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"바이든 물러나야" 첫 현직 민주당 의원 등장...펠로시도 "의문 품을 수 있어"

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도겟 하원의원 "바이든, 고통스러운 결정 내려야"
바이든, 민주당 주지사 의원들 연달아 만날듯
토론 후 ABC 방송과 인터뷰도 예정

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국 민주당에서 조 바이든 대통령의 대선후보 사퇴를 공식적으로 요구한 첫 현직 의원이 나왔다. 바이든 대통령은 지난주 공화당 대선주자인 도널드 트럼프 전 대통령과 첫 TV 토론 후 일부에서 거센 사퇴 압박을 받고 있다. 낸시 펠로시(캘리포니아) 전 하원의장과 같은 굵직한 민주당 인사들조차 바이든 대통령의 고령 문제에 대한 지지자들의 의문이 타당하다고 평가했다.

로이드 도겟(텍사스) 하원의원은 2일(현지시간) 성명을 통해 "트럼프와 달리 바이든이 가장 우선시하는 약속은 언제나 자신이 아닌 국가였고 나는 그가 후보 사퇴라는 고통스럽고 어려운 결정을 내리기를 바란다"고 밝혔다. 그러면서 "나는 정중하게 그가 그렇게 하기를 요청한다"고 했다.

민주당 일부 인사들이 바이든 대통령의 후보 사퇴 가능성을 언급하기는 했지만, 공식적으로 이를 요구한 것은 도겟 의원이 최초다. 바이든 대통령은 지난주 토론에서 쉰 목소리와 잦은 말실수, 논점에서 벗어나는 모습을 보이며 81세의 고령 리스크를 부각했다.

일부 민주당 중진들은 지지자들이 바이든 대통령의 상태에 의구심을 던지는 것이 타당하다고 평가했다. 펠로시 하원의원은 바이든 대통령과 트럼프 전 대통령이 모두 토론 후 검증을 받아야 한다고 판단했다. 펠로시 하원의원은 "이것이 한 번의 사건인지 아니면 조건인지 묻는 것은 타당하다고 본다"면서 "두 후보에 대해 사람들이 이런 질문을 던지는 것은 타당하다"고 말했다.

또 다른 민주당 주요 인사인 제임스 클라이번 (사우스캐롤라이나) 하원의원도 바이든 대통령이 토론에서 보여준 모습이 더 큰 의료적 이슈인지 의문을 제기하는 것은 합당하다면서 "나는 의사가 아니라 의료계 전문가들이 의견을 내기를 기다려야 할 것"이라고 했다.

토론 이후 바이든 대통령은 후폭풍을 수습하기 위해 바쁘게 움직이고 있다. 토론 다음 날 노스캐롤라이나주 선거 유세에 나서서는 자신이 이전처럼 걷거나 토론하지 못한다는 것을 인정하면서도 넘어져도 다시 일어나겠다며 대선 완주 의지를 드러냈다.

조 바이든 미국 대통령.[사진=로이터 뉴스핌] 2024.07.03 mj72284@newspim.com

주말 동안 바이든 대통령은 워싱턴 D.C. 인근 대통령 별장인 캠프 데이비드에서 가족들과 후보직에서 물러나지 않는 것으로 가닥을 잡고 패닉에 빠진 민주당 지지자들을 달래기 위한 방안 등을 논의했다.

민주당은 대체로 바이든 대통령의 후보직 유지에 무게를 두는 모습이다. 당장 바이든 대통령을 대체할 가장 유력한 인물로 평가되는 개빈 뉴섬 캘리포니아 주지사는 토론 직후 11월 선거에서 바이든 대통령을 뽑을 것이라며 후보 교체론에 선을 그었다. 오히려 민주당에서는 내달 전당대회 전인 오는 21일 바이든 대통령을 대선 후보로 조기 공식 지명하는 방안도 논의됐다.

바이든 대통령은 이번 주에도 어지러운 당내 분위기를 바로 잡기 위한 조치에 나서고 있다. 로이터통신에 따르면 바이든 대통령은 오는 3일 민주당 주지사들을 만나 자신의 심신이 건강하다고 안심시킬 것으로 보인다. 백악관에서 진행되는 주지사들과 만남은 대체로 원격으로 이뤄질 전망이다. 소식통에 따르면 바이든 대통령은 의회의 지지를 더욱 강화하기 위해 민주당 소속 의원들도 만날 예정이다. 토론 후 처음으로 ABC방송과 인터뷰도 한다. 해당 인터뷰 영상은 오는 5일 공개된다.

바이든 대통령을 중심으로 민주당은 토론 후 후폭풍을 잠재우려고 안간힘을 쓰고 있지만 여전히 바이든 대통령이 용퇴해야 한다는 주장은 완전히 사라지지 않았다. 이미 미국 진보 성향 언론의 대표격인 뉴욕타임스(NYT)는 사설을 통해 바이든 대통령의 사퇴를 촉구했다.

마이크 퀴글리(일리노이) 하원의원은 CNN과 인터뷰에서 "그는 자기 자신에게 솔직해져야 한다"면서 "그것은 그가 결정할 사안이며 나는 그저 그가 단순히 그의 출마가 아니라 11월 모든 선거에 그것이 미칠 영향을 생각해야 한다고 본다"고 강조했다.

mj72284@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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