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[단독] 김종인 "안철수로 단일화되면 서울 승리 불가능할 거라 확신"

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2일 뉴스핌에 밝혀 "安, 확정 단일후보 아냐...기호 얘기할 자격 없어"

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 김종인 국민의힘 비상대책위원장이 2일 "안철수 후보로 단일화가 되면 서울시장 선거를 절대 승리하지 못한다는 확신을 가지고 있다"고 속내를 털어놨다.

김 위원장은 이날 오전 기자와의 전화통화에서 "안 후보가 무소속이였으면 다른 방법이 있을 수 있는데 그게 아니지 않나"라며 "본인이 단일후보로 확정되지도 않았는데 기호 4번이니, 2번이니 그런 이야기를 할 자격이 없다"며 이같이 말했다.

[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 김종인 국민의힘 비상대책위원장(좌)과 안철수 국민의당 대표(우) 2021.01.07 kimsh@newspim.com

앞서 안철수 국민의당 대표는 1일 금태섭 후보와의 야권 서울시장 후보 단일화 경쟁에서 승리하며 1차 단일화의 성공적인 결과를 이끌어냈다. 안 대표는 이후 제1야당인 국민의힘 후보와 2차 야권 후보 단일화에 나설 예정이다. 현재 국민의힘 내에서는 나경원·오세훈 후보 중 한 명이 안철수 대표와 범야권 단일후보를 놓고 맞붙을 것으로 보고 있다. 

전날 안철수 후보가 금태섭 후보와의 제3지대 경선에서 승리한 후 관심은 안 후보와 국민의힘 후보와의 최종 단일화로 급격히 옮겨가고 있다. 

특히 안 후보가 국민의힘 후보와의 경선에서 승리했을 때 국민의힘 기호인 2번으로 나서느냐, 아니면 안 후보의 정당인 국민의당 번호인 4번으로 출마를 할 것이냐에 대해 정가의 이목이 집중됐다.

안 후보는 전날 자신의 페이스북을 통해 "국민의힘 후보가 선출되는 즉시 만나겠다"며 신속한 단일화 협상 의지를 보였다. 다만 국민의힘 입당 또는 합당을 통해 기호 2번으로 출마할 생각이 없다는 뜻을 에둘러 내비쳤다. 

안 후보는 전날 SBS 8뉴스에 출연해 '안 후보로 최종 단일화가 됐을 경우 국민의힘과 합당해 기호 2번으로 선거에 출마해야 한다는 목소리가 나온다'라는 질문에 "야권 단일화 과정이라는 것 자체가 단일후보로 선출된 후보를 중심으로, 그 후보의 의견을 존중해 치르는 것"이라며 "그것이 단일화 취지에 맞지 않겠나"라고 말했다.

이에 제1야당 대표인 김 위원장도 강경한 태도를 보였다. 그는 전날 한 언론사와의 전화 인터뷰에서 안 후보가 기호 2번으로 출마하지 않으면 선거운동을 해줄 수 없다는 뜻을 밝힌 바 있다.

유승민 전 국민의힘 의원 역시 전날 MBN에 출연해 "안 후보가 우리 당에 들어와서 기호 2번을 달고 나가는 게 승리에 도움될 것이라고 본다"며 "안 후보가 4번 국민의당 기호를 달고 끝까지 가면 2번 국민의힘을 지지하는 분들이 얼마나 자발적으로 안 후보의 선거운동을 도와주고 투표장에 가서 찍어줄지 걱정된다"고 말했다.

한편 국민의힘 공천관리위원회는 최종 후보를 가리기 위해 이날부터 오는 3일까지 나경원·오세훈·오신환·조은희 서울시장 예비후보, 박형준·이언주·박성훈 부산시장 예비후보의 여론조사를 실시한다. 100% 일반 시민 여론조사로 이뤄질 계획이다.

국민의힘은 오는 4일 서울·부산시장 최종 후보를 발표, 안 후보와의 야권 단일화를 위한 실무협상에 나설 예정이다.

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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