[세종=뉴스핌 곽도흔 기자] 고용안정에 적극 나서야 할 정부세종청사가 오히려 비정규직에 눈을 감고 임금을 차별해 논란이 되고 있다.
1일 고용노동부가 발표한 고용형태공시제에 따르면 정부세종청사 경비근로자 파견업체인 유니에스는 비정규직 비율이 77.2%(7358명)에 달해 우리관리(주) 98.8%, 이랜드파크외식사업부본점 88%, 한국맥도날드 80.9%에 이어 4위를 기록했다.
올해 처음 도입된 고용형태공시제는 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 매년 3월1일을 기준으로 근로자 고용형태를 공시하도록 하는 제도를 말한다.
정부는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 중소기업에 대해 1인당 100만원의 세액공제를 제공하는 등 비정규직을 정규직으로 전환하는데 온힘을 쏟고 있다. 하지만 정작 청사에 파견된 경비근로자들은 대부분이 비정규직인 셈이다.
정부세종청사에 근무하는 파견근로자들이 임금차별을 받거나 대부분이 비정규직으로 근무하고 있는 것으로 나타났다. (사진=뉴시스 제공) |
지난 5월29일에는 세종청사 청소근로자들이 임금 차별에 항의하는 기자회견을 열어 눈길을 끌었다.
청소근로자들에 따르면 정부는 세종청사 1단계 청소근로자에게는 각종 수당을 합쳐 137만원을 주면서 2단계 근로자에게는 약 151만원을 지급하고 있다.
똑같은 일을 하는데 월급이 10만원 이상 차이가 나는 셈이다.
김민재 공공비정규직노동조합 충남세종지부장은 “국가계약법에 따르면 물가가 변동함에 따라 계약금액도 조정을 해야 한다”면서 “다른 인건비와 예산은 그 원칙에 따라 오르는데 정부에서 일하는 비정규직 노동자의 인건비만 그대로다”라고 비판했다.
또 1단계 청사는 당초 166명의 인원이 필요했는데 예산 부족으로 142명으로 축소돼 1인당 노동강도가 높다는 설명이다.
이들은 “박근혜 대통령이 공약한 정규직화는 아니더라도 인건비 차별을 없애고 적정 인원을 확보해달라는 최소한의 요구부터 들어달라”고 밝혔다.
정부 관계자는 "예산이 확보가 안돼 그렇게 됐다"며 "내년에는 최대한 예산을 확보해 임금 격차를 해소하겠다"고 말했다.
[뉴스핌 Newspim] 곽도흔 기자 (sogood@newspim.com)