[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 제너럴모터스(General Motors, GM) 한국 사업장의 다양성 위원회(Diversity Council)는 모두가 존중받는 기업 문화를 조성하고 가장 포용적인 기업이 되겠다는 비전을 담아 지난 6일부터 10일까지 다양성 주간(Diversity Week)을 개최한다고 8일 밝혔다.

다양성 위원회는 한국지엠주식회사와 지엠테크니컬센터코리아(GM Technical Center Korea, GMTCK) 구성원들이 모여 기업 내 연령, 성별, 배경 등이 다른 구성원 개개인의 가치와 자율을 존중하자는 취지로 만들어진 조직으로, 올해 4월 공식 출범해 본격적인 활동을 시작했다.

[사진= 한국지엠]

다양성 위원회는 GM의 핵심 행동양식 중 하나인 '포용(Be Inclusive)'에 맞춰 다양성과 포용성과 관련된 사회 공헌활동, 조직 간 네트워킹, 여성 인재 역량개발 지원 등 글로벌 차원의 다양한 활동을 지속하고 있다.

이를 통해 기업 내 성 평등 실현에 앞장서고 업계 내 ESG (환경·사회·지배 구조) 경영 선도를 통해 기업 경쟁력을 제고해왔다.

다양성 위원회는 이번 행사에서 다양한 임직원 참여 프로그램을 운영하고 있다.

지난 6일 장애인의 교육권과 특수교육에 대한 내용을 다룬 다큐멘터리 영화 '학교 가는 길' 상영 및 감독과의 대화를 시작으로, 7일에는 '다多가치, 다 같이'라는 테마로 '다양성 이해를 위한 소통 강연'을 열어 다문화 가정을 초청하고 패널들의 실제 사례를 통해 다문화 가정에 대해 이해하고 가치를 공유하는 시간을 가졌다.

특히 패널 토론에는 한국지엠과 GMTCK의 경영진이 참여해 임직원들과 한국 사회 내에서의 다양성 부재 현황에 대해 이야기하고 향후 인식 변화를 위해 다양성 위원회가 기여할 수 있는 방향에 대해 논의했다.

다양성 위원회 공동의장인 김진수 GMTCK 전무는 "다양성 주간 프로그램을 통해 포용적인 기업문화를 더욱 적극적으로 정착시켜 모두가 온전히 자기 자신을 보여줄 수 있고 자유롭게 목소리를 낼 수 있는 건강한 기업 문화를 만드는 것이 목표"라고 전했다.

공동의장인 윤명옥 한국지엠 홍보부문 전무는 "GM은 직원 개개인이 가진 다양성을 존중한다. 포용적인 문화에서 비롯된 다양한 직원들의 독특한 관점과 창의성은 빠르게 변화하는 자동차 산업과 글로벌 시장에서 GM을 변화의 최전선에 서게 해준다"며 "다양성 주간을 통해 직원들이 다시 한번 다양성과 포용성에 대한 가치를 제고하는 기회가 됐으면 한다"고 말했다.

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