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전북 6개 시군 교육발전특구 2차 시범지역 선정

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전주·군산·정읍·김제·임실·순창 6곳 모두 선정...익산·남원·완주·무주·부안 4곳은 1차에 선정

[전주=뉴스핌] 고종승 기자 = 전북자치도와 전북교육청은 교육부의 교육발전특구 시범지역 2차 지정 공모에 도와 6개 시군(전주, 군산, 정읍, 김제, 임실, 순창)이 모두 선정됐다고 30일 밝혔다. 익산, 남원, 완주, 무주, 부안은 1차에 선정됐다.

교육발전특구는 지자체와 교육청, 대학, 지역기업, 공공기관 등이 지역교육 혁신과 지역인재 양성 및 정주를 종합적으로 지원하는 체제로 시범지역으로 지정되면 지방교육재정특별교부금을 30억~100억원이 지원된다.

교육발전특구 2차 선정지역[사진=교육부]2024.07.30 gojongwin@newspim.com

전북자치도와 교육청은 '머물고 싶은 글로벌 생명경제 교육도시, 전북특별자치도'라는 비전과 '지역 발전전략 연계 우수인재 양성 및 지역 정주 생태계 구축'을 목표로 지난 6월 28일 공모를 신청했다.

선정된 6개 시군 특구의 특징은 ▲전주= 지역강점(k-푸드), 우수한 농생명산업 인프라 활용, 영상산업 중점도시 미래인재 양성 ▲군산= 질높은 돌봄과 특화된 공교육환경, 첨단산업(이차전지) 일자리 창출 정주조성 ▲정읍= 지역자원 활용한 프로그램(역사,문화,자연+바이오생명산업) 연계통해 우수 융합형 인재양성 등이다.

또 ▲김제= 종자산업 및 특장차 산업 중심의 기업 맞춤형 인재육성 ▲임실= 치즈산업 및 반려동물 산업의 특성화를 통한 지역인재 육성(한국치즈과학고, 전북펫고) ▲순창= 장류산업 연계를 통한 지역인재 취·창업 지원으로 인재육성육정주도시 조성 등이다.

또한 교육발전특구 사업에는 ▲지역 책임 돌봄 시스템구축 ▲지역주도 공교육혁신 ▲지역 정주형 전문인력 양성 ▲지역 교육 국제화 4대 추진전략을 목표로 10대 세부과제가 담겨있다.

이번 지정은 전국적으로는 총 47건이 신청돼 25건이 선정됐다. 10대 세부과제는 다음과 같다.

전북형 유보통합 기반 마련

유치원 교원·어린이집 보육교직원 역량강화연수, 이음교육 지원으로 전북형 통합모델 기반을 조성하고, 누리과정 어린이 급·간식비 지원과 기초지자체와 교육지원청 간 워크숍을 통해 유보통합을 안정적으로 지원할 계획이다.

지역특성에 맞는 늘봄학교 운영

학교안 늘봄을 강화하고 학교밖 늘봄을 확대하여 운영을 고도화하여 지역 특화분야 맞춤형 돌봄교실·센터 운영등의 기능을 강화하고 늘봄협의체 활성화와 현장지원단 운영으로 학교업무경감을 도모할 계획이다.

디지털 기반 교육혁신

미래교육 환경을 조성하여 학생 맞춤형 교육을 위한 디지털 기반 학습환경을 구축하고, 공교육 경쟁력 제고를 위한 학교와 교원의 디지털 역량 강화 연수를 운영한다.

교육혁신 학교 모델 구현

다양하고 창의적인 교육과정을 운영하는 '전북미래학교'와 학생의 과목 선택권을 확대하기 위한 '전북온라인학교'를 운영하며, 자율형 공립고 2.0도 적극적으로 지원한다.

지역 전략 산업 맞춤형 인재 양성

농생명바이오 등 지역전략산업 맞춤형 인재 양성을 위해 협약형 특성화고·마이스터교·전북 글로컬특성화고 등을 운영 추진하고 전북 직업교육 혁신지구와 연계하여 지역인재 성장경로를 구축할 예정이다.

지역대학 혁신

정주지원금 등 지역인재 지역 정주 유도 패키지 지원 및 지역인재 전형 확대에 힘쓰며, 글로컬 30사업 및 라이즈체계와 연계하여 지역대학 보유자원 공유를 통한 인재양성 및 연구개발 지원을 강화한다.

지역산업 연계 일자리 창출

기회발전특구와 연계한 전문인력 양성 및 도내 대학과 협력하여 미래수송기기, 에너지신산업, 농생명 바이오 등 지역핵심분야 수요맞춤형 창의 실무 인재를 위해 지산학 공동교육과정등을 운영할 예정이다.

국제화 교육 인프라 확충·외국인 유학생 유치지원 확대

국제화 교육 인프라 확충 및 외국인 유학생 유치지원 확대와 관련해서는 전북국제협력진흥원을 외국인 유학생 지원 전담기관으로 지정하여 운영하고, 외국인주민 지원을 위해 도내 유관기관 협업체계를 구성했다.

외국인 유학생 유치지원 조례에 따라 주거비 지원, 공공·민간기업 인턴십 운영 등 외국인 유학생 유치 지원을 확대한다.

맞춤형 다문화 교육 등 지원

다문화 학생 등 대상으로 한국어 교육, 직업훈련 등 맞춤형 서비스지원과 다문화자녀, 결혼이민자, 다문화가족 등 정책대상 집단의 수요에 따라 맞춤형 서비스를 강화한다.

뿐만아니라, 전북자치도와 교육청은 다양한 교육혁신 전략을 제시, 타지역과 차별화된 강점을 부각시키기 위해 도, 시·군, 교육청, 대학, 기업 유관기관들과 교육발전특구 지역협력체를 구성, 지역별 특색에 대한 의견을 모아 시군별 강점을 도출해냈다.

전북자치도와 교육청은 지역사회의 긴밀한 협력으로 지역의 수요와 특성에 맞는 세부사업을 수립하여 초등학교부터 대학까지 양질의 교육서비스를 제공하고 지역 인재들이 지역에 정착하는 선순환의 출발점이 될 수 있길 기대하고 있다.

gojongwin@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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