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[거인의어깨 입시컨설팅] 2026 수능, "대학 레벨 vs 학과 선택" 갈등

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김형일 거인의어깨 대표

'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 25년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 25년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다.

2025년 11월 13일(목) 실시된 2026학년도 대학수학능력시험(수능)은 불수능은 아니지만 변별력 높은 문제로 학생 체감 난도는 높게 출제되어 전반적으로 전년도와 비슷하거나 약간 어려운 수준으로 출제되었다. 최상위권을 변별하는 까다로운 문제가 다양하게 등장하면서 수험생들은 어려운 수능이라고 느꼈을 것이다.

올해는 재학생 및 재도전생의 증가로 인해 수능 변별력을 높이기 위해 다소 어렵게 출제 되었으며, 상위권 구간에서는 극심한 점수 압축 현상이 나타났다. 그만큼 상위권 수험생이라 하더라도 한두 문항의 실수로 인해 희망 대학이나 학과를 포기해야 하는 사례가 속출할 것으로 예상된다.

여기에 올해 또 다른 변수로는 전공 자율선택제(무전공 입학)의 확산이 있다. 교육부의 권장에 따라 주요 대학들이 '무학과 모집단위'를 확대하면서, 명확한 진로 목표가 없는 수험생들은 학과보다 대학 레벨 중심으로 지원하는 경향이 두드러지고 있다. 반면, 진로 방향이 뚜렷한 학생이라면 여전히 학과 중심 지원 전략이 필요하다.

수능성적표를 받아든 많은 수험생들은 "대학 레벨을 높일까, 학과를 지킬까" 사이에서 갈등한다. 최근에는 단순히 대학 이름보다 취업 경쟁력, 자격증 연계, 산업 특성화 학과 여부가 지원의 새로운 기준으로 자리 잡고 있다. 실제로 인공지능, 데이터사이언스, 반도체, 바이오헬스 등 미래 유망 산업 관련 학과의 합격선은 서울권 상위학과 못지않은 수준으로 상승하고 있다.

김형일 거인의어깨 대표.


◆ 교차지원의 전략적 활용

올해 정시에서 가장 주목받는 키워드 중 하나는 바로 '교차지원'이다. 서울 주요 대학을 중심으로 자연계 학생들이 인문계 학과로 교차 지원하는 현상이 계속 이어지고 있으며, 인문계 학생들도 반대로 자연계 학과 진입을 모색하는 경우가 늘고 있다.

특히 자연계 학생들은 수학 '미적분' 또는 '기하'를 선택해야 하는 상위권 대학 지원 시, 인문계 학과로 교차 지원하더라도 큰 불이익이 없는 경우가 많다. 반면 인문계 수험생들은 자연계에서 넘어오는 학생들과의 경쟁을 감안하여, 전년도보다 다소 높은 성적대를 목표로 지원전략을 세워야 한다.

교차지원은 중위권 이하 대학에서 더욱 활발하게 나타난다. 예컨대 인문계 수험생이 국어를 망쳤거나, 자연계 수험생이 수학에서 실수한 경우, 계열의 핵심 과목에서 약점을 보완하기 위한 대안으로 교차지원을 택하는 것이다.

많은 수도권 대학과 지방 사립대학들은 인문계는 '국어+영어+탐구', 자연계는 '수학+영어+탐구' 세 과목을 중심으로 반영한다. 영어는 절대평가로 변별력이 약화되었지만, 여전히 등급별 점수 차이가 대학별 환산점수에 반영되기 때문에 무시할 수 없는 변수다. 예컨대 1등급과 2등급 간의 차이가 5점~10점 수준으로 계산되며, 일부 대학은 영어를 가산점 형태로 부여한다.

교차지원은 계열의 연계성을 잃을 수 있다는 단점이 있다. 그러나 대학 레벨을 끌어올릴 수 있다는 장점이 분명하다. 통학 거리, 지역, 장학제도 등을 고려할 때, 대학 진학 자체를 우선시하는 수험생이라면 교차지원은 충분히 전략적 선택지가 된다. 다만, 교차지원 시 반드시 주의할 점은 대학별 반영 과목 수와 비율의 차이다.

중위권 대학 중 일부는 전 과목(국어·수학·영어·탐구·한국사)을 반영하지 않고, 특정 과목만 선택적으로 반영한다. 이 경우 동일한 수능 총점을 가지고도 대학별 환산점수는 완전히 달라진다. 일부 대학은 국어와 수학 중 한 과목만 반영하거나 탐구를 1과목만 반영하는 구조를 채택하기도 하며, 그로 인해 오히려 일부 과목 성적이 높은 학생들이 몰려 합격선이 더 높게 형성되는 사례도 자주 나타난다.

또한 대학에 따라 가산점은 5%에서 많게는 15%까지 달라지므로, 지원 전에 각 대학의 수능 반영 방식과 가산점 규정을 반드시 확인해야 한다. 결국 교차지원의 핵심은 "나의 점수가 유리하게 계산되는 대학을 찾는 것"이며, 이 판단은 오로지 대학별 환산점수 계산을 통해서만 가능하다.

[광주=뉴스핌] 박진형 기자 = 이정선 광주시교육감이 15일 오후 광주시 광산구 보문고등학교를 방문해 대학수학능력시험을 앞둔 수험생을 응원하고 있다. 2025.09.15 bless4ya@newspim.com


◆ 대학별 환산점수의 이해와 함정

수험생들이 가장 자주 활용하는 입시자료는 입시기관에서 발행하는 '배치표'이다. 하지만 배치표에 표시된 동일한 가로 칸의 대학들이 실제로 동일 수준의 합격선을 의미하지는 않는다. 표면상 같은 구간에 있더라도, 각 대학의 수능 반영 비율, 가산점, 변환표준점수 방식이 모두 다르기 때문이다.

배치표는 "지원 가능한 대학·학과의 대략적 수준"을 파악하는 참고 자료일 뿐, 이를 절대적으로 믿고 지원했다가는 낭패를 볼 수 있다. 지원 대학을 최종 결정할 때는 반드시 각 대학이 공개하는 대학별 환산점수표를 기준으로 본인의 점수를 대입해 봐야 한다.

각 대학별 환산점수 체계는 동일 점수라도 전혀 다른 결과를 낸다. 예를 들어, 어떤 대학은 1000점 만점으로 계산하고, 또 다른 대학은 900점 혹은 800점 만점을 기준으로 산출한다. 따라서 국어 130점, 수학 135점, 탐구 130점이라는 동일한 원점수라도, 대학별 반영비율과 환산식에 따라 총점이 670점이 되기도 하고 710점이 되기도 한다. 즉, 표준점수나 백분위보다 대학별 환산점수가 실제 합격의 결정적 기준이 되는 것이다.

정시 지원 시에는 수능 성적표상의 수치(표준점수, 백분위, 등급)뿐 아니라, 각 대학의 환산점수 계산 방식과 전년도 합격선 비교표를 함께 분석해야 한다. 표준점수가 조금 낮더라도 환산점수 구조가 유리한 대학에서는 합격 가능성이 충분히 존재하기 때문이다.

[서울=뉴스핌] 류기찬 기자 = 2026학년도 대학수학능력시험이 실시된 13일 오전 서울 영등포구 여의도여자고등학교에서 한 수험생의 지인들이 응원전을 하고 있다. 2025.11.13 ryuchan0925@newspim.com


◆ 체크사항

2026학년도 정시는 "숫자보다 구조를 읽는 싸움"이 될 것이다. 표면적인 성적의 높고 낮음이 아니라, 그 점수가 어떤 구조로 계산되어 어떤 결과를 내는가를 읽을 줄 아는 학생이 합격한다.

교차지원은 자신의 약점을 보완할 수 있는 현실적인 전략이며, 대학별 환산점수 분석은 그 전략의 핵심 도구다. 배치표의 위치나 주변 조언에 의존하기보다, 본인의 성적표를 직접 계산하고 비교하는 과정이 결국 정시 합격의 가장 확실한 지름길이다.

정시는 단 세 번의 선택으로 인생의 다음 단계를 결정하는 냉정한 게임이다. 그러나 그만큼 데이터로 예측 가능한 영역이기도 하다. 수험생 모두가 감이 아닌 분석으로, 그리고 두려움이 아닌 전략으로 정시 지원에 임하길 바란다.

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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