[서울=뉴스핌] 김진호 기자 = 이동걸 KDB산업은행 회장은 2일 "4차 산업혁명의 대전환기 속에서 우리경제가 새롭게 도약하기 위해선 혁신기업 육성으로 새로운 성장 동력을 발굴해 기업들의 세대교체 환경을 조성해야 한다"고 말했다.

이동걸 KDB산업은행 회장 /김학선 기자 yooksa@

이 회장은 이날 서울 여의도 본점에서 열린 시무식에서 "산은은 이러한 여건하에 선즉제인(먼저 행하면 유리하다는 뜻)의 자세로 대한민국의 혁신성장을 선도해 체질 개선을 이뤄내야 한다"며 이같이 밝혔다.

우선 이 회장은 올해 경영환경에 대해 "미·중 무역갈등과 자국경제 보호주의 대두 등은 우리 경제에 불확실성을 가중시키고, 새로운 성장동력을 찾지 못한 전통적 주력사업의 경쟁력은 약해지고 있는 상태"라고 진단했다.

이에 이 회장은 산은의 새해 경영 목표로 △미래지향적 금융 △우리경제의 체질개선 △변화와 혁신 등을 꼽았다.

이 회장은 "국내 금융시장이 치열해지는 지금, 다변화되는 기업들의 금융수요에 따라 기업금융과 투자금융에서 강점을 살린 맞춤형 금융서비스 제공을 확대해야 한다"며 "새로운 금융기법 도입과 상품개발로 자본시장에서 경쟁력을 높여야 한다"고 강조했다.

이어 "한반도 신경제지도 등 정부 정책에 발맞춰 남북경협의 금융지원을 선도함으로써 우리경제의 새로운 도약기회 발굴에도 힘써야 할 것"이라고 덧붙였다.

우리경제의 체질 개선과 관련해선 "KDB 넥스트라운드를 대표 브랜드화하는 등 혁신성장 금융생태계를 더욱 활성화함으로써 역량 있는 혁신기업들이 성장할 수 있는 건강한 토양을 마련해야 한다"며 "유망 중소·중견기업에 대한 지원을 확대해 대기업과 일부 주력산업에 편중된 우리 경제의 체질을 개선하도록 노력해야 한다"고 말했다.

특히 어려움을 겪고 있는 주력산업과 관련해선 "정부의 산업정책과 공조한 산업구조고도화프로그램을 통해 주요 산업의 경쟁력 회복을 지원하고 시장 중심의 기업구조조정과 출자회사 관리 개선을 지속 추진하겠다"고 밝혔다.

산은 조직의 변화와 혁신과 관련해선 "인사·조직·시스템 등 모든 것을 한 번에 바꿀 수는 없지만 가장 시급한 것부터 차근차근 바꿔나가겠다"며 "각자의 업무에서도 쌓아온 '노하우(know-how)'에 안주하지 말고 '노와이(know-why)'를 고민하라"고 당부했다.

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