[뉴스핌=최주은 기자] 금호타이어 노사가 2014년도 임금·단체협약 협상 잠정합의안을 도출했다.
금호타이어 노사는 20일 오후 8시40분쯤 제35차 본교섭을 통해 2014년 단체교섭 잠정합의안을 이끌어냈다고 밝혔다.
잠정 합의안에는 ▲기본급 15% 인상(5%는 2014년 4월1일 소급 적용) ▲상여금 200% 환원 ▲격려금 510만원 지급 ▲임금체계 및 노사 공동조사위원회 운영 등 내용이 포함됐다.
특히 쟁점이 됐던 임금인상 방식은 노사가 문제점을 함께 인식했다. 노사는 향후 안정적이고 균형있는 임금체계로 가기 위해 올해 임금협상에서 임금인상 방식(정액+정률)을 논의해 시행하기로 하기로 했다. 정액 인상비율은 단계적으로 확대할 예정이다.
단, 노사 간 이견이 맞선 수당과 연월차, 정년연장, 성형공정 기피현상 해소 노력 등은 임금인상 방식과 더불어 올해 임단협에서 논의키로 했다.
금호타이어 관계자는 “이번 잠정합의는 ‘동종 업계 최고 수준의 대우 약속’을 회사가 이행을 했고, 노조가 이를 인정하고 수용했다는데 의의가 있다”고 말했다.
노조 측은 노사 양측 간사 합의사항을 토대로 조만간 조합원 설명회를 가진데 이어 총회를 열어 수용 여부를 결정할 방침이다. 잠정 합의안은 전체 조합원 과반수 참석에 과반수가 찬성하면 가결된다.
[뉴스핌 Newspim] 최주은 기자 (june@newspim.com)