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금감원, 올해 소비자보호·시장안정 '최우선'..."AI 감독체계 강화"

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5대 전략·15대 핵심과제 제시
검사·제재 혁신·AI감독 고도화
소비자보호·리스크관리·민생금융범죄 척결 등
디지털·가상자산 감독 강화로 국정과제 뒷받침

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 금융감독원(원장 이찬진)이 올해 금융소비자보호와 금융시장 안정에 집중한다. 또한 생산적 금융 확대를 위한 평가 시스템을 마련하고 금융사 지배구조 개선에도 속도를 내는 등 금융시장 개혁 유도에도 박차를 가한다는 방침이다.

금감원은 9일 금융소비자 최우선 문화 정착과 금융시장 안정성 확보 등을 핵심 목표로 한 '2026년 업무계획'을 발표했다.

금감원은 ▲내적쇄신 ▲공정한 금융패러다임 ▲굳건한 금융시스템 ▲국민동반성장 ▲책임있는 혁신기반 등 5대 전략목표 아래 15대 핵심과제를 제시하며 새 정부 국정과제의 성공적 추진을 지원한다는 방침이다.

먼저 감독행정의 투명성과 공공성을 높이기 위한 검사·제재 프로세스 개편과 내부 경영혁신이 추진된다.

[사진=금감원]

중간 검사결과 발표는 공익상 필요가 있는 예외적 경우에만 허용하는 절차를 마련하고 수시검사 사전통지 기간을 확대해 시장 불확실성을 줄일 방침이다. 검사결과 처리 진행단계는 시스템 입력과 동시에 금융회사에 자동 통지하도록 개선해 예측 가능성을 높인다.

감독역량 강화를 위해서는 인공지능(AI) 기술을 전면 도입한다.

민원·분쟁 처리 전 과정에 생성형 AI를 접목해 유사사례·판례를 자동 추천하는 지능형 대응체계를 구축, 소비자 권익침해 사각지대를 줄이고 분쟁 처리 품질을 균질화한다.

자본시장 불공정거래 조사시스템에도 AI를 적용해 조사 효율성과 적발 정확도를 끌어올리고 불법정보 감시시스템을 고도화한다. 새로운 유형의 불법광고를 신속 모니터링해 선제적으로 피해를 차단할 계획이다.

금융소비자보호 패러다임을 사전예방 중심으로 전환한다.

'모니터링–위험포착–감독·검사–시정·환류'로 이어지는 '리스크 기반 소비자보호 감독체계'를 구축하고 금융상품 설계·제조부터 심사, 판매, 사후관리까지 전 생애주기에 걸쳐 소비자보호 수준을 대폭 강화한다.

이와 함께 '깜깜이 대출금리 변경' 등 소비자에게 불리한 조건 변경을 막기 위해 안내와 정보 제공을 강화한다.

편면적 구속력 도입에 대비해 분쟁조정위 회부 판단기준을 명확히 하고 실손보험 분쟁에 대해서는 유형별 전담협의제를 고도화해 집중·전담 처리 대상을 확대한다.

개인정보 유출 피해와 관련해서는 고의·중과실 입증자료 판단기준을 마련하고 휴면금융자산 환급 실적 제고를 위한 관리·지도를 강화한다.

금융소비자 피해를 유발하는 불법·불건전 행위에 대해서는 급격한 환경변화 시 소비자경보를 신속 발령하고 고위험 투자상품 판매절차와 내부통제를 집중 점검하는 기획검사·영업점 검사를 확대한다.

금융시장 리스크 관리와 부채 관리에도 초점을 맞췄다.

상호금융 조합별 연체율을 상시 모니터링하고 필요 시 연체율·부실채권 정리목표 이행 점검, 상주검사역 파견 등 밀착 관리를 실시한다.

외환시장 변동성 완화를 위해 정부의 외환·금융규제 개선을 지원하고 부실채권 매각 유도 등을 통해 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실을 감축하는 한편 PF 건전성 제도 개선도 추진한다.

가계·기업 부채에 대해서는 총량목표 준수유도, 상환능력 기반 여신심사 관행 정착, 고정금리·유한책임대출 활성화를 통해 잠재 리스크가 국민경제에 부담이 되지 않도록 사전 관리한다.

서민·취약계층을 위한 포용금융도 강화된다.

[사진=금감원]

은행권 포용금융 실태를 종합 평가하는 체계를 도입해 포용금융이 경영문화로 정착되도록 유도하고 중·저신용자의 2금융권 대출금리가 급등하는 '금리단층' 현상을 완화하기 위해 중소 금융회사의 중금리대출 활성화 방안을 마련한다.

중소기업·소상공인을 지원하기 위해 외상매출채권 담보대출 등 연계공급망 금융을 활성화하고 연령대별 특성을 반영한 온·오프라인 금융교육 프로그램으로 금융역량을 높인다.

동시에 불법사금융, 보이스피싱 등 민생금융범죄에 대응하기 위해 특별사법경찰 유관협의체를 가동하고 불법사금융 피해신고센터 기능을 확대·개편해 피해상담과 초동 대응을 강화한다.

이밖에도 전자금융 기반시설 취약점 분석·평가 주기를 단축하고 중대 취약점을 방치한 금융회사에 대해 현장점검·검사를 실시해 IT 리스크의 사전예방적 감독체계를 확립한다.

또한 금융회사 AI 활용의 공정성·투명성·책임성을 담은 '금융AI 윤리지침'을 제정해 관련 가이드라인에 반영하고, 데이터 결합 품질과 재사용 체계를 정비해 데이터산업 활성화와 소비자 정보보호를 함께 도모한다.

가상자산 시장에서는 이른바 '고래'의 시세조종 등 고위험 분야를 대상으로 기획조사를 실시해 시장질서를 바로잡고 업권별 제도 정비와 기후 스트레스테스트 도입, 실손·자동차보험 상품구조 개편 등을 통해 금융산업의 지속가능한 성장 기반을 다진다는 구상이다.

peterbreak22@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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