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[총선 GO!] 황교안에 오방끈 내밀던 이재정 "안양교도소 이전 대안 내놓겠다"

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5선 심재철 통합당 원내대표에 도전하는 초선 비례
"'베드타운' 1기 신도시, 생태 갖춘 자립형 도시로 만들겠다"
"안양·다른 지자체 만족할 안양교도소 이전 대안 있다"

[안양=뉴스핌] 김현우 기자 = "저는 뱀을 드는 것보다 소름이 끼칩니다. 우리나라 관료가 제작해 배포한 끈입니다."

2016년 11월 정기국회 대정부질문에 '오방끈"이 등장했다. 이재정 더불어민주당 의원은 질의 도중 '오방끈'을 들고 흔든 뒤 단상을 벗어났다. 오방끈을 받은 인물은 황교안 당시 국무총리다. 황 전 총리는 "이거 뭐하는 겁니까"라고 황당하다는 듯이 말했다.

여의도 정가는 은근히 '급'을 따진다. 300명 모두가 헌법기관이라지만 여전히 '남초'다. 선수가 높으면 높을수록 힘이 강하다. 비례대표 의원보다는 지역구 의원이 더 대접을 받는다. 당시 이재정 의원은 야당·초선·여성·비례대표였다. 높은 '급'과는 아무런 교집합이 없었다.

이 의원은 25일 기자와 만난 자리에서 "국민에게 명확히 답해야 할 총리가 '증거를 가져와라, 그런 일 없다'고 답했다"며 "공안 검사처럼 굴던 그가 못마땅했다"고 당시를 설명했다.

이 의원은 민주당 원내대변인·당 대변인을 지냈다. 지금은 선거대책위원회 대변인을 맡고 있다. 당돌한 직설로 야당 공세를 차단하는 수비수이자 대야 반격 선봉장이기도 하다. 야당에서는 "아직까지도 야(野)성이 남아있는 여당 의원"이라고 평하는 '강성' 의원이다. 

이 의원은 안양 동안을에 출마한다. 상대는 미래통합당 원내대표인 5선 중진 심재철 의원이다. 그야말로 거물급 경쟁자다. 이 의원은 "안양시 동안구는 내 아이의 고향"이라며 "내 아이도 동안을을 그리워할 수 있게끔 만들고 싶다"고 출마 포부를 밝혔다.

[안양=뉴스핌] 백인혁 기자 = 이재정 더불어민주당 의원. 2020.03.24 dlsgur9757@newspim.com

◆ 제 발로 정치판 뛰어든 진보 변호사 "朴 탄핵, 소방관 국가직화 가장 기억에 남아"

대부분 정치 신인의 정계 입문 경로는 '인재영입'이다. 한 분야에서 괄목할 업적을 쌓거나 유명세를 탄 뒤, 정치계에서 입문 권유를 받는 방식이다. 하지만 20대 비례대표 국회의원, 이재정은 달랐다. 그는 제 발로 정치판에 뛰어들었다.

이 의원은 잘나가던 진보진영 변호사였다. 민주화를위한변호사 모임, 참여연대 공익법센터 운영위원을 지냈다. 이명박-박근혜 정권 시절 진보진영이 엮인 법적 시비에서 그의 이름은 쉽게 찾을 수 있었다.

이재정 의원은 25일 기자와 만난 자리에서 "진보진영 이슈가 부각된 19대 총선 당시 민주당 소속 비례대표 출마 권유를 받았지만 거절했다"며 "당시만 하더라도 정치에 관심이 없었다"고 말했다.

이 의원 생각을 바꾼 것은 공천심사 참여다. 이 의원은 출마 대신 19대 총선 민주당 비례대표 공천심사를 맡았다. 이 과정에서 정치에 대한 생각이 조금씩 바뀌었다. 공천 신청자들을 면접하던 중 유명인이 아니더라도 정치를 할 수 있다는 생각이 들었다. 또 정치에 관심이 있어야 사회를 바꿀 수 있다는 생각도 들었다.

이 의원은 2016년 20대 총선을 앞두고 비례대표 후보 공모를 '제 발로' 신청했다. 중앙당 순위 투표에서는 여성 후보 1위, 비례대표 5순위에 선출됐다. 국회에 입성한 이 의원은 원내대변인·문재인 대선후보 캠프 대변인·당 대변인 등 민주당의 '입'을 맡았다. 

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 이재정 더불어민주당 의원이 지난해 4월 9일 국회에서 강원도 지역 산불 피해 현황 및 복구 지원 관련 현안보고를 위해 열린 행정안전위원회 전체회의에서 소방복을 입고 참석해 있다. 2019.04.09 yooksa@newspim.com

이 의원은 20대 국회에서 가장 기억에 남는 장면으로 박근혜 대통령 탄핵을 꼽았다. 탄핵 소추 요건인 전체 의석 3분의 2 동의가 사실상 불가능한 상황이었다. 민주당 내에서도 탄핵 소추안 통과가 어렵다는 주장도 있었다.

탄핵 소추안은 234표 찬성으로 본회의 문턱을 넘었다. 하지만 탄핵소추 직전까지 가부를 장담하기가 어려웠다. 탄핵에 적극적이던 더불어민주당과 국민의당, 무소속 의원들 총합은 170석 전후 였다. 당시 여당이던 새누리당 이탈 표가 없으면 탄핵은 불가능했다.

이 의원은 "당시 국민들이 광장에서 촛불을 들었다"며 "민심이 여의도를 움직였고 결국 탄핵 소추안이 가결됐다"고 말했다.

소방관 국가직화 입법 과정에서도 비슷한 일이 일었다. 이 의원의 1호 법안이자 문재인 대통령 대선공약이기도 했다. 본래 소방공무원에 대한 인사·예산권 등은 지역자치단체장에게 있다. 지자체장에게 소방관 국가직화는 권한을 내려놓는 것과 다름없던 탓에 당 내부에서도 반대가 많았다.

이 의원은 "대통령 탄핵과 소방관 국가직화는 일상적 국민의 의사가 정치에 영향을 준 사례"라며 "선거 때만 국민 목소리를 듣겠다던 그동안의 정치와는 달랐다"고 전했다.

[안양=뉴스핌] 백인혁 기자 = 이재정 더불어민주당 의원. 2020.03.24 dlsgur9757@newspim.com

◆ "아이들이 자란 뒤 고향 동안을을 자랑스럽게 여기도록 만들겠다"

이 의원은 21대 국회에서 일종의 '1기 신도시 기본법'을 만들고자 한다. 1기 신도시중 하나인 평촌 뿐만 아니라 일산·분당 등의 개념을 새롭게 정립하자는 주장이다. 서울로 출퇴근하는 사람들의 '베드타운', 위성도시가 아닌 하나의 생태계로 작동할 수 있도록 해야 한다는 의미다.

이재정 의원은 "1기 신도시 사업을 시작할 때와 지금은 너무나 다르다"라며 "당시는 소위 위성도시, '베드타운'으로 불렸지만 그 시절 사람들의 삶과 지금은 같을 수 없다"고 강조했다.

이 의원은 이어 "주5일 근무제가 정착 된지도 오래됐고 도시 성격도 베드타운에서 삶의 현장으로 바뀐 만큼 1기 신도시에 대한 철학과 방향을 재논의해야 한다"며 "1기 신도시보다 열악한 지역이 있는 탓에 정책적 차원의 배려를 받지 못했지만 앞으로는 바뀌어야 한다"고 강조했다. 재개발이나 재건축과 같은 리모델링보다는 1기 신도시 자체 구조를 형성하겠다는 포부다.

한편 이 의원의 21대 총선 1호 공약은 '이재정 변호사의 거래처'였던 안양교도소 이전이다. 혐오시설이란 이유로 매번 남발되던 공약이지만 결코 지켜지지 못했다. 하지만 이 의원은 해결할 수 있는 방안을 찾았다고 말했다.

이 의원은 "모든 지자체에서도 교도소를 유치하는 것에 대해 반발하지만 국가적 차원에서는 필요한 시설이기도 하다"며 "여태까지 논의되던 내용과는 다른 방식으로 이를 해결하고자 한다"고 강조했다.

이 의원은 그러면서 "지난 지방선거에서 승리한 지자체장들과 또 기초의원들 사이에서 네트워크가 형성됐다며 "안양은 안양대로, 다른 지역은 다른 지역대로 수긍할 수 있는 다른 대안이 존재한다고 생각한다"고 덧붙였다.

이재정에게 '안양 동안을은 무엇인가'라고 묻자 '내 아이의 고향'이라는 답이 돌아왔다. 이 의원에게는 남자 아이가 하나 있다. 아직 유치원에 다닌다. 이 의원이 안양 동안구에 정착한 뒤 낳은 아이다.

이 의원은 "한 사람이 태어난 곳은 오래 살지 않았더라도 평생 영향을 끼친다"며 "제 아이와 다른 아이들이 자랐을 때 고향 안양 동안을 그리워하고 자랑스럽게 생각할 수 있는 정치를 하겠다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 이재정 더불어민주당 의원이 과거사법 관련 피해자들과 함께 지난해 11월 29일 오후 서울 여의도 국회에서 나경원 자유한국당 원내대표에게 법안 통과 관련 항의를 하고 있다. 2019.11.29 kilroy023@newspim.com

◇ 이재정 더불어민주당 의원 약력

1974년 대구 출생

1997년 경북대학교 법과대학 졸업

2003년 제45회 사법고시 합격

2005년 법무법인 동화 변호사

2016년 제20대 국회의원(비례대표/더불어민주당)

2016년 더불어민주당 원내대변인

2017년 19대 대선 문재인 후보 선대위 대변인

2018년~현재 더불어민주당 대변인

※ 뉴스핌은 4·15총선을 앞두고 전국 각지에 출마한 후보자들을 현장에서 생생하게 인터뷰하고 있습니다. 인터뷰에 응한 후보자 외에도 다른 정당 또는 무소속 후보의 인터뷰 일정이 잡히는대로 추가 인터뷰를 진행할 예정입니다. 문의 뉴스핌 총선특별취재팀(02-761-4409)

withu@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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