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세종문화회관 제작공연, 경기·강원·세종·경북·제주 6천여 관객 만났다

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 세종문화회관에서 제작한 공연이 올해 서울을 넘어 강원, 세종, 경북, 제주 등 7개 지역 극장 무대에 올랐다. 서울시뮤지컬단의 '다시, 봄'이 화성·서귀포·세종·안산으로, 서울시무용단의 '일무'가 강릉·대구로, 서울시발레단 '데카당스'가 구미로 향했고, 총 6천여 명의 관객과 만났다.

세종문화회관은 극장에서 직접 제작한 작품으로 관객들의 신뢰를 확보하고, 꾸준히 사랑받는 세종문화회관만의 작품을 만들기 위해 신작 개발과 레퍼토리화에 꾸준한 노력을 해왔다. 그 결과 서울시무용단 '일무', 서울시극단 '퉁소소리' 등 재공연이 진행되어 매진을 기록한 성과가 쌓였고, 2025년에는 지역 극장에서 세종문화회관의 레퍼토리를 초청하는 사례까지 생겼다. '제작극장'으로서 정체성을 구축하겠다는 선언 이후 약 4년 만의 일이다.

뮤지컬 '다시, 봄' [사진=세종문화회관]

그 가운데 4년간 한 해도 빠짐없이 세종문화회관 대극장 무대에 오르며 업그레이드된 무용 공연 '일무', 중년 여성의 이야기를 따뜻하고 유쾌한 시선으로 다룬 뮤지컬 '다시, 봄', 대담하고 자유로운 안무로 컨템퍼러리 발레의 매력을 전하는 오하드 나하린의 '데카당스'가 올해 지역으로 성공적으로 진출했다.

가장 많은 지역 무대에 오른 작품은 서울시뮤지컬단의 '다시, 봄'이다. 제주도 서귀포예술의전당에서도 공연되어, 가장 먼 곳까지 초청된 작품이기도 하다. 2022년 서울시뮤지컬단이 창작해 초연했고, 중년 여성들을 주인공으로 세워 그들의 인생과 고민, 꿈을 진솔하게 담았다. 연기 경력이 평균 30년에 달하는 실력파이자 극 중 주인공과 같은 세대인 배우들이 총출동해 열연을 펼쳤다. 동탄복합문화센터 반석아트홀(8.14.-15.), 서귀포예술의전당(8.29.-30.), 세종예술의전당(9.12.-13.), 안산문화재단 달맞이극장(9.19.-20.) 4개 공연장에서 관람객 설문조사를 진행했고, 그 결과로 모두 90점이 넘는 만족도가 산출되었다. 관객들은 '나와 닮아 있는 모습에 눈물'이 났다거나, '마치 우리 가족의 봄날 같은 순간'이었다는 등 생생한 감상을 남겼다.

서울시무용단 '일무' 지역 공연. [사진=세종문화회관]

뉴욕에서 전석 매진을 기록한 세종문화회관의 대표 레퍼토리 '일무'도 올해 강릉과 대구를 찾았다. '일무'는 종묘제례악을 현대적으로 재해석한 서울시무용단의 작품으로, 간결하고 상징적인 무대 미학과 대극장 무대를 오차 없이 채우는 무용수들의 군무가 관객들의 큰 사랑을 받아왔다. 종묘제례악 속 전통춤을 재현하고, 그것이 현대적으로 응용된 무대를 번갈아 보여주며, 피날레로 동시대의 속도와 미감을 응축한 창작춤 '신일무'를 펼치며 오늘날의 관객을 매료시켰다.

8월 21-24일 세종문화회관 대극장에서 열린 '일무' 공연이 매진을 기록했고, 이어서 강릉아트센터(8.29.), 대구문화예술회관(9.4.-5.) 공연까지 매진 행진이 계속되었다. 지역 공연장 관계자들은 '지방에서 무용 공연의 매진 상황은 매우 이례적'이라는 평이 나왔다.

특히 강릉아트센터의 경우 티켓오픈 후 일주일 만에 전석이 매진되는 쾌거를 이뤘다. 관객들은 '압도적인 몰입감과 미래주의·야수주의의 결합', '다른 세계에 잠시 들렀다 온 듯'한 기분, '숨이 차오를 정도로 휘몰아치는 역동적 무대' 등으로 '일무'에 대한 감상을 남겼다.

서울시발레단의 '데카당스'는 지난 3월 세종문화회관에서 처음 공개된 올해 초연작이다. 지난 11월 21일-22일 구미문화예술회관에서 첫 지역 투어 공연을 진행했다. 2024년 창단한 서울시발레단이 창단 2년 차임에도 신뢰를 얻고 지역 공연장의 러브콜을 받은 셈이다. 초청작 '데카당스'는 세계적 안무가 오하드 나하린의 대표작을 서울시발레단 버전으로 제작해 초연한 무대다. 세종문화회관 M씨어터에서의 첫 공연(8회)을 시작으로 노들섬 야외 특설 무대 공연 1회, 구미 2회 공연에 이어 2026년에도 김포 1회, 강릉 2회 공연이 예정되어 있어 약 1년 만에 총 14회 공연을 올리게 된다.

이번 지역 투어는 클래식 발레가 주를 이뤄왔던 국내 공연 환경에서, 컨템퍼러리 발레 레퍼토리가 이 같은 규모로 확장되는 사례는 드물기에 의미가 크다. 지역 관객에게 새로운 장르를 경험할 기회와 안목을 제공하고, 컨템퍼러리 발레의 저변을 넓히기 위해 서울시발레단은 앞으로도 적극적으로 지역 투어를 이어갈 예정이다.

서울시발레단 '데카당스' 지역 공연. [사진=세종문화회관]

구미 '데카당스' 공연을 찾은 한 관객은 "지방에 살아서 웬만한 공연을 하면 다 보려고 마음먹는다. 관객들에게 긴장감을 불러일으키는 멋진 공연이었고, 이런 장르의 문화도 있구나"라고 생각했다며 관람 후기를 남겼다. 관객 대상 설문조사에서도 높은 작품 만족도 95.9%를 기록했다.

서울시발레단 '데카당스'는 2026년 1월 17일 경기도 김포시 김포아트홀에서, 2월 6일-7일 강릉아트센터 사임당홀에서 공연을 이어간다. 클래식 발레보다 자유롭고 개성적인 움직임, 파격적이고 감각적인 연출, 서울시발레단 무용수들의 강력한 에너지가 만나 극장을 방문한 관객들을 사로잡을 예정이다.

세종문화회관은 산하 예술단인 서울시국악관현악단·무용단·뮤지컬단·합창단·오페라단·극단·발레단 등과 함께 매년 다양한 신작을 선보이고, 재공연을 통해 작품이 끊임없이 발전할 수 있도록 심혈을 기울이고 있다. 이번 지역 공연은 이렇게 탄생한 세종문화회관의 레퍼토리가 전국으로 유통되어 서울 밖의 관객들을 만나고, 국내 문화예술계의 원활한 교류 물꼬를 텄다는 점에서 그 의미가 크다. 세종문화회관과 개별 작품들의 인지도를 높이고, 지역에서 누릴 수 있는 공연의 범위는 넓히며 전국 문화예술계에는 선순환이 가능한 네트워크를 구축하는 셈이다.

안호상 세종문화회관 사장은 "제작극장 세종문화회관의 검증된 레퍼토리를 더 많은 관객과 나눌 수 있어 기쁘고 감사하다"라며, "앞으로 더 다양한 지역에 세종문화회관의 우수한 레퍼토리를 소개하고, 국내는 물론 해외까지도 적극적으로 진출할 수 있도록 제작극장의 콘텐츠 파워를 꾸준히 키워가겠다"고 밝혔다.

 

jyyang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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