하지 않고 버텼지만, 30집 가까이 벌어진 격차를 뒤집기에는 역부족이었다. 결국 신진서는 돌을 던졌고 대국이 끝난 뒤에도 한참 동안 자리를 뜨지 못했다. '쎈수학·한경 기신전'은 승패와 관계없이 3국까지 치러진다. 신진서는 기본 대국료 1억 5000만 원을 확보했으며, 승리할 때마다 5000만 원의 수당을 추가로 받는다. 2승 이상을 거둘 경우 제네시스 G90이 부상으로 주어진다. 설욕을 노리는 신진서의 제2국은 오는 19일 같은 장소에서 열린다. psoq1337@newspim.com 2026-07-17 14:59