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[중국기업] (46) 인터넷 동영상과 게임업계 다크호스 쉰레이

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한국게임시장 역진출, 배후 자금줄은 막강 샤오미

24일 중국 동영상 서비스 업체 쉰레이가 미국 나스닥 시장에 상장했다. [출처:바이두(百度)]
[뉴스핌=강소영 기자] 2014년 6월 24일 중국 IT업계에 또 한명의 벼락 부자가 탄생했다. 주인공은 동영상 서비스 업체 쉰레이(迅雷)의 창업자 겸 대표 쩌우성룽(趨勝龍). 쉰레이가 미국 나스닥에 성공적으로 입성하자 쩌우 대표의 자산가치도 천정부지로 치솟았다.

상장 당일 쉰레이의 주가는 줄곧 발행가보다 높은 수준을 유지했고, 발행가보다 24.17%가 높은 14.20달러에 장을 마쳤다. 쉰레이는 이를 통해 10억 3000만 달러를 조달하게 됐고, 9.5%의 지분을 보유한 쩌우성룽 CEO는 9785만 달러의 자산가가 됐다.

◇ 해적판 단절로 이미지 쇄신, 미증시 성공입성 

쉰레이는 2011년에도 미국 증시 상장을 시도했었지만 결국 고배를 마신 바 있다. 중국 기업의 미국행 막차를 탄 쉰레이는 상장 준비 과정 중 미국 증시 상장 중국기업의 회계조작, 알리바바의 VIE(변동이익실체) 제도 파동 등 예상밖의 악재를 만나 시가가 반토막 날 위기에 처하면서 상장을 포기했다.

결국 3년 만에 미국 상륙에 성공했지만, 그 과정도 녹록치 않았다. 쉰레이의 미국 증시 상장에 가장 큰 걸림돌은 지적재산권 문제였다. 쉰레이의 동영상 서비스 목록에는 정품이 아닌 '해적판' 동영상이 상당수 있다. 지난해 10월 미국 영화협회(MPAA)가 작성한 글로벌 해적판 동영상 서비스 '블랙 리스트'에는 쉰레이가 포함됐다.

쉰레이는 상장에 앞서 대대적인 해적판 '소탕'에 나섰다. 미국 드라마 등을 포함 자사 서비스 목록에 포함되어 있는 불법 프로그램 다운로드 서비스를 중단했다. 중국의 주요 동영상 업체들이 판권보호를 강화하고 있는 상황에서 해적판 프로그램으로 상당한 인기를 끌었던 쉰레이로서는 쉽지 않은 '용단'이었다.

이번달 초 쉰레이는 미국영화협회와 지적재산권 보호와 불법 다운로드 방지를 위한 협력서를 체결하기도 했다.

◇ 시작은 창대했으나 끝은 미약할 수도...
각고의 노력끝에 쉰레이가 상장에 성공했고, 첫 날부터 대박을 터트렸지만, 주식 전문가들은 쉰레이 주식에 대한 투자에 신중할 것을 권고했다.

실적은 늘고있지만, 지속적인 성장 가능성은 의심을 받고 있기때문이다. 이는 쉰레이의 매출 구조의 태생적인 한계에서 비롯됐다.

최근 몇 년 쉰레이의 실적은 눈에 띄게 좋아지고 있다. 2011년 1억 달러의 손실을 기록했지만, 2012년부터 흑자전환에 성공, 2013년에는 1070만 달러의 순이익을 기록했다. 올해 1분기에도 매출 4000만 달러, 순이익 39만 7000달러로 순조로운 출발을 보여주고 있다.

그러나 쉰레이의 매출 가운데 유료회원에 따른 수익비중이 너무 높다는 점이 문제다. 쉰레이의 3대 매출원은 유료회원, 온라인 광고와 인터넷 부가서비스다. 그 중 전체 매출에서 유료회원을 통한 수익이 차지하는 비중이 급격히 확대되고 있다. 2014년 3월 31일 기준, 쉰레이의 유료회원 가입자수는 530만 명에 달한다.

무료 인터넷 서비스에 익숙한 중국에서 쉰레이가 이처럼 많은 유료회원을 확보할 수 있었던 것은 다른 업체에는 없는 '해적판' 프로그램이 많았기 때문이다.

그런데 상장을 위해 쉰레이가 해적판 프로그램 서비스를 대부분 중단해 앞으로 유료회원 이탈을 피할 수 없을 전망이다. 유료회원이 줄어들면 쉰레이의 매출에도 상당한 타격이 있을 수 밖에 없다.

게다가 이번 상장을 통해 조달한 금액으로는 쉰레이가 그동안 제공한 불법 프로그램의 판권을 모두 사들이기도 힘들다. 쉰레이 역시 상장으로 융통한 자금을 판권 매입에 사용할 의사가 없는 것으로 전해졌다.

쉰레이의 앞날을 더욱 흐리고 있는 것은 중국의 인터넷 환경 개선이다. 고속 인터넷의 보급으로 쉰레이의 주력 상품인 다운로드 속도 향상 보조프로그램의 효용성이 낮아지고 있다.

◇ 상장 최대 수혜자는 '샤오미', 쉰레이의 든든한 '후원자'

쉰레이의 앞날이 무조건 암담하기만 한 것은 아니다. 우선 쉰레이에겐 '레이쥔(雷軍)'이라는 든든한 후원자가 있다. 

레이쥔이 이끄는 스마트폰 제조기업 샤오미는 올해 3~4월 쉰레이에 2억 달러를 투자하고 지분 27.2%를 인수했다. 상장 후 샤오미의 지분은 31.8%로 늘어 최대주주가 됐다. 

올해 4월 9000만 달러에 쉰레이의 주식 3194만 주를 매입했던 킹소프트웨어(金山軟件)도 쉰레이 상장으로 보유지분 가치가 1억 2800만 달러로 늘어났다. 킹소프트웨어의 이사장은 샤오미의 대표 레이쥔이다.이때문에 상장으로 덕을 본 것은 쉰레이가 아니라 샤오미의 레이쥔(雷軍) CEO라는 말이 나오고 있다. 

그러나 레이쥔의 투자를 유치한 쉰레이 역시 '레이쥔 효과'를 볼 수 있다. 레이쥔은 중국의 신흥 IT 부호이자 유명 엔젤투자자이다. 20여개 IT기반 신흥기업에 투자한 레이쥔은 IT 분야에 대한 전문성과 투자안목으로 '명성'을 떨치고 있다. 레이쥔은 쉰레이 투자로 큰 수익을 내면서 또 다시 자신의 투자능력을 세상에 과시하게 됐다.이는 반대로 쉰레이의 성장 가능성이 레이쥔을 통해 시장의 인정을 받을 수 있음을 의미한다. 

쉰레이와 샤오미는 사업적으로도 밀접한 관계를 맺고 있다. 샤오미의 스마트폰은 쉰레이의 클라우드 가속기(Cloud accelerator) 기술을 사용하고 있다. 클라우드 가속기란 클라우드 스토리지의 속도 및 성능 향상을 위한 가속 솔루션이다. 샤오미는 앞으로 스마트홈 가전 분야에서도 쉰레이와 기술제휴를 맺을 계획이다. 

쩌우룽성 쉰레이 대표는 "샤오미는 우리의 가장 중요한 협력 파트너이다. 우리는 앞으로 샤오미와의 협력 등 스마트홈 시스템 분야에 본격적으로 출사표를 던질 것이다"라고 밝혔다. 

◇ 해외 게임시장 진출 등 다업 다각화 

스마트홈 시스템 시장 진출에 앞서,지난 2010년 쉰레이는 온라인 게임 시장에 진출하며 사업 다각화에 나섰다. 쉰레이는 게임자체 개발보다는 게임을 배급하는 퍼블리싱 사업에 주력하고 있다. 2014년에는 처음으로 한국 온라인 게임 시장에도 뛰어들었다. 

쉰레이의 자회사 쉰레이게임즈는 지난 1월 한국 지사인 쉰레이코리아를 설립하며 본격적인 한국게임 퍼블리싱 활동을 선언했다. 쉰레이게임즈는 지난해 바른손이앤에이도 협력을 맺은 바 있다.

[뉴스핌 Newspim] 강소영 기자 (jsy@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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