纽斯频通讯社首尔9月27日电 据韩国首尔市政府表示，"多文化社会：提升国家和城市竞争力的外国人政策创新讨论会"30日下午在首尔市政厅三层大会议室举行。

【图片=首尔市政府提供】

本次讨论会由首尔市政府与韩国国会议员Yoo Sangbeom（法治司法委员会干事/ 国民力量党）共同主办，旨在探讨如何吸引更多国际化人才，打造与外国居民共同发展的包容性多文化社会，以增强城市的竞争力。讨论会还将提前应对低生育率和老龄化带来的人口结构变化以及多文化时代的到来，为城市发展奠定坚实基础。 

目前，居住在首尔的外国人大约有44万，占首尔总人口的4.7%。首尔即将迈入经合组织（OECD）所定义的多文化社会，即外籍人口占比达到5%的关口。而经合组织成员国的平均外国居民占比为15%。许多国家已经进入多文化社会，并通过有效利用优质的人力资源来提升国家竞争力。

作为吸引外国人才并帮助外国居民在首尔稳定生活的战略之一，首尔市政府于今年7月新设了专门负责移民事务的"外国人移民担当官"，致力于实现与外国居民共同发展的国际化城市首尔愿景。

讨论会将有来自法务部、雇佣劳动部、地方政府、产业界以及外国人社区的150多名代表出席。讨论会将以Town hall meeting的形式进行综合讨论，为专家和在韩外国居民提供有效沟通的机会。 

首尔科学综合研究生院院长Moon Hwy-chang将发表主旨演讲，主题为"提升国家和城市竞争力的全球战略"。随后，讨论会将围绕两大主题展开讨论：一是确保未来城市竞争力的国际化人才吸引战略，二是利用国际化人才的制度创新和政策改善。 

第一部分会议的主题为"确保未来城市竞争力的国际化人才吸引战略"。东亚大学副教授Kim Hyun-jung将围绕这一主题，提出在人口结构变化的背景下，大韩民国可以采取的国际化人才吸引战略，并分享德国等发达国家的移民政策。她还将介绍吸引熟练工人和定居型劳工的方案，以及制定具有地区特色的移民政策的必要性。

在国立首尔大学亚洲移民中心主任Jung Hyun-joo的主持下，产业研究院首席研究委员Kim Young-soo、中小风险企业研究院研究委员Noh Min-seon、移民政策研究院研究委员Cho Young-hee、水原大学外语学系教授Belyakov Ilya、专栏作家Marshal Colin将参与讨论。Marshal Colin在韩国居住已有11年，今年3月出版了从多重视角分析韩国与韩国人的著作《禁止摘要韩国》，并引起了媒体的广泛关注。

第二部分会议将围绕"利用国际化人才的制度创新和政策改善"这一主题展开更加具体且富有实质性的讨论。在此环节，（社）GBA Korea(Global Alliance Korea) 会长Oh Si-nan将介绍吸引外国人才的签证制度。Oh Si-nan出生于土耳其，在韩国留学、就业、创业并结婚后入籍韩国。大韩民国市道知事协议会政策研究中心首席研究委员Jeon Gi-hoon将分享韩国外国人雇佣制度的分析结果，并提出外国人雇佣政策的发展方向及未来课题。 

随后，在韩国技术科学院Moon Soul未来战略研究生院教授Lee Kang-ho的主持下，首尔科学技术大学教授Nho Yong-jin、全北大学教授Seol Dong-hoon、产业研究院研究委员Kim Joo-young、韩国职业能力研究院副研究委员Hwang Yin-young、法务部滞留管理课长Lee Jae-hyung、雇佣劳动部外国人力担当官Han Eun-sook共同参与讨论。

首尔市政府计划，将此次讨论会上探讨的内容和现场意见反映到政策制定中，营造对外国人友好的环境，并持续发展相关政策。 

首尔市全球城市政策官表示："本次讨论会有望深入分析大韩民国的移民政策，并分享与人口、社会结构变化相关的各种观点。"他还表示，"首尔市政府将推动外国人政策的重大转变，以有效应对多文化社会的到来，确保未来的竞争力，并提升首尔乃至大韩民国的整体竞争力。"

韩国纽斯频（NEWSPIM·뉴스핌）通讯社