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[종합]이재명 "'故유한기 문자' 기억 안 나나" vs 황무성 "받은 적 없어"

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李, 법정서 문자 읽으며 '사퇴 의혹' 황무성에 질문
"피고인이 왜 문자 갖고 있나" vs "지인한테 받아"
황무성 "2015년 호주 출장, 측근 위로 여행이라 인식"

[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 고(故) 유한기 전 성남도시개발공사 개발사업본부장을 통해 황무성 전 초대 사장에 대한 사퇴를 강요했다는 의혹을 받는 이재명 더불어민주당 대표가 법정에서 황 전 사장을 직접 신문하며 공방을 벌였다.

서울중앙지법 형사합의34부(강규태 부장판사)는 2일 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겨진 이 대표의 6차 공판을 열고 황 전 사장에 대한 증인신문을 진행했다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자= 2일 오전 이재명 더불어민주당 대표가 '대선 과정에서 허위 발언 혐의'애 대한 6차 공판 앞두고 서초구 서울중앙지법에 도착하고 있다. 2023.06.02 leemario@newspim.com

황 전 사장은 대장동 개발사업 특혜 의혹과 관련해 검찰 수사를 받다 2021년 12월 숨진 유 전 본부장을 통해 수차례 사퇴를 강요받았다고 주장한 인물이다.

그는 2013년 9월 공사 사장에 취임했다가 3년 임기의 절반을 채우지 못하고 대장동 사업이 본격화되기 전인 2015년 2월 물러났다. 이후 유동규 전 기획본부장이 사장 직무대행을 맡아 공사 업무를 총괄했다.

검찰은 이날 황 전 사장에게 2015년 2월 6일 공사에 사직서를 낸 경위에 대해 질문했고 황 전 사장은 "유한기 전 본부장이 이유 없이 그냥 그만두라고 했다"고 말했다. 이어 "지휘부 감정을 건드렸는지 모르겠는데 이재명 대표나 유동규 전 본부장이나 (제가) 마음에 안 들었을 것"이라며 "제가 순순히 따르지 않으니까 내보내지 않았나 생각한다"고 부연했다.

그는 대장동 사업과 관련해 공사 내 전략사업팀 신설에 반대하고 공모지침서 공고 직전 대형건설사를 컨소시엄에 넣으라고 했는데 자신의 이런 의견이 사업에 걸림돌이 되자 사직을 요구받았다는 것이다.

이 대표는 반대신문 과정에서 "잠깐 물어보겠다"며 유 전 본부장이 생전 황 전 사장에게 보냈다는 문자메시지를 읽었다.

이 대표에 따르면 유 전 본부장은 황 전 사장에게 '황 사장님 정말 이상합니다. 왜 사장님 퇴직 문제를 대장동과 엮고 언론플레이를 하는지 이해가 안 됩니다' '사장님 사직과 대장동을 엮고 저의 양심선언을 운운하며 거짓플레이를 하는지 이해할 수 없습니다' 등 장문의 문자를 보냈다.

황 전 사장은 '사퇴 종용 의혹'이 불거진 2021년 11월 5일 유 전 본부장에게 문자를 보냈으나 답장을 받은 것이 없다고 주장했는데 이 대표는 이날 문자를 제시하며 해당 문자를 받은 사실이 없는지 물었다. 이에 황 전 사장은 "받은 기억이 없다"고 말했다.

그는 이 대표가 '받은 사실이 없는 것인가, 기억에 없는 것인가'라고 재차 묻자 "이 시장님, 처음 듣는 내용"이라며 부인했다.

검찰은 "피고인 측이 어떤 경위로 문자 내역을 확보한 것인지 밝혀달라"며 해당 문자가 증거로 제출되지 않았다고 지적했다. 재판부도 "피고인이 왜 가지고 있는지 궁금하다"며 "다음부터는 참고자료나 증거로 제출해달라"고 했다.

이 대표는 "유 전 본부장이 생전에 지인에게 보낸 문자 내용이고 그 사람을 알고 있다"며 지인으로부터 전달받은 것이라고 설명했다.

황 전 사장은 고 김문기 전 개발1처장이 이 대표와 동행한 2015년 1월 호주·뉴질랜드 출장과 관련해서는 "이 시장이 재선되고 나서 측근 위로 차원에서 간 여행이라고 인식했다"고 진술했다.

[서울=뉴스핌] 황준선 기자 = 황무성 전 성남도시개발공사 사장이 2022년 4월 1일 오전 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 대장동 개발 로비 특혜 의혹 사건 1심 18차 공판에 증인 출석하고 있다. 2022.04.01 hwang@newspim.com

이 대표는 유동규 전 본부장, 정진상 전 대표실 정무조정실장과 황 전 사장의 사퇴를 강요하고 압력을 행사한 혐의로 고발됐으나 검찰은 지난해 2월 "사직을 강요했다거나 직권을 남용했다고 볼 만한 증거가 없다"며 무혐의 처분했다.

이날 이 대표 측 변호인은 "피고인의 발언 중 '안다'와 '모른다'는 순전히 주관적 내용으로 허위라고 입증하려면 피고인의 머릿속에 당시 '안다'는 인식이 있었다거나 알았다고 볼 만한 정황이 있어야 한다"며 "검찰의 증명이 턱없이 부족하다"고 주장했다.

그러면서 "이 사건은 가장 가까운 게 5년 전으로 이 무렵 인식이 제대로 형성되고 (발언이 있던) 2021년 12월까지 존속됐다는 것이 증명돼야 한다"고 덧붙였다.

변호인은 또 "당시 받았던 질문은 '개인적으로 아십니까'였는데 재판장님은 저를 개인적으로 아시나"라며 "공적 자리에서 만나 대화를 몇 번 나눴다고 개인적으로 안다고 보기는 어렵다"고 강조했다.

이 대표는 민주당 대선 후보이던 2021년 12월 22일 SBS '주영진의 뉴스브리핑' 인터뷰에서 대장동 개발사업의 핵심 관계자였던 김 전 처장에 대해 "하위 직원이라 시장 재직 때는 알지 못했다"고 말하는 등 허위사실을 공표한 혐의 등으로 재판에 넘겨졌다. 

shl22@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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